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Offre n° O053240201368120
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ambrières les Vallées
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Installé dans trois authentiques maisons de tisserands du XVIIIème siècle, le musée se propose de faire revivre l'histoire du chanvre, culture principale du Maine. La vie familiale et artisanale liée au tissage du chanvre, aujourd'hui disparue avec l'industrialisation, a fait longtemps, dans le commerce international des toiles, la réputation du Bas-Maine, devenu en 1790 le département de la Mayenne.
Sous la responsabilité de la responsable du musée des tisserands, vous êtes chargé(e) de l'accueil, l'orientation et l'information des publics. Vous participez par votre activité à la mise en valeur et l'attractivité du musée et à l'image de la collectivité et de l'équipement culturel auprès des usagers.
Sous la responsabilité de la responsable du musée des tisserands, vous êtes chargé(e) de l'accueil, l'orientation et l'information des publics. Vous participez par votre activité à la mise en valeur et l'attractivité du musée et à l'image de la collectivité et de l'équipement culturel auprès des usagers.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir et accompagner le public : accueillir, renseigner, orienter et conseiller les visiteurs
-Gérer les flux de visiteurs du musée
-Assurer l'accueil téléphonique
-Organiser l'espace d'accueil (affichage, prospectus)
-Suivre les réservations et les ventes individuels et groupes
-Gérer les encaissements de billetterie : encaissement des droits d'entrée, vérification de l'exactitude de la caisse en ouverture et clôture de prise de poste
Contrat à temps non complet : du mardi au dimanche de 14h30 à 18h30 en juillet et août 2024.
-Gérer les flux de visiteurs du musée
-Assurer l'accueil téléphonique
-Organiser l'espace d'accueil (affichage, prospectus)
-Suivre les réservations et les ventes individuels et groupes
-Gérer les encaissements de billetterie : encaissement des droits d'entrée, vérification de l'exactitude de la caisse en ouverture et clôture de prise de poste
Contrat à temps non complet : du mardi au dimanche de 14h30 à 18h30 en juillet et août 2024.
Profils recherchés
-Expérience souhaitée dans l'accueil et la gestion d'une caisse
-Sens du relationnel, de l'écoute, de l'accueil et de la communication
-Sens d'adaptation à tous les publics
-Capacité à rendre compte et transmettre les informations
-Autonomie et rigueur
-Sens du relationnel, de l'écoute, de l'accueil et de la communication
-Sens d'adaptation à tous les publics
-Capacité à rendre compte et transmettre les informations
-Autonomie et rigueur
Contact
Contact
0243049010
Informations complémentaires
Merci de d'adresser votre candidature à M. Le Maire par courrier
Hôtel de Ville - 6 place du Château - 53300 Ambrières les Vallées
ou par mail : laure.harle@ambriereslesvallees.fr
Hôtel de Ville - 6 place du Château - 53300 Ambrières les Vallées
ou par mail : laure.harle@ambriereslesvallees.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.