Responsable adjoint de structure d'accueil de loisirs
Offre n° O053240201364786
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARNE SUR ROC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC horaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la présidente du SIVU-CIPAJ et de la directrice de l'accueil de loisirs regroupant les communes de Parné-sur-Roc et Forcé, vous serez responsable du service jeunesse (club adolescents) sur les temps extrascolaires pendant les vacances scolaires, durant des soirées organisées, durant les temps scolaires ou lors de manifestations dans les communes.
Vous serez animateur sur les temps d'accueil périscolaire (mercredi) et extrascolaire (Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) pendant les vacances scolaires. Des périodes d'animation sur les pauses méridiennes et sur les temps de NAP (Nouvelles Activités Périscolaires) en période scolaire sont également à prévoir.
Vous serez animateur sur les temps d'accueil périscolaire (mercredi) et extrascolaire (Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) pendant les vacances scolaires. Des périodes d'animation sur les pauses méridiennes et sur les temps de NAP (Nouvelles Activités Périscolaires) en période scolaire sont également à prévoir.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales seront :
1/ Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure en lien avec la directrice
2/ Dans le cadre de l'ALSH
-Travail de mise en commun et de préparation avec le directeur (planning des animateurs, préparation des réunions, recherche des prestataires...)
-Participation aux réunions de préparation avec l'équipe d'animation
-Recherche de partenaires, intervenants extérieurs pour les projets d'animation en lien avec le directeur
-Gestion des inscriptions avec le directeur
-Animateur sur une tranche d'âge durant l'ALSH ou responsable des activités accessoires, notamment les camps
-Création des supports de communication en lien avec le directeur
-Assurer le bon fonctionnement de l'accueil des enfants dans le respect du cadre réglementaire
3/ Dans le cadre de mise à disposition pour les NAP
- Préparation des animations
- Animation des NAP de 15h30 à 17h sur les temps scolaires
4/ Dans le cadre du service jeunesse
-Organiser et coordonner la mise en place des activités, l'accueil des jeunes et encadrer l'équipe d'animation des adolescents
-Gestion des moyens de communication auprès des jeunes
-Organiser des soirées et des rencontres interco
-Être force de proposition pour l'organisation d'un séjour type montagne, mer, découverte ski...
-Organiser un camp d'une semaine début juillet
-Assurer le bon fonctionnement de l'accueil des enfants dans le respect du cadre réglementaire
-Etre garant du respect des différentes normes d'encadrement, d'hygiène et de sécurité
-Favoriser la communication avec les familles
-Mettre en œuvre le recrutement des animateurs
1/ Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure en lien avec la directrice
2/ Dans le cadre de l'ALSH
-Travail de mise en commun et de préparation avec le directeur (planning des animateurs, préparation des réunions, recherche des prestataires...)
-Participation aux réunions de préparation avec l'équipe d'animation
-Recherche de partenaires, intervenants extérieurs pour les projets d'animation en lien avec le directeur
-Gestion des inscriptions avec le directeur
-Animateur sur une tranche d'âge durant l'ALSH ou responsable des activités accessoires, notamment les camps
-Création des supports de communication en lien avec le directeur
-Assurer le bon fonctionnement de l'accueil des enfants dans le respect du cadre réglementaire
3/ Dans le cadre de mise à disposition pour les NAP
- Préparation des animations
- Animation des NAP de 15h30 à 17h sur les temps scolaires
4/ Dans le cadre du service jeunesse
-Organiser et coordonner la mise en place des activités, l'accueil des jeunes et encadrer l'équipe d'animation des adolescents
-Gestion des moyens de communication auprès des jeunes
-Organiser des soirées et des rencontres interco
-Être force de proposition pour l'organisation d'un séjour type montagne, mer, découverte ski...
-Organiser un camp d'une semaine début juillet
-Assurer le bon fonctionnement de l'accueil des enfants dans le respect du cadre réglementaire
-Etre garant du respect des différentes normes d'encadrement, d'hygiène et de sécurité
-Favoriser la communication avec les familles
-Mettre en œuvre le recrutement des animateurs
Profils recherchés
Compétences requises :
-Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse
-Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
-Sens des responsabilités ; sens de l'organisation et des priorités
-Force de proposition ; dynamisme
-Maîtrise de l'outil bureautique
Formations / Expériences :
-BPJEPS LTP ; BAFD
-Expériences d'encadrement et d'animation auprès des adolescents
-Formation PSC1 appréciée
-Permis B (minimum 2 ans) + véhicule personnel
Contraintes liées au poste :
-Temps de travail annualisé avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
-Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires
-Réunions et temps de travail en soirée et le samedi
-Vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs sites sur les communes de Parné-sur-Roc et de Forcé
-Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse
-Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
-Sens des responsabilités ; sens de l'organisation et des priorités
-Force de proposition ; dynamisme
-Maîtrise de l'outil bureautique
Formations / Expériences :
-BPJEPS LTP ; BAFD
-Expériences d'encadrement et d'animation auprès des adolescents
-Formation PSC1 appréciée
-Permis B (minimum 2 ans) + véhicule personnel
Contraintes liées au poste :
-Temps de travail annualisé avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
-Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires
-Réunions et temps de travail en soirée et le samedi
-Vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs sites sur les communes de Parné-sur-Roc et de Forcé
Contact
Contact
0243980157
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à l'attention de Mme La Présidente du SIVU-CIPAJ Parné-sur-Roc Forcé sivu.parne.force@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.