Chef d'équipe entretien des locaux
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Offre n° O053240320000190
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT BERTHEVIN
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (agent de maîtrise - Cat. C) + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Adhésion CNAS + Tickets restaurant + Participation employeur à la prévoyance et à la santé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN
7700 habitants, située à proximité immédiate de la ville de Laval, principal pôle urbain du département de la Mayenne
RECRUTE
POUR LE POLE AMENAGEMENT ET CADRE DE VIE
(Sous statut titulaire ou contractuel)
UN CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN DES LOCAUX (h/f)
Cadre d'emplois des AGENTS DE MAITRISE (catégorie C)
MISSIONS
Sous l'autorité du responsable Bâtiments, Logistique et Sécurité, vous assurez les missions suivantes :
7700 habitants, située à proximité immédiate de la ville de Laval, principal pôle urbain du département de la Mayenne
RECRUTE
POUR LE POLE AMENAGEMENT ET CADRE DE VIE
(Sous statut titulaire ou contractuel)
UN CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN DES LOCAUX (h/f)
Cadre d'emplois des AGENTS DE MAITRISE (catégorie C)
MISSIONS
Sous l'autorité du responsable Bâtiments, Logistique et Sécurité, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE PRINCIPALE : ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DU SERVICE ENTRETIEN DES LOCAUX
1/ Coordination du service entretien des locaux
-Encadrer et animer l'équipe (8 agents techniques dont un en charge de l'organisation logistique des cérémonies)
-Organiser les missions des agents et établir les plannings d'intervention
-Contrôler l'exécution des tâches et la propreté des lieux et installations
-Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Former et sensibiliser les agents à l'utilisation des produits et dosages
-Veiller à une utilisation rationnelle et économique des produits d'entretien (quantité et toxicité)
2/ Organisation, planification et contrôle des travaux des entreprises extérieures
-Participer à l'élaboration des marchés de prestations de service
-Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
-Alerter sur les dysfonctionnements identifiés
3/ Gestion administrative et financière du service
-Contribuer à l'élaboration et au suivi le budget du service (fonctionnement et investissement)
-Rédiger les bons de commande
-Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien (inventaire, commande, réception et approvisionnement des sites)
4/ Entretien des locaux
-Contribuer avec son équipe au nettoyage des locaux
ACTIVITE SECONDAIRE : ASSISTANCE A LA GESTION DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (CTM)
-Gérer le budget des équipements de protection individuelle (EPI) et des consommables du CTM
-Assurer le suivi des équipements de secours (défibrillateurs et trousses de secours) du CTM
-Remplacer ponctuellement l'agent en poste d'accueil et secrétariat
1/ Coordination du service entretien des locaux
-Encadrer et animer l'équipe (8 agents techniques dont un en charge de l'organisation logistique des cérémonies)
-Organiser les missions des agents et établir les plannings d'intervention
-Contrôler l'exécution des tâches et la propreté des lieux et installations
-Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Former et sensibiliser les agents à l'utilisation des produits et dosages
-Veiller à une utilisation rationnelle et économique des produits d'entretien (quantité et toxicité)
2/ Organisation, planification et contrôle des travaux des entreprises extérieures
-Participer à l'élaboration des marchés de prestations de service
-Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
-Alerter sur les dysfonctionnements identifiés
3/ Gestion administrative et financière du service
-Contribuer à l'élaboration et au suivi le budget du service (fonctionnement et investissement)
-Rédiger les bons de commande
-Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien (inventaire, commande, réception et approvisionnement des sites)
4/ Entretien des locaux
-Contribuer avec son équipe au nettoyage des locaux
ACTIVITE SECONDAIRE : ASSISTANCE A LA GESTION DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (CTM)
-Gérer le budget des équipements de protection individuelle (EPI) et des consommables du CTM
-Assurer le suivi des équipements de secours (défibrillateurs et trousses de secours) du CTM
-Remplacer ponctuellement l'agent en poste d'accueil et secrétariat
Profils recherchés
PROFIL
-Formation : Bac professionnel/BTS hygiène, propreté et environnement ou titre équivalent ou expérience dans le domaine de l'encadrement d'un service d'entretien des locaux.
-Bonnes connaissances des procédures en matière d'hygiène et d'entretien des locaux et des produits et matériels de nettoyage
-Notions en commande publique et gestion de stocks
-Maîtrise de l'outil informatique
-Qualités relationnelles et managériales
-Autonomie et disponibilité
-Formation : Bac professionnel/BTS hygiène, propreté et environnement ou titre équivalent ou expérience dans le domaine de l'encadrement d'un service d'entretien des locaux.
-Bonnes connaissances des procédures en matière d'hygiène et d'entretien des locaux et des produits et matériels de nettoyage
-Notions en commande publique et gestion de stocks
-Maîtrise de l'outil informatique
-Qualités relationnelles et managériales
-Autonomie et disponibilité
Contact
Contact
02 43 69 86 97
Informations complémentaires
CONTACTS
-Renseignements complémentaires auprès de Céline BOILEAU-JACQUET, Directrice du Pôle Aménagement et Cadre de Vie.
Mail : celine.boileau-jacquet@ville-saint-berthevin.fr
-Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser pour le 8 avril 2024 au plus tard à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - Place de l'Europe - BP 4255 - 53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedex
ou par mail, à l'adresse indiquée ci-dessus.
-Renseignements complémentaires auprès de Céline BOILEAU-JACQUET, Directrice du Pôle Aménagement et Cadre de Vie.
Mail : celine.boileau-jacquet@ville-saint-berthevin.fr
-Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser pour le 8 avril 2024 au plus tard à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - Place de l'Europe - BP 4255 - 53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedex
ou par mail, à l'adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.