Régisseur(se) général(e) encadrant(e)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053240307001295
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EVRON
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons, recrute un(e) agent(e) régisseur ou régisseuse au sein du service Régisseurs de l?unité d?Evron
Ponctuellement travail en soirée ou week-end.
Ponctuellement travail en soirée ou week-end.
Missions / conditions d'exercice
-Encadrement d'agents régisseurs " son et lumière ", des intermittents et des saisonniers affectés ponctuellement en fonction des manifestations.
-Planification générale des manifestations : de la saison culturelle, du conservatoire, évènements divers organisés par les services ou les associations de la commune d'Evron et de la Communauté de communes des Coëvrons, réunions d'instances municipales et communautaires
-Travail en lien avec la personne en charge de gestion des salles et du matériel festivités
-Etude et négociation technique préalable à la réalisation d'un spectacle ou d'un évènement
-Coordination avec les services en interne et les associations pour l'accueil et l'organisation des spectacles et manifestations après étude technique préalable à la réalisation d'un événement
-Participe à l'implantation d'éléments de décor et de matériel technique de sonorisation, éclairage et vidéo.
-Elaboration des solutions techniques de sonorisation, éclairage, vidéo
-Suivi et contrôle des exigences de sécurité.
-Participation à la gestion, l'acquisition et l'entretien du parc matériel
-Participation à l'amélioration de l'organisation du service
-Travail certains week-end, jours fériés et nuits
-Assistance au bon déroulement de chaque événement
-Planification générale des manifestations : de la saison culturelle, du conservatoire, évènements divers organisés par les services ou les associations de la commune d'Evron et de la Communauté de communes des Coëvrons, réunions d'instances municipales et communautaires
-Travail en lien avec la personne en charge de gestion des salles et du matériel festivités
-Etude et négociation technique préalable à la réalisation d'un spectacle ou d'un évènement
-Coordination avec les services en interne et les associations pour l'accueil et l'organisation des spectacles et manifestations après étude technique préalable à la réalisation d'un événement
-Participe à l'implantation d'éléments de décor et de matériel technique de sonorisation, éclairage et vidéo.
-Elaboration des solutions techniques de sonorisation, éclairage, vidéo
-Suivi et contrôle des exigences de sécurité.
-Participation à la gestion, l'acquisition et l'entretien du parc matériel
-Participation à l'amélioration de l'organisation du service
-Travail certains week-end, jours fériés et nuits
-Assistance au bon déroulement de chaque événement
Profils recherchés
-Maîtrise des connaissances techniques (son, lumière, plateau et vidéo) et de l'exploitation d'un spectacle,
-Connaissance du matériel de levage scénique,
-Connaissance de la réglementation liée au cadre des collectivités territoriales et de la législation spécifique au secteur culturel,
-Maitrise des logiciels de bureautique, et DAO souhaité
-Autonome, force de proposition et organisé(e),
-Faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité,
-Qualités relationnelles,
-Sens du travail en équipe,
-Sens du service public,
-Savoir rendre compte,
-Permis B,
-Sauveteur secouriste souhaité,
-Habilitation électrique et SSIAP1 souhaités,
-S'adapter aux différentes situations et à l'évolution du métier,
-Actualiser ses connaissances.
-Connaissance du matériel de levage scénique,
-Connaissance de la réglementation liée au cadre des collectivités territoriales et de la législation spécifique au secteur culturel,
-Maitrise des logiciels de bureautique, et DAO souhaité
-Autonome, force de proposition et organisé(e),
-Faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité,
-Qualités relationnelles,
-Sens du travail en équipe,
-Sens du service public,
-Savoir rendre compte,
-Permis B,
-Sauveteur secouriste souhaité,
-Habilitation électrique et SSIAP1 souhaités,
-S'adapter aux différentes situations et à l'évolution du métier,
-Actualiser ses connaissances.
Contact
Contact
recrutement@coevrons.fr
Informations complémentaires
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du grade de recrutement + prime selon profil.
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d?Action Sociale (CNAS)
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l?attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes des Coëvrons - Espace Coëvrons - 53601 EVRON CEDEX ou par mail : recrutement@coevrons.fr
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d?Action Sociale (CNAS)
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l?attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes des Coëvrons - Espace Coëvrons - 53601 EVRON CEDEX ou par mail : recrutement@coevrons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.