Un agent d'accueil et de vente (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053240301376132
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
Laval
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la coordination de la responsable du pôle administratif, vous êtes chargé d'assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public.
Missions / conditions d'exercice
* Maintenir l'accueil et orienter les publics,
* Gérer la caisse (tenue d'une caisse en régie directe), les abonnements et les contrôles d'accès,
* Renseigner sur l'organisation de l'établissement et de ses activités,
* Aider à la gestion du secrétariat,
* Créer et animer des outils de gestion, d'analyse des fréquentations et des indicateurs en lien avec les actions,
* Participer à l'organisation de la gestion financière de l'établissement,
* Constituer, actualiser, diffuser un fonds de documentation,
* Assurer l'affichage d'informations,
* Tenir et suivre les plannings d'animations de l'établissement,
* Accompagner et guider les visiteurs.
* Gérer la caisse (tenue d'une caisse en régie directe), les abonnements et les contrôles d'accès,
* Renseigner sur l'organisation de l'établissement et de ses activités,
* Aider à la gestion du secrétariat,
* Créer et animer des outils de gestion, d'analyse des fréquentations et des indicateurs en lien avec les actions,
* Participer à l'organisation de la gestion financière de l'établissement,
* Constituer, actualiser, diffuser un fonds de documentation,
* Assurer l'affichage d'informations,
* Tenir et suivre les plannings d'animations de l'établissement,
* Accompagner et guider les visiteurs.
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux,
* Connaissance appréciée de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales,
* Maitrise des techniques rédactionnelles administratives et de communication,
* Connaissance appréciée de l'environnement du secteur aquatique,
* Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils,
* Organisation, rigueur et diplomatie.
* Connaissance appréciée de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales,
* Maitrise des techniques rédactionnelles administratives et de communication,
* Connaissance appréciée de l'environnement du secteur aquatique,
* Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils,
* Organisation, rigueur et diplomatie.
Contact
Contact
0243494414
Lien de candidature
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : piscine Aquabulle, guichet d'accueil et bureau
Déplacements possibles en fonction des besoins de service d'un établissement à l'autre afin d'assurer la mission de continuité du service public
Horaires de travail irréguliers, avec amplitude variable, décalés en fonction des contraintes de service
2 weekends travaillés sur 3
NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
Accès à une offre de formation variée
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le 15 avril 2024
Prise de poste envisagée le 1er mai 2024
Merci d'adresser votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Date limite de candidature fixée au 7 avril 2024
Lieu de travail : piscine Aquabulle, guichet d'accueil et bureau
Déplacements possibles en fonction des besoins de service d'un établissement à l'autre afin d'assurer la mission de continuité du service public
Horaires de travail irréguliers, avec amplitude variable, décalés en fonction des contraintes de service
2 weekends travaillés sur 3
NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
Accès à une offre de formation variée
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le 15 avril 2024
Prise de poste envisagée le 1er mai 2024
Merci d'adresser votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Date limite de candidature fixée au 7 avril 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.