Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O053250528000587
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 BD CHARLES DE GAULLE, Saint-Aignan-sur-Roë (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Aignan sur Roë (936 habitants) recherche pour son service accueil périscolaire/cantine un agent, à temps non complet (17 heures 30). Vous serez sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous aurez les mission : accueil des enfants sur le temps du périscolaire (matin et soir) et assurer le service cantine lors des repas.
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- favoriser la socialisation du jeune enfant
- assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- aider à organiser et animer des jeux, des ateliers...
Temps du midi :
- assurer le service des plats
- aider les plus jeunes à prendre leur repas
- aider au nettoyage du restaurant scolaire
- identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- favoriser la socialisation du jeune enfant
- assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- aider à organiser et animer des jeux, des ateliers...
Temps du midi :
- assurer le service des plats
- aider les plus jeunes à prendre leur repas
- aider au nettoyage du restaurant scolaire
Profils recherchés
- formation requise : BAFA ou équivalent minimum, BEJEPS
- permis B indispensable
Compétences :
- travailler en équipe
- savoir accueillir et créer une relation de confiance
- savoir rendre compte de difficultés ou problèmes rencontrés
- savoir adapter son comportement à une situation donnée
- savoir communiquer et adapter son langage en fonction des interlocuteurs (enfants, parents...)
- savoir réguler et résoudre les conflits
- disponibilité
- discrétion
- maitrise de soi
- permis B indispensable
Compétences :
- travailler en équipe
- savoir accueillir et créer une relation de confiance
- savoir rendre compte de difficultés ou problèmes rencontrés
- savoir adapter son comportement à une situation donnée
- savoir communiquer et adapter son langage en fonction des interlocuteurs (enfants, parents...)
- savoir réguler et résoudre les conflits
- disponibilité
- discrétion
- maitrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0243065117
Informations complémentaires
par voie contractuelle, contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.