Un encadrant technique (F/H) Contrat de projet de 24 mois
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053240201360750
Publiée le 20/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
Laval
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la coordination de la responsable du chantier Tremplin, vous êtes chargé d'encadrer des salariés en insertion et d'organiser des chantiers avec les services techniques des collectivités de Laval Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir le personnel en insertion, présenter le travail et expliquer les chantiers,
- Répartir les activités et donner les consignes de travail,
- Former les agents en insertion aux différents métiers exercés,
- Évaluer les compétences techniques, les capacités d'apprentissage et les savoirs être des agents en insertion,
- Contrôler et vérifier le travail,
- Participer à la réalisation des chantiers bâtiment (rénovation de murs en pierres, travaux de peinture) et espaces verts (90% travaux de bâtiment et 10% espaces verts),
- Assurer un lien permanent avec la responsable en charge de l'accompagnement des salariés en inser-tion,
- Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre avec les collectivités en lien avec la respon-sable du chantier,
- Assurer la logistique générale.
- Répartir les activités et donner les consignes de travail,
- Former les agents en insertion aux différents métiers exercés,
- Évaluer les compétences techniques, les capacités d'apprentissage et les savoirs être des agents en insertion,
- Contrôler et vérifier le travail,
- Participer à la réalisation des chantiers bâtiment (rénovation de murs en pierres, travaux de peinture) et espaces verts (90% travaux de bâtiment et 10% espaces verts),
- Assurer un lien permanent avec la responsable en charge de l'accompagnement des salariés en inser-tion,
- Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre avec les collectivités en lien avec la respon-sable du chantier,
- Assurer la logistique générale.
Profils recherchés
- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux,
- Formation supérieure de niveau BAC exigée, BAC+2 souhaitée, une spécialité "Bâtiment Travaux Publics" serait appréciée,
- Connaissance des métiers techniques du bâtiment (maçonnerie, peinture) et espaces verts,
- Expérience souhaitée dans la formation de publics en difficultés,
- Expérience souhaitée dans l'encadrement,
- Connaissances des politiques sociales et des partenaires institutionnels départementaux souhaitées,
- Qualités relationnelles et pédagogiques avérées (capacités d'écoute et d'analyse),
- Esprit d'équipe, capacité à fédérer,
- Autonomie, sens de l'initiative,
- Permis B obligatoire en raison des déplacements sur les différents chantiers du territoire communautaire.
- Formation supérieure de niveau BAC exigée, BAC+2 souhaitée, une spécialité "Bâtiment Travaux Publics" serait appréciée,
- Connaissance des métiers techniques du bâtiment (maçonnerie, peinture) et espaces verts,
- Expérience souhaitée dans la formation de publics en difficultés,
- Expérience souhaitée dans l'encadrement,
- Connaissances des politiques sociales et des partenaires institutionnels départementaux souhaitées,
- Qualités relationnelles et pédagogiques avérées (capacités d'écoute et d'analyse),
- Esprit d'équipe, capacité à fédérer,
- Autonomie, sens de l'initiative,
- Permis B obligatoire en raison des déplacements sur les différents chantiers du territoire communautaire.
Contact
Contact
0243494647
Lien de candidature
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
-Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
-Travail en journée du lundi au vendredi
-Lieu de travail : 23 place du Général Ferrié 53000 Laval, déplacements quotidiens au moyen d'un véhicule de service pour se rendre sur les différents chantiers du territoire communautaire
NOS POINTS FORTS :
-Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
-Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS
-Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
-Accès à une offre de formation variée
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le 8 avril 2024
Prise de poste envisagée le 1er mai 2024
Merci d'adresser votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Date limite de candidature fixée au 31 mars 2024
-Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
-Travail en journée du lundi au vendredi
-Lieu de travail : 23 place du Général Ferrié 53000 Laval, déplacements quotidiens au moyen d'un véhicule de service pour se rendre sur les différents chantiers du territoire communautaire
NOS POINTS FORTS :
-Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
-Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS
-Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
-Accès à une offre de formation variée
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le 8 avril 2024
Prise de poste envisagée le 1er mai 2024
Merci d'adresser votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Date limite de candidature fixée au 31 mars 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.