Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (H/F)

Offre n° O053240501380220
Publiée le 06/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CDG 53
Parc Tertiaire Cérès - Bât. F. - 21, rue Ferdinand Buisson
53810 CHANGÉ
Lieu de travail
CHANGÉ
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Mayenne, Acteur de la gestion des ressources humaines des collectivités locales : 7000 agents des collectivités territoriales de la Mayenne et 600 agents de l'Etat

Situé à Changé (près de Laval) à 1h15 de TGV de Paris

recrute, pour rejoindre une équipe composée de médecins, infirmières, assistant social, psychologue et secrétaires :

1 Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (F/H) à temps complet

Pôle Santé au travail et prévention (service S.P.A.T.)
Ce service a en charge la surveillance médicale et les conditions d'hygiène et de sécurité au travail de près de 7 000 agents des collectivités territoriales de la Mayenne. Il mène une démarche d'accompagnement des collectivités, d'aide individuelle aux agents en difficulté et souhaite renforcer la démarche d'accompagnement de ces collectivités dans la prévention des risques psychosociaux et de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du conseiller
. Développer une culture de prévention dans les collectivités affiliées au centre de gestion de la Mayenne
· Proposer, accompagner et mener des démarches de prévention et de sensibilisation des différents acteurs de la prévention des collectivités (élus, dirigeants, assistants de prévention et agents) en collaboration avec l'équipe du SPAT
· Renseigner les collectivités sur la réglementation et les bonnes pratiques en matière de prévention des risques professionnels
· Réalisation de l'évaluation des risques professionnels, la formalisation de leur Document Unique et de leur plan d'actions
. Suivi de la réalisation de la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels
· Aider ou orienter les collectivités qui le souhaitent sur des thématiques de prévention spécifiques (TMS, bruit, pénibilité, amiante, ...)
. Animation du réseau des assistants de prévention (AP)

1- Mission au sein du CDG 53
. Mission d'assistant de prévention du CDG
. Sensibilisation aux risques et aux procédures de sécurité
. Réalisation et suivi du Document Unique et de son plan d'action
. Mise en œuvre de certaines mesures de prévention
. Participation à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire
. Participation au point hebdomadaire de l'équipe
. Création de documents (conventions, affiches...)

2- Animation du réseau des conseillers et des assistants de prévention
. Tenue du listing des conseillers et des assistants de prévention
. Recensement des besoins de formation des Assistants de Prévention
. Organisation des formations des assistants de prévention avec le CNFPT
. Animation du réseau des Conseillers en Prévention des risques professionnels de la Mayenne

3- Activités
. Création ou participation à la réalisation de documents d'information, de sensibilisation ou de modèles de documents (fiches prévention)
. Études de poste réalisée seul ou en équipe pluridisciplinaire
. Conseils aux collectivités pouvant nécessiter une recherche réglementaire ou de bonne pratique réalisée
. Participation aux CST / F3SCT du CDG
. Participation au CST des collectivités sur leurs demandes
. Animation de réunions de sensibilisation : sédentarité, écran, TMS, bruit...
. Information des élus sur les obligations réglementaires
. Identification, négociation et formalisation de partenariats
. Organisation colloque annuel santé sécurité au travail

4- Participation au réseau des préventeurs des CDG du Grand-Ouest
. Présence aux réunions (+ organisation tournante)
. Travaux intersessions éventuels
Profils recherchés
Vous disposez des compétences et des expériences suivantes :
- Diplôme dans la gestion des risques professionnels
ou
- Expérience en santé et sécurité au travail
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Capacités rédactionnelles et d'analyse des situations.
- Polyvalence, volonté de développer ses compétences
- Goût pour l'accompagnement, qualités d'écoute, de conseil, adaptabilité, réactivité
- Capacité avérée de travail en équipe. Autonomie, rigueur et motivation, force de proposition
- Maîtrise des logiciels bureautiques

Contact

Contact
cdg53@cdg53.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Lieu de travail : siège du CDG à Changé
- Permis B exigé (Des déplacements en collectivité sur l'ensemble du département sont à prévoir)
- Temps complet
- Candidats inscrits ou non sur liste d'aptitude
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire

-Emploi à pourvoir 1er juillet 2024
-Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin 2024
-Personne(s) à contacter :
* Mme Florence TURPAULT, Directrice du CDG - 02 43 59 09 09
* M. Gilles CAVALIER, Médecin coordonnateur du SPAT – 02.43.67.93.00

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
C.D.G. 53 - Maison des Collectivités, Parc Tertiaire Cérès,
21 rue Ferdinand Buisson, Bât. F - 53810 Changé
mail: cdg53@cdg53.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.