Un(e) Directeur de l'Aqufitness
Offre n° O053240506000541
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ernee
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Attaché
Rédacteur
Conseiller des APS
Educateur des APS
Technicien
Attaché
Rédacteur
Conseiller des APS
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un Directeur de l'Aquafitness à temps complet
Sous l'autorité du directeur général des services et en lien avec les élus, vos missions seront les suivantes :
Missions :
- Assurer le management stratégique et le pilotage de l'Aquafitness
- Assurer un bon fonctionnement (réglementaire, sécurité, administratif, budgétaire, technique, management de l'équipe)
- Promouvoir la dynamique de l'équipement.
- S'inscrire dans une démarche d'efficience.
Sous l'autorité du directeur général des services et en lien avec les élus, vos missions seront les suivantes :
Missions :
- Assurer le management stratégique et le pilotage de l'Aquafitness
- Assurer un bon fonctionnement (réglementaire, sécurité, administratif, budgétaire, technique, management de l'équipe)
- Promouvoir la dynamique de l'équipement.
- S'inscrire dans une démarche d'efficience.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
- Pilotage de l'équipement (faire la promotion, répartir, planifier les activités sportives)
- Management d'équipe dans une démarche participative et d'amélioration continue. (Organiser le travail journalier des équipes, encadrer et animer, participer à la gestion des ressources humaines ...)
- Pilotage stratégique (piloter les dossiers, élaborer, contrôler et optimiser la gestion du budget, participer dynamiquement à la commission Tourisme-Loisirs ...)
- Pilotage de l'équipement (faire la promotion, répartir, planifier les activités sportives)
- Management d'équipe dans une démarche participative et d'amélioration continue. (Organiser le travail journalier des équipes, encadrer et animer, participer à la gestion des ressources humaines ...)
- Pilotage stratégique (piloter les dossiers, élaborer, contrôler et optimiser la gestion du budget, participer dynamiquement à la commission Tourisme-Loisirs ...)
Profils recherchés
Profil :
Compétences requises :
- Capacité managériale confirmée (encadrement et animation d'équipe)
- Capacité de décision et de travail en autonomie,
- Connaissance des modes de fonctionnement des partenaires (collectivités territoriales, services déconcentrés de l'État, Éducation nationale, associations)
- Maitrise de la Réglementation sportive, sanitaire et ERP
- Assurer le suivi des obligations réglementaires liées à la construction et l'exploitation d'un centre aquatique
- Appréhender le fonctionnement et la maintenance technique de l'équipement et du traitement de l'eau (veiller à leur respect)
- Maîtriser l'outil informatique (word, excel, messagerie électronique)
- Savoir conduire des projets et des réunions
Savoir-être :
- Adaptabilité et dynamisme
- Sens de l'initiative et du travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Conscience professionnelle
- Devoirs de réserve et de loyauté
- Impartialité et intégrité
- Disponibilité et réactivité,
- Aptitude à gérer les conflits,
- Ponctualité,
- Aptitudes au dialogue et à l'écoute
- Sens du service public.
Compétences requises :
- Capacité managériale confirmée (encadrement et animation d'équipe)
- Capacité de décision et de travail en autonomie,
- Connaissance des modes de fonctionnement des partenaires (collectivités territoriales, services déconcentrés de l'État, Éducation nationale, associations)
- Maitrise de la Réglementation sportive, sanitaire et ERP
- Assurer le suivi des obligations réglementaires liées à la construction et l'exploitation d'un centre aquatique
- Appréhender le fonctionnement et la maintenance technique de l'équipement et du traitement de l'eau (veiller à leur respect)
- Maîtriser l'outil informatique (word, excel, messagerie électronique)
- Savoir conduire des projets et des réunions
Savoir-être :
- Adaptabilité et dynamisme
- Sens de l'initiative et du travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Conscience professionnelle
- Devoirs de réserve et de loyauté
- Impartialité et intégrité
- Disponibilité et réactivité,
- Aptitude à gérer les conflits,
- Ponctualité,
- Aptitudes au dialogue et à l'écoute
- Sens du service public.
Contact
Contact
0243059880
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
o Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l'article L.332-8 du code de la Fonction Publique : CDD de 3 ans renouvelable)
o Recrutement dans le cadre d'emploi :
- Filière technique : cadre d'emploi des ingénieurs (catégorie A) et des techniciens (catégorie B
-Filière administrative : cadre d'emploi des attachés (catégorie A) et des rédacteurs (catégorie B)
-Filière sportive : cadre d'emploi des conseillers Territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie A) et Des Educateurs Territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B)
Rémunération :
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé
-Contraintes du poste : travail le week-end
-Prise de poste : 15/07/2024
-Date limite des candidatures : 30/06/2024
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l'Ernée, Parc d'activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Mélodie CERTENAIS, Responsable ressources humaines, 02.49.66.11.11
o Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l'article L.332-8 du code de la Fonction Publique : CDD de 3 ans renouvelable)
o Recrutement dans le cadre d'emploi :
- Filière technique : cadre d'emploi des ingénieurs (catégorie A) et des techniciens (catégorie B
-Filière administrative : cadre d'emploi des attachés (catégorie A) et des rédacteurs (catégorie B)
-Filière sportive : cadre d'emploi des conseillers Territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie A) et Des Educateurs Territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B)
Rémunération :
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé
-Contraintes du poste : travail le week-end
-Prise de poste : 15/07/2024
-Date limite des candidatures : 30/06/2024
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l'Ernée, Parc d'activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Mélodie CERTENAIS, Responsable ressources humaines, 02.49.66.11.11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.