chef de voirie

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Offre n° O053240201362956
Publiée le 21/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CRAON
PL DE LA MAIRIE
53400 CRAON
Lieu de travail
CRAON
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Craon, située au Sud de la Mayenne, renforce son Centre Technique Municipal
et recherche un chef de service d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers.
Ville de 4600 habitants, Craon compte 85 agents/collaborateurs.
Vous recherchez une mission enrichissante et humaine?
Vous souhaitez être un acteur du territoire?
Vous êtes dynamique et aimez le contact?
Rejoignez nous!!
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Technique (28 agents), sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous organiserez et dirigerez au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien de VRD, contrôlerez l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie ou des entreprises extérieures.

Vos Missions :
- Réalisation de travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie,
- Entretien des voies et chemins, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers,
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale et des abords routiers,
- Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie,
- Patrouille et constat des principales dégradations de la voirie.
- Entretien du système d'assainissement eaux pluviales, entretien des avaloirs de voirie,
- Réaliser des opérations de petite manutention,
- Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance,
- Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines.

Administration :
o Participation à la définition du plan de recensement, de gestion et de renouvellement du patrimoine de la collectivité
o Planification et coordination des chantiers et travaux à réaliser pour chaque site public ;
o Suivi des chantiers, gestion budgétaire
o Réunion d'équipe avec le directeur des services techniques.
o Gestion des mails reçus

Gestion d'équipe :
o Organisation des activités de l'équipe,
o Suivi de l'apprenti
o Gestion des relations entre les collaborateurs,
o Gérer les plannings

- Assurer le dessalage des voies communales et des écoles en période de verglas,
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies,
- Aider au nettoyage,
- Aide à l'installation des décorations de noël avec toute l'équipe du CTM.

Référent :
o Voirie,
o Assainissement,

Aide au pôle Voirie, Entretien, Atelier et Bâtiment en cas de nécessité
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Maintenance de la voirie communale :
- Concevoir et améliorer les procédures de maintenance,
- Organiser, s'organiser avec rigueur et logique,
- Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements,
- Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires,
- Suivre et contrôler la qualité des interventions,
- Gérer un projet d'amélioration ou d'investissement,
- Négocier avec des fournisseurs,
- Habilitations électriques.
- Maitrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers de voiries
- Connaissances réglementaires en matière de voirie, réseaux et urbanisme

Sécurité au travail :
o Connaître les risques de toxicité des produits,
o Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
o Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
Management :
o Coordonner l'activité de l'équipe espaces verts, composée de 4 personnes et un apprenti
o Gérer les conflits, ne pas les provoquer
o Fédérer son équipe

Savoir-être :
-Sens de l'écoute, de la communication et de l'observation,
-Rigueur,
-Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative,
-Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail,
-Savoir rendre compte de son activité et de l'activité de son équipe à son supérieur hiérarchique,
-Discrétion,
-Capacité de travail en équipe,
-Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels,
-Ponctualité,
-Bonne résistance physique.

Contact

Contact
0243069905
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation:
responsablerh@ville-craon53.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.