Responsable des espaces naturels et de la propreté urbaine
Offre n° O053250505001202
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cossé-le-Vivien est une commune française de 3276 habitants, située en Mayenne, dans la région des Pays de la Loire.
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de nantes, Cossé-le-Vivien (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des services techniques, vous assurerez les missions suivantes :
- D'encadrement des 3 agents du service ;
- D'entretien des espaces verts et/ou des espaces naturels ;
Le pôle technique compte 12 agents.
Les missions sont réparties de la manière suivante :
- 20% de management / organisation de service
- 80% d'exécution des missions d'entretien
Sous la responsabilité du Directeur des services techniques, vous assurerez les missions suivantes :
- D'encadrement des 3 agents du service ;
- D'entretien des espaces verts et/ou des espaces naturels ;
Le pôle technique compte 12 agents.
Les missions sont réparties de la manière suivante :
- 20% de management / organisation de service
- 80% d'exécution des missions d'entretien
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Projets à court, moyen terme : Noues paysagères, rucher communal, redéfinition de la gestion différenciée, gestion des bio déchets, luttes contre les nuisibles
* Organiser, planifier et coordonner les actions de l'équipe,
* Assurer les entretiens professionnels des agents,
* Prioriser les interventions en fonction du degré d'urgence,
* Participer à la réflexion sur l'organisation du service, son évolution et son optimisation,
* Contrôler le respect des règles de sécurité,
* Participer activement à la mise en place et au développement des nouveaux modes de gestion des espaces verts,
* Assurer avec les agents du service les activités propres aux espaces verts (tonte, arrosage, désherbage, taille, ... etc.),
* Assurer et veiller à la propreté des espaces publics,
* Collaborer à la conception du fleurissement saisonnier en lien avec le référent fleurissement,
* Collaboration avec le référent plaine sportive (terrains de sport),
* Suivre le plan de gestion différenciée, protection de la faune et de la flore,
* S'assurer du bon entretien du matériel et des véhicules du service,
* Préparer et suivre les commandes de matériels, fournitures, végétaux, etc.
* Assurer le suivi des dépenses en collaboration avec l'adjointe au DST,
* Communiquer avec les élus et la population.
Missions secondaires :
Soutenir occasionnellement les autres domaines des services techniques (participe à la viabilité hivernale des routes, à la préparation d'évènements et de manifestations diverses)
Conditions d'emploi :
* Horaire de travail : Période été (de mars à octobre => 39h00) / Période hiver (de novembre à février => 35h00). Temps de travail annualisé 37h30
* Nécessite une bonne condition physique
* Travail en équipe
* Horaires réguliers et adaptés aux saisons et en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
* Disponibilité lors d'événements exceptionnels
* CACES et habilitations appréciés
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
* Travail majoritairement à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
* Travail de nuit si nécessaire
* Travail sous circulation ouverte
* Travaux en hauteur
* Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
* Astreinte hebdomadaire à assurer du jeudi au jeudi (environ 1 fois tous les 2 mois) sur les missions transversales assurées par les services techniques
* Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche et/ou jours fériés (astreintes et manifestations)
Lieu d'exercice des fonctions :
* Service technique - Rue Antoine de Lavoisier COSSÉ-LE-VIVIEN
Projets à court, moyen terme : Noues paysagères, rucher communal, redéfinition de la gestion différenciée, gestion des bio déchets, luttes contre les nuisibles
* Organiser, planifier et coordonner les actions de l'équipe,
* Assurer les entretiens professionnels des agents,
* Prioriser les interventions en fonction du degré d'urgence,
* Participer à la réflexion sur l'organisation du service, son évolution et son optimisation,
* Contrôler le respect des règles de sécurité,
* Participer activement à la mise en place et au développement des nouveaux modes de gestion des espaces verts,
* Assurer avec les agents du service les activités propres aux espaces verts (tonte, arrosage, désherbage, taille, ... etc.),
* Assurer et veiller à la propreté des espaces publics,
* Collaborer à la conception du fleurissement saisonnier en lien avec le référent fleurissement,
* Collaboration avec le référent plaine sportive (terrains de sport),
* Suivre le plan de gestion différenciée, protection de la faune et de la flore,
* S'assurer du bon entretien du matériel et des véhicules du service,
* Préparer et suivre les commandes de matériels, fournitures, végétaux, etc.
