Educateur(trice) de jeunes enfants - Adjoint(e) de direction de la crèche
Offre n° O053250501397945
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 av raoul vadepied, Évron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un(e) éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour la crèche d'Evron.
Missions / conditions d'exercice
Volet éducatif et pédagogique
* Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement, du projet pédagogique et des projets initiés dans l'établissement, dans une dynamique de réflexion collective avec l'équipe et la direction ;
* Organiser et animer des ateliers éducatifs, des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil ;
* Développer des actions en partenariat avec des acteurs de proximité et participer à des projets transversaux impulsés par la coordinatrice petite enfance ;
* Déterminer les besoins en matériel pédagogique et éducatif, assurer le suivi des stocks et la conformité du matériel ;
* Participer à l'aménagement d'espaces propices à l'éveil et la sécurité des enfants selon la réglementation en vigueur ;
* Veiller à la satisfaction des besoins physiques, moteurs, sensoriels et de socialisation des enfants ;
* Accompagner les agents dans leur professionnalisation et suivre les élèves EJE en stage et en apprentissage.
Volet accompagnement à la parentalité
* Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille, en prenant en compte leur diversité culturelle ; leur spécificité
* Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges,
* Coanimer avec la direction des réunions d'échanges et d'information avec les parents, des entretiens d'accompagnement parental
Volet accompagnement aux missions à la direction
* S'investir dans le binôme direction/éducatrice par une collaboration active et une communication transparente et respectueuse de la charte des valeurs de l'équipe de l'établissement
* Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice, selon les protocoles mis à disposition
* Relais de direction sur les missions définies :
* S'assurer de la conformité de l'encadrement dans le ratio professionnelle/enfant sur l'amplitude d'ouverture
* Suivi budgétaire des achats éducatifs, pédagogiques et des manifestations/sorties pour les enfants
* Suivi d'amortissements du matériel et du mobilier des espaces d'accueil d'enfants
* Communication aux familles sur le fonctionnement de la structure et de l'accueil des enfants
* Suivi des présences et des absences des enfants via le logiciel " DOMINO "
* Etre l'interlocuteur référent et participer aux réunions et aux manifestations dans les actions transversales avec les services de la commune et de la communauté de communes.
* Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement, du projet pédagogique et des projets initiés dans l'établissement, dans une dynamique de réflexion collective avec l'équipe et la direction ;
* Organiser et animer des ateliers éducatifs, des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil ;
* Développer des actions en partenariat avec des acteurs de proximité et participer à des projets transversaux impulsés par la coordinatrice petite enfance ;
* Déterminer les besoins en matériel pédagogique et éducatif, assurer le suivi des stocks et la conformité du matériel ;
* Participer à l'aménagement d'espaces propices à l'éveil et la sécurité des enfants selon la réglementation en vigueur ;
* Veiller à la satisfaction des besoins physiques, moteurs, sensoriels et de socialisation des enfants ;
* Accompagner les agents dans leur professionnalisation et suivre les élèves EJE en stage et en apprentissage.
Volet accompagnement à la parentalité
* Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille, en prenant en compte leur diversité culturelle ; leur spécificité
* Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges,
* Coanimer avec la direction des réunions d'échanges et d'information avec les parents, des entretiens d'accompagnement parental
Volet accompagnement aux missions à la direction
* S'investir dans le binôme direction/éducatrice par une collaboration active et une communication transparente et respectueuse de la charte des valeurs de l'équipe de l'établissement
* Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice, selon les protocoles mis à disposition
* Relais de direction sur les missions définies :
* S'assurer de la conformité de l'encadrement dans le ratio professionnelle/enfant sur l'amplitude d'ouverture
* Suivi budgétaire des achats éducatifs, pédagogiques et des manifestations/sorties pour les enfants
* Suivi d'amortissements du matériel et du mobilier des espaces d'accueil d'enfants
* Communication aux familles sur le fonctionnement de la structure et de l'accueil des enfants
* Suivi des présences et des absences des enfants via le logiciel " DOMINO "
* Etre l'interlocuteur référent et participer aux réunions et aux manifestations dans les actions transversales avec les services de la commune et de la communauté de communes.
Profils recherchés
* Connaissances de la réglementation relative aux établissements d'accueil des jeunes enfants ;
* Connaissances relatives aux domaines de compétences du D E d'éducateur de jeunes enfants (courants pédagogiques, santé et développement psychomoteur, coéducation, parentalité, etc..) ;
* Connaissances dans la conduite de projets ;
* Connaissances sur la communication
* Capacité d'organisation, d'adaptation et esprit de décision ;
* Aisance informatique ;
* Qualités relationnelles.
* Connaissances relatives aux domaines de compétences du D E d'éducateur de jeunes enfants (courants pédagogiques, santé et développement psychomoteur, coéducation, parentalité, etc..) ;
* Connaissances dans la conduite de projets ;
* Connaissances sur la communication
* Capacité d'organisation, d'adaptation et esprit de décision ;
* Aisance informatique ;
* Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux : CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance maintien de salaire obligatoire.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.