Psychologue du travail
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Offre n° O053240301378101
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHANGÉ
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Mayenne, acteur de la gestion des ressources humaines des collectivités locales : 7000 agents des collectivités territoriales de la Mayenne et 600 agents de l'Etat, situé à Changé (près de Laval) à 1h15 de TGV de Paris
recrute
pour rejoindre une équipe composée de médecins, infirmières, techniciens hygiène et sécurité, assistant social, psychologue et secrétaires :
1 Psychologue du travail (H/F), à mi-temps (temps non complet)
Pôle Santé au travail et prévention (service S.P.A.T.)
Ce service a en charge la surveillance médicale et les conditions d'hygiène et de sécurité au travail de près de 7 000 agents des collectivités territoriales de la Mayenne. Il mène une démarche d'accompagnement des collectivités, d'aide individuelle aux agents en difficulté et souhaite renforcer la démarche d'accompagnement de ces collectivités dans la prévention des risques psychosociaux et de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
recrute
pour rejoindre une équipe composée de médecins, infirmières, techniciens hygiène et sécurité, assistant social, psychologue et secrétaires :
1 Psychologue du travail (H/F), à mi-temps (temps non complet)
Pôle Santé au travail et prévention (service S.P.A.T.)
Ce service a en charge la surveillance médicale et les conditions d'hygiène et de sécurité au travail de près de 7 000 agents des collectivités territoriales de la Mayenne. Il mène une démarche d'accompagnement des collectivités, d'aide individuelle aux agents en difficulté et souhaite renforcer la démarche d'accompagnement de ces collectivités dans la prévention des risques psychosociaux et de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accompagnements individuels : aide à la résolution des difficultés professionnelles notamment dans les situations de mal-être et de souffrance au travail, de difficultés de communication ou de relations, de maintien dans l'emploi.
- Accompagnements collectifs :
* Recueil des données, analyse des besoins et élaboration d'une intervention pour répondre aux difficultés repérées au sein de collectifs
* Diagnostics Risques psychosociaux et propositions de pistes d'amélioration
* Accompagnement de collectifs dans le cadre de résolution de tensions et mise en œuvre de médiation
* Animation de rencontres sur des thématiques liées à la prévention des risques psychosociaux, gestion des conflits, communication positive ...
* Animations de rencontres dans le cadre d'Analyse des Pratiques Professionnelles.
- Contribution à l'accompagnement managérial ou organisationnel en collaboration avec les intervenants du CDG53 : dialoguer avec les collectivités, informer, apport d'outils dans le cadre de réorganisation, conduite de changement...
- Accompagnements individuels : aide à la résolution des difficultés professionnelles notamment dans les situations de mal-être et de souffrance au travail, de difficultés de communication ou de relations, de maintien dans l'emploi.
- Accompagnements collectifs :
* Recueil des données, analyse des besoins et élaboration d'une intervention pour répondre aux difficultés repérées au sein de collectifs
* Diagnostics Risques psychosociaux et propositions de pistes d'amélioration
* Accompagnement de collectifs dans le cadre de résolution de tensions et mise en œuvre de médiation
* Animation de rencontres sur des thématiques liées à la prévention des risques psychosociaux, gestion des conflits, communication positive ...
* Animations de rencontres dans le cadre d'Analyse des Pratiques Professionnelles.
- Contribution à l'accompagnement managérial ou organisationnel en collaboration avec les intervenants du CDG53 : dialoguer avec les collectivités, informer, apport d'outils dans le cadre de réorganisation, conduite de changement...
Profils recherchés
-Psychologue de formation clinique avec une expérience en médecine du travail
-Connaissance souhaitée des organisations du travail et des statuts de la fonction territoriale
-Connaissance en prévention des risques psychosociaux
-Formation à la pratique de l'EMDR
-Formation aux démarches de médiation
-Connaissance de techniques d'animation de groupes
-Sens de l'empathie et de l'écoute
-Aisance relationnelle, capacité à animer des groupes ou formations
-Capacité à collaborer en équipe.
-Connaissance souhaitée des organisations du travail et des statuts de la fonction territoriale
-Connaissance en prévention des risques psychosociaux
-Formation à la pratique de l'EMDR
-Formation aux démarches de médiation
-Connaissance de techniques d'animation de groupes
-Sens de l'empathie et de l'écoute
-Aisance relationnelle, capacité à animer des groupes ou formations
-Capacité à collaborer en équipe.
Contact
Contact
cdg53@cdg53.fr
Informations complémentaires
- Lieu de travail : siège du CDG à Changé ou site délocalisé envisageable
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur tout le département.
- Temps non complet (mi-temps)
- Candidats inscrits ou non sur liste d'aptitude
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-Emploi à pourvoir dès que possible
-Date limite de dépôt des candidatures : 10/04/2024
Personne(s) à contacter :
- Mme Florence TURPAULT, Directrice générale du CDG - 02 43 59 09 09
- M. Gilles CAVALIER, Médecin coordonnateur du CDG - 02 43 67 93 00
- Mme Anita HENRY, Psychologue du travail - 02 43 67 93 00
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
C.D.G. 53 - Maison des Collectivités, Parc Tertiaire Cérès,
21 rue Ferdinand Buisson, Bât. F - 53810 Changé
ou par mail à cdg53@cdg53.fr
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur tout le département.
- Temps non complet (mi-temps)
- Candidats inscrits ou non sur liste d'aptitude
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-Emploi à pourvoir dès que possible
-Date limite de dépôt des candidatures : 10/04/2024
Personne(s) à contacter :
- Mme Florence TURPAULT, Directrice générale du CDG - 02 43 59 09 09
- M. Gilles CAVALIER, Médecin coordonnateur du CDG - 02 43 67 93 00
- Mme Anita HENRY, Psychologue du travail - 02 43 67 93 00
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
C.D.G. 53 - Maison des Collectivités, Parc Tertiaire Cérès,
21 rue Ferdinand Buisson, Bât. F - 53810 Changé
ou par mail à cdg53@cdg53.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.