* Assurer le suivi des dépenses en collaboration avec l'adjointe au DST,
* Communiquer avec les élus et la population.
Missions secondaires :
Soutenir occasionnellement les autres domaines des services techniques (participe à la viabilité hivernale des routes, à la préparation d'évènements et de manifestations diverses)
Conditions d'emploi :
* Horaire de travail : Période été (de mars à octobre => 39h00) / Période hiver (de novembre à février => 35h00). Temps de travail annualisé 37h30
* Nécessite une bonne condition physique
* Travail en équipe
* Horaires réguliers et adaptés aux saisons et en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
* Disponibilité lors d'événements exceptionnels
* CACES et habilitations appréciés
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
* Travail majoritairement à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
* Travail de nuit si nécessaire
* Travail sous circulation ouverte
* Travaux en hauteur
* Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
* Astreinte hebdomadaire à assurer du jeudi au jeudi (environ 1 fois tous les 2 mois) sur les missions transversales assurées par les services techniques
* Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche et/ou jours fériés (astreintes et manifestations)
Lieu d'exercice des fonctions :
* Service technique - Rue Antoine de Lavoisier COSSÉ-LE-VIVIEN
Profils recherchés
* Avoir une expérience similaire dans ce domaine sera appréciée
* Bonne connaissance des principes de modes de gestion différenciée et de gestion écologique des espaces verts
* Bonne connaissance de la flore et de la biodiversité serait appréciée
* Maîtrise des différentes techniques d'entretien et de création des espaces verts
* Maîtrise des règles de sécurité au travail
* Appétence pour la gestion des espaces naturels
* Sens des responsabilités et de l'initiative
* Esprit créatif et force de proposition
* Capacité à gérer une équipe
* Aptitude à travailler en équipe
* Etre autonome, réactif et soigneux
* Etre rigoureux dans les consignes
* Capacité d'organisation et d'adaptation
* Résistance physique (travaillera principalement à l'extérieur)
* Titulaire du permis B, EB et autorisation de conduite ou CACES et habilitations appréciés
* Bonne connaissance des principes de modes de gestion différenciée et de gestion écologique des espaces verts
* Bonne connaissance de la flore et de la biodiversité serait appréciée
* Maîtrise des différentes techniques d'entretien et de création des espaces verts
* Maîtrise des règles de sécurité au travail
* Appétence pour la gestion des espaces naturels
* Sens des responsabilités et de l'initiative
* Esprit créatif et force de proposition
* Capacité à gérer une équipe
* Aptitude à travailler en équipe
* Etre autonome, réactif et soigneux
* Etre rigoureux dans les consignes
* Capacité d'organisation et d'adaptation
* Résistance physique (travaillera principalement à l'extérieur)
* Titulaire du permis B, EB et autorisation de conduite ou CACES et habilitations appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0243988024
Informations complémentaires
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise (Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire).
Il est possible de recruter sur ce poste un agent contractuel de catégorie C.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux (IFSE + CIA) ;
* Bénéficiaire du Comité des œuvres sociales (CNAS) ;
* Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
* Possibilité de participation de 15 euros/mois de l'employeur sur la cotisation d'un contrat labellisé mutuelle ;
* Attribution possible de titres restaurant dématérialisés avec participation employeur ;
* Dotation d'un téléphone portable professionnel ;
* Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer dans cet emploi.
Contact
Lettre de motivation, CV et le dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur Le Maire.
Mairie de Cossé-Le-Vivien - 23 Rue de Nantes - BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN
Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
Il est possible de recruter sur ce poste un agent contractuel de catégorie C.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux (IFSE + CIA) ;
* Bénéficiaire du Comité des œuvres sociales (CNAS) ;
* Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
* Possibilité de participation de 15 euros/mois de l'employeur sur la cotisation d'un contrat labellisé mutuelle ;
* Attribution possible de titres restaurant dématérialisés avec participation employeur ;
* Dotation d'un téléphone portable professionnel ;
* Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer dans cet emploi.
Contact
Lettre de motivation, CV et le dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur Le Maire.
Mairie de Cossé-Le-Vivien - 23 Rue de Nantes - BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN
Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.