Animateur Mobilité durable (h/f)

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Offre n° O053240415000786
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
Lieu de travail
Chateau gontier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Comme les communautés de communes du bassin de mobilité du Sud Mayenne, à savoir des Pays de Meslay-Grez et de Craon, la Communauté de Communes du Pays de Château Gontier (CCPCG) vient d'adopter son Plan de Mobilité Simplifié (PMS) ainsi que son Schéma Directeur des Modes Actifs (SDMA) qui seront déclinés à travers un Contrat Opérationnel de Mobilité d'ici l'été 2024.

Rattaché.e à la Responsable du service Energie Climat et en lien avec le Directeur Général des Services de la Ville & du Pays de Château-Gontier, vous occuperez un poste d'animateur.trice Mobilité Durable, afin de mettre en œuvre sur la CCPCG les actions des PMS & SDMA et proposerez des animations à destination des entreprises, salariés et habitants du territoire. Une partie de votre temps pourra aussi être mis à disposition de la communauté de communes du Pays de Meslay-Grez à raison d'1 journée hebdomadaire maximum.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Pilotage, coordination et mise en oeuvre de la compétence mobilité sur la CCPCG
-Suivi tableaux de bord de la mobilité
-Veille technique et juridique notamment sur l'exercice de la compétence mobilité
-Participation aux réseaux territoriaux et nationaux de la mobilité
-Mise en réseau des acteurs et mobilisation des partenaires en lien sur les sujets de mobilité
-Déploiement des actions d'aménagement, de services, d'animations en faveur de la mobilité douce, mobilité partagée, mobilité propre, mobilité évitée et d'une mobilité inclusive
-Expérimentation, sensibilisation et promotion des solutions alternatives de mobilité (covoiturage, vélo libre service, autopartage , intermodalité, ...),
-Gestion de la flotte VAE du service de location longue durée (150 VAE)


Animation des actions Mobilité de la CCPCG
-Elaboration et mise en oeuvre d'un programme d'animations à destination de tous les publics en faveur des mobilités durables (habitants, établissements d'enseignement, associations, entreprises, ...)
-Mobilisation des entreprises en vue de la création d'un réseau local pour le développement des mobilités durables
-Accompagnement et suivi de tous projets (publics et privés) initiés sur le territoire en faveur des mobilités durables
-Proposition, auprès des services, de la prise en main d'outils de management de la mobilité
-Mise en oeuvre d'un programme d'actions à destination des agents des Collectivités locales du territoire (en tant qu'employeur)


Coordination du Contrat Opérationnel de Mobilité pour les 3 CC du bassin de mobilité sud Mayenne
-Relation avec la Région et les partenaires
-Coordination des plans d'actions de EPCI
Profils recherchés
PROFIL
-Formation de niveau bac + 2 minimum
-Maitriser l'environnement règlementaire, économique et technique de la mobilité,
-Maîtriser les techniques d'animation et de sensibilisation auprès de différents publics,
-Connaître l'organisation des services de mobilité et la géographie du territoire,
-Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations,
-Maîtriser la conduite d'opérations en mode projet,
-Maitriser le contexte des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés,
-Connaître les fondamentaux des finances locales et des marchés publics,
-Maitriser les logiciels bureautiques standards et connaître les outils cartographiques SIG
-Permis B indispensable
-Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et méthode
-Aisance relationnelle
-Sens de la pédagogie
-Force de propositions
-Capacité à travailler en équipe
-Sens du service public et des responsabilités
-Discrétion et réserve professionnelle
-Disponibilité, notamment certains soirs et week-end

Contact

Contact
0243095551
Informations complémentaires
OBSERVATIONS

-Contrat à Durée Déterminée de 12 mois (contrat de projet)
-Temps complet
-Rémunération sur le grade de rédacteur (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS
-Poste basé à Château-Gontier sur Mayenne (2ème Ville du département avec ses 17.000 habitants), capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne


Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer à :
A l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines
23, place de la République - Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Renseignements sur missions : Eric Magnon (cabinet du maire : cabinet_service@chateaugontier.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.