CHEF D'EQUIPE BATIMENT
Offre n° O053240424000150
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLAINES LA JUHEL
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS
(26 communes, 15 670 habitants) recrute : CHEF D'EQUIPE Bâtiment
Grade :Adjoint Technique, Adjoint Technique Principal 2ème classe, Adjoint Technique Principal 1ère classe, Agent de maitrise, Agent de Maitrise Principal, Technicien
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi aux services techniques de la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 6, Boulevard Henri Dunant à Villaines la Juhel.
Sous la responsabilité du responsable du patrimoine et de l'énergie, le chef d'équipe a pour mission l'accompagnement technique sur le terrain et l'encadrement des équipes dédiées aux chantiers de maintenance et d'amélioration du patrimoine de la CCMA , ainsi que la réalisation en autonomie d'interventions de maintenance ou de dépannage.
(26 communes, 15 670 habitants) recrute : CHEF D'EQUIPE Bâtiment
Grade :Adjoint Technique, Adjoint Technique Principal 2ème classe, Adjoint Technique Principal 1ère classe, Agent de maitrise, Agent de Maitrise Principal, Technicien
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi aux services techniques de la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 6, Boulevard Henri Dunant à Villaines la Juhel.
Sous la responsabilité du responsable du patrimoine et de l'énergie, le chef d'équipe a pour mission l'accompagnement technique sur le terrain et l'encadrement des équipes dédiées aux chantiers de maintenance et d'amélioration du patrimoine de la CCMA , ainsi que la réalisation en autonomie d'interventions de maintenance ou de dépannage.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Superviser sur le terrain le travail effectué par les agents de l'équipe bâtiment
- Assurer le suivi des demandes d'interventions et la validation des fiches de travail hebdomadaires
- Réaliser les travaux de maintenance préventif et curatif du bâtiment sur le territoire de la collectivité
Assurer le reporting auprès de son responsable direct ou la direction des chantiers dont il aura la responsabilité
- Veiller au bon respect des normes en vigueur et de la sécurité
- Assurer un contrôle et un suivi du patrimoine de la collectivité (bâtiments publics et logements)
- Suivre les vérifications réglementaires et les levées des observations nécessaires
- Suivre les interventions des différents prestataire
- Entretien de la piscine
- Manager, prioriser et coordonner le travail des équipes (4 à 6 agents) en accord avec son responsable hiérarchique
- Gestion des urgences techniques en dehors des heures ouvrées (astreinte toutes les 3 à 4 semaines)
- Superviser sur le terrain le travail effectué par les agents de l'équipe bâtiment
- Assurer le suivi des demandes d'interventions et la validation des fiches de travail hebdomadaires
- Réaliser les travaux de maintenance préventif et curatif du bâtiment sur le territoire de la collectivité
Assurer le reporting auprès de son responsable direct ou la direction des chantiers dont il aura la responsabilité
- Veiller au bon respect des normes en vigueur et de la sécurité
- Assurer un contrôle et un suivi du patrimoine de la collectivité (bâtiments publics et logements)
- Suivre les vérifications réglementaires et les levées des observations nécessaires
- Suivre les interventions des différents prestataire
- Entretien de la piscine
- Manager, prioriser et coordonner le travail des équipes (4 à 6 agents) en accord avec son responsable hiérarchique
- Gestion des urgences techniques en dehors des heures ouvrées (astreinte toutes les 3 à 4 semaines)
Profils recherchés
PROFIL :
- Une expérience significative dans le domaine du management terrain d'une équipe maintenance bâtiment.
- Connaissance et autonomie dans le domaine de la maintenance de bâtiment et de la rénovation.
- connaissance des outils informatiques et bureautiques courants (Excel, Word,...) appréciée.
- Sens du relationnel, de la communication, du travail en équipe et de l'intérêt général
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative
- Permis B
- Habilitations électriques appréciées.
- Une expérience significative dans le domaine du management terrain d'une équipe maintenance bâtiment.
- Connaissance et autonomie dans le domaine de la maintenance de bâtiment et de la rénovation.
- connaissance des outils informatiques et bureautiques courants (Excel, Word,...) appréciée.
- Sens du relationnel, de la communication, du travail en équipe et de l'intérêt général
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative
- Permis B
- Habilitations électriques appréciées.
Contact
Contact
0243301111
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
-Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
-Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les Horaires peuvent varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,...
-Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
-Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
-Poste à pourvoir : Au plus tard le 1er juillet 2024
-Renseignements : M. Pascal GAUTIER DST ou Mme Lydie GOUX DRH Tél : 02.43.30.11.11
-Date de l' entretien : Mercredi 19 juin et/ou jeudi 20 juin 2024
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE POUR LES FONCTIONNAIRES, à : Madame Diane ROULAND, Présidente, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou recrutement@cc-montdesavaloirs.fr
-Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
-Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les Horaires peuvent varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,...
-Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
-Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
-Poste à pourvoir : Au plus tard le 1er juillet 2024
-Renseignements : M. Pascal GAUTIER DST ou Mme Lydie GOUX DRH Tél : 02.43.30.11.11
-Date de l' entretien : Mercredi 19 juin et/ou jeudi 20 juin 2024
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE POUR LES FONCTIONNAIRES, à : Madame Diane ROULAND, Présidente, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou recrutement@cc-montdesavaloirs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.