ASSISTANT.E COMMUNICATION RESEAUX SOCIAUX ET NUMERIQUE
Offre n° O053240327001357
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Mayenne : un département de 305 000 habitants dont le cadre de vie est agréable : la campagne, les services de proximité, des produits locaux un territoire ouvert sur les métropoles (en train : 1h15 de Paris, 23 mn de Rennes, 29 mn du Mans).
Un département innovant grâce à l'esprit collaboratif de ses entreprises et habitants.
Territoire d'énergie Mayenne, syndicat intercommunal d'énergies de La Mayenne, acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l'autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité pour l'ensemble des communes du département, soit 305 000 habitants.
Un département innovant grâce à l'esprit collaboratif de ses entreprises et habitants.
Territoire d'énergie Mayenne, syndicat intercommunal d'énergies de La Mayenne, acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l'autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité pour l'ensemble des communes du département, soit 305 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Change
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
% du SMIC suivant âge et cycle de formation
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la chargée de communication, vous avez pour mission de développer des outils de communication externe et interne de Territoire d'énergie Mayenne.
Cette mission implique de travailler en relation étroite avec le Président et la DGS et vous invite à prendre attache avec l'ensemble des services de TEM.
Vous serez également amené à avoir des relations de travail avec la presse et les prestataires.
Cette mission implique de travailler en relation étroite avec le Président et la DGS et vous invite à prendre attache avec l'ensemble des services de TEM.
Vous serez également amené à avoir des relations de travail avec la presse et les prestataires.
Missions / conditions d'exercice
Réseaux sociaux
* Élaborer un planning de post sur les réseaux sociaux génériques et par évènement
* Préparer des posts pour les réseaux : X, Facebook, LinkedIn
* Faire une veille des réseaux sociaux (statistiques...)
* Créer une page Offre d'emplois sur LinkedIn
* Etudier l'opportunité de développer la communication de TEM sur d'autres réseaux sociaux (actuellement : X, Linkedin et Facebook)
Objectif : Développer et assurer le suivi régulier de notre communication sur les réseaux sociaux
Site internet
* Participer à la refonte en cours du site internet
* Rechercher des visuels parmi la photothèque ou création de visuels (photos, vidéo)
* Participer à l'élaboration du contenu
* Participer aux mises à jour, à faire vivre le site internet
Objectif : Avoir un nouveau site web au plus tard fin d'année 2024 (à ajuster en fonction de l'avancée du projet lors de la prise de poste)
Photothèque
* Prendre des photos (événements, points presse, infrastructures EnR,...) en vue d'utilisation pour nos supports de communication
* Gérer avec rigueur leur archivage pour une photothèque efficace
Objectif : Disposer d'une base de données bien construite avec de beaux visuels pour que nos collègues et, en premier lieu, nous, au service communication, trouvions facilement de belles photos à utiliser pour nos supports de communication print et web. et pour la création d'un compte Instagram
Graphisme
* Elaborer des contenus web (signature mail, bandeau réseaux sociaux, invitation,) et print (plaquettes services, cartes de visite, rapport d'activités...)
Objectif : Être capable de créer ou de modifier des supports de communication
Communication interne
* Participer à la création de la lettre interne
* Développer et gérer les événements internes
* Mettre à jour l'organigramme/trombinoscope
* Créer un kit de bienvenue lorsqu'un nouveau salarié arrive
* Réaliser des visuels pour des signatures mails qui changent en fonction de notre actualité
Objectif : Création d'outils de communication interne qui n'existent pas à ce jour
Missions du service auxquelles vous serez associé :
Points presse
* Se rendre sur les points presse pour prendre les photos et donner le communiqué de presse aux journalistes + prise de contacts et coordonnées journalistes
* Assurer les relances presse (créer et mettre à jour le fichier des contacts presse)
* Contribuer à l'élaboration des communiqués de presse
Objectif : Développer nos contacts presse (fichier presse à jour)
Événements
* Aider à la préparation logistique des événements (installation d'un stand, préparation des supports de communication à emmener, signalétique, inscription des collègues, prise de photos, ...)
Objectif : Contribuer à l'organisation des événements
Rapport d'activité
* Récupérer les informations nécessaires pour la rédaction du RA auprès des collègues
* Contribuer à la rédaction du contenu et rechercher des visuels
Objectif : Contribuer à la finalisation de ce support pour une présentation en comité syndical
* Élaborer un planning de post sur les réseaux sociaux génériques et par évènement
* Préparer des posts pour les réseaux : X, Facebook, LinkedIn
* Faire une veille des réseaux sociaux (statistiques...)
