Garderie et cantinière

Offre n° O053250411001120
Publiée le 11/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
rue de la mairie, Astillé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 16h37 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueil des enfants en garderie, animation, service du repas du midi, garde d'enfant sur la cour d'école après le repas, garderie du soir avec ménage des locaux
Missions / conditions d'exercice
garderie le matin de 7 à 8h40
restauration de 11h15 à 13h20
garderie du soir de 16h40 à 18h30
Profils recherchés
diplôme d'animation souhaitée
connaissance des règles d'hygiene

Contact et modalités de candidature

Contact
0243988386
Informations complémentaires
Lettre de motivation avec cv

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.