Des agents d'exploitation de voirie (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053240917001090
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Z.I des Touches, boulevard becquerel, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la coordination d'un responsable d'équipe, vous serez amené à réaliser l'entretien et la maintenance de la voirie et de la signalisation routière, des travaux de maintenance de la chaussée (émulsion, enrobée à froid) et l'entretien des accotements et des fossés.
Missions / conditions d'exercice
* Maintenance de la signalisation verticale et horizontale. Création et entretien de celle en place (remise en état de la signalisation horizontale, peinture, mise en place de thermo ou de résine)
* Réalisation d'aménagement routier
* Réalisation de panneaux d'informations et de plaques de rues sur logiciel Graphtec
* Pose de mobiliers urbains et entretien de celui-ci (bancs, arceaux vélos, potelets, barrières...)
* Suivi des manifestations (mise en place de panneaux de stationnement, déviations...)
* Participation à la viabilité hivernale
* Entretien du matériel et des locaux
* Participation à l'ensemble des missions de l'atelier régie voirie et du service voirie (Renfort dans toutes les équipes composant le pôle voirie ainsi que ponctuellement sur le pôle éclairage public)
* Réalisation d'aménagement routier
* Réalisation de panneaux d'informations et de plaques de rues sur logiciel Graphtec
* Pose de mobiliers urbains et entretien de celui-ci (bancs, arceaux vélos, potelets, barrières...)
* Suivi des manifestations (mise en place de panneaux de stationnement, déviations...)
* Participation à la viabilité hivernale
* Entretien du matériel et des locaux
* Participation à l'ensemble des missions de l'atelier régie voirie et du service voirie (Renfort dans toutes les équipes composant le pôle voirie ainsi que ponctuellement sur le pôle éclairage public)
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux,
* Formation de niveau CAP dans le domaine du VRD
* Connaissances des travaux publics et des règles de sécurité,
* Capacité à travailler en équipe (ou seul) et à appliquer les règles et consignes de sécurité,
* Capacité à lire un plan et à rendre compte
* Qualité relationnelle, adaptabilité, rigueur, discrétion professionnelle
* Aptitude à travailler en extérieur,
* Permis B obligatoire, permis C et EC souhaités.
* Formation de niveau CAP dans le domaine du VRD
* Connaissances des travaux publics et des règles de sécurité,
* Capacité à travailler en équipe (ou seul) et à appliquer les règles et consignes de sécurité,
* Capacité à lire un plan et à rendre compte
* Qualité relationnelle, adaptabilité, rigueur, discrétion professionnelle
* Aptitude à travailler en extérieur,
* Permis B obligatoire, permis C et EC souhaités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243498599
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT,
* Travail en journée du lundi au jeudi et le vendredi le matin, réalisation de 4 à 5 astreintes obligatoires à l'année
* Lieu de travail : Prise de poste au Centre Technique municipal
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS,
* Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé,
* Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le 25 octobre
Prise de poste dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) sur le site : https://recrutement.laval.fr
* Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT,
* Travail en journée du lundi au jeudi et le vendredi le matin, réalisation de 4 à 5 astreintes obligatoires à l'année
* Lieu de travail : Prise de poste au Centre Technique municipal
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS,
* Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé,
* Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le 25 octobre
Prise de poste dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) sur le site : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.