Chargé (e) d'accueil à la Piscine Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053240320000526
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT BERTHEVIN
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
UN OU UNE CHARGEE D'ACCUEIL
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Education, sport et lien social, vous exercerez les missions suivantes :
- Accueillir et renseigner les usagers
- Assurer l'encaissement des droits d'entrées dans le cadre de la régie municipale
- Entretien des locaux journalier
- Rendre compte hebdomadaire de la régie municipale
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur
- Intervenir en cas d'incidents.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Education, sport et lien social, vous exercerez les missions suivantes :
- Accueillir et renseigner les usagers
- Assurer l'encaissement des droits d'entrées dans le cadre de la régie municipale
- Entretien des locaux journalier
- Rendre compte hebdomadaire de la régie municipale
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur
- Intervenir en cas d'incidents.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et renseigner les usagers
- Assurer l'encaissement des droits d'entrées dans le cadre de la régie municipale
- Entretien des locaux journalier
- Rendre compte hebdomadaire de la régie municipale
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur
- Intervenir en cas d'incidents.
- Assurer l'encaissement des droits d'entrées dans le cadre de la régie municipale
- Entretien des locaux journalier
- Rendre compte hebdomadaire de la régie municipale
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur
- Intervenir en cas d'incidents.
Profils recherchés
Aptitudes et compétences requises :
- Titulaire du PSC1
- Grande rigueur
- Sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Capacité à transmettre l'information, à faire preuve de pédagogie et de fermeté
- Ponctualité, autonomie et disponibilité.
- Titulaire du PSC1
- Grande rigueur
- Sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Capacité à transmettre l'information, à faire preuve de pédagogie et de fermeté
- Ponctualité, autonomie et disponibilité.
Contact
Contact
0285680014
Informations complémentaires
- Contrat saisonnier à temps partiel, du 08/07 au 01/09 tous les vendredis et samedis, soit 18h/semaine
- Rémunération en référence au 1er échelon du grade d'adjoint administratif.
- Rémunération en référence au 1er échelon du grade d'adjoint administratif.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.