* Créer une page Offre d'emplois sur LinkedIn
* Etudier l'opportunité de développer la communication de TEM sur d'autres réseaux sociaux (actuellement : X, Linkedin et Facebook)
Objectif : Développer et assurer le suivi régulier de notre communication sur les réseaux sociaux
Site internet
* Participer à la refonte en cours du site internet
* Rechercher des visuels parmi la photothèque ou création de visuels (photos, vidéo)
* Participer à l'élaboration du contenu
* Participer aux mises à jour, à faire vivre le site internet
Objectif : Avoir un nouveau site web au plus tard fin d'année 2024 (à ajuster en fonction de l'avancée du projet lors de la prise de poste)
Photothèque
* Prendre des photos (événements, points presse, infrastructures EnR,...) en vue d'utilisation pour nos supports de communication
* Gérer avec rigueur leur archivage pour une photothèque efficace
Objectif : Disposer d'une base de données bien construite avec de beaux visuels pour que nos collègues et, en premier lieu, nous, au service communication, trouvions facilement de belles photos à utiliser pour nos supports de communication print et web. et pour la création d'un compte Instagram
Graphisme
* Elaborer des contenus web (signature mail, bandeau réseaux sociaux, invitation,) et print (plaquettes services, cartes de visite, rapport d'activités...)
Objectif : Être capable de créer ou de modifier des supports de communication
Communication interne
* Participer à la création de la lettre interne
* Développer et gérer les événements internes
* Mettre à jour l'organigramme/trombinoscope
* Créer un kit de bienvenue lorsqu'un nouveau salarié arrive
* Réaliser des visuels pour des signatures mails qui changent en fonction de notre actualité
Objectif : Création d'outils de communication interne qui n'existent pas à ce jour
Missions du service auxquelles vous serez associé :
Points presse
* Se rendre sur les points presse pour prendre les photos et donner le communiqué de presse aux journalistes + prise de contacts et coordonnées journalistes
* Assurer les relances presse (créer et mettre à jour le fichier des contacts presse)
* Contribuer à l'élaboration des communiqués de presse
Objectif : Développer nos contacts presse (fichier presse à jour)
Événements
* Aider à la préparation logistique des événements (installation d'un stand, préparation des supports de communication à emmener, signalétique, inscription des collègues, prise de photos, ...)
Objectif : Contribuer à l'organisation des événements
Rapport d'activité
* Récupérer les informations nécessaires pour la rédaction du RA auprès des collègues
* Contribuer à la rédaction du contenu et rechercher des visuels
Objectif : Contribuer à la finalisation de ce support pour une présentation en comité syndical
Profils recherchés
-En cours de formation en communication digitale & social media (minimum BAC+ 2)
-Maîtrise des logiciels bureautiques : Windows, Office 365
-Maitrise des logiciels communication : PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign requis et Adobe Première pro serait un plus ; Wordpress requis
-Prise de vue et retouche (photos, vidéos)
-Intégrité
-Qualités relationnelles et aisance à l'oral/rédactionnelle
-Esprit d'initiative et sens des responsabilités
-Autonomie
-Créativité
-Attrait pour le domaine des énergies
-Maîtrise des logiciels bureautiques : Windows, Office 365
-Maitrise des logiciels communication : PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign requis et Adobe Première pro serait un plus ; Wordpress requis
-Prise de vue et retouche (photos, vidéos)
-Intégrité
-Qualités relationnelles et aisance à l'oral/rédactionnelle
-Esprit d'initiative et sens des responsabilités
-Autonomie
-Créativité
-Attrait pour le domaine des énergies
Contact
Contact
0243597890
Informations complémentaires
-Période de contrat : 1 à 2 ans à compter de septembre 2024
-Attribution de titres restaurant par jour travaillé : valeur faciale 8 euro; dont 60% pris en charge par TEM
Temps de travail hebdomadaire : 35 H sur 5 jours
Horaires de travail fixes à définir avec la tutrice
Possible horaires en soirée pour des évènements (heures récupérées)
Ordinateur portable à disposition
Poste basé sur la commune de Changé 53 810 à proximité de la gare et de l’accès autoroute.
Déplacements ponctuels avec véhicule de service sous réserve de présentation du permis B.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. le Président
- Courriel : pascale.gerault@te53.fr
- Courrier : Territoire d’énergie Mayenne, Parc Technopolis, Rue Louis de Broglie - Bât R - 53810 CHANGE
Renseignements :
Camille FOUILLET, chargée de communication : tel – camille.fouillet@te53.fr
Alexandra BORDEAU-POISSON, DGS : 07 56 06 00 80 – alexandra.bordeau@te53.fr
ou Pascale GÉRAULT, responsable des ressources humaines : 07.56.06.21.23
-Attribution de titres restaurant par jour travaillé : valeur faciale 8 euro; dont 60% pris en charge par TEM
Temps de travail hebdomadaire : 35 H sur 5 jours
Horaires de travail fixes à définir avec la tutrice
Possible horaires en soirée pour des évènements (heures récupérées)
Ordinateur portable à disposition
Poste basé sur la commune de Changé 53 810 à proximité de la gare et de l’accès autoroute.
Déplacements ponctuels avec véhicule de service sous réserve de présentation du permis B.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. le Président
- Courriel : pascale.gerault@te53.fr
- Courrier : Territoire d’énergie Mayenne, Parc Technopolis, Rue Louis de Broglie - Bât R - 53810 CHANGE
Renseignements :
Camille FOUILLET, chargée de communication : tel – camille.fouillet@te53.fr
Alexandra BORDEAU-POISSON, DGS : 07 56 06 00 80 – alexandra.bordeau@te53.fr
ou Pascale GÉRAULT, responsable des ressources humaines : 07.56.06.21.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.