ANIMATEUR / AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION SCOLAIRE
Offre n° O053250606000816
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
6ème ville du département de la Mayenne, en première couronne de l'agglomération Lavalloise, à 1 h des villes d'Angers, Rennes et Le Mans, la commune compte 6 642 habitants.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 6 place Christian d'Elva, Changé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des équipes du service Jeunesse et du restaurant scolaire, et sous l'autorité respective des responsables de services, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participation à l'encadrement des enfants pendant l'accueil du matin et du soir sur les mercredis et les petites vacances scolaires, le soir en période scolaire
- Travailler avec l'ensemble de l'équipe. Assurer la sécurité physique, affective et matérielle de l'enfant
- Participation à la distribution des repas, accompagnement des convives, entretien des locaux et matériels du restaurant scolaire
- Participation à l'encadrement des enfants pendant l'accueil du matin et du soir sur les mercredis et les petites vacances scolaires, le soir en période scolaire
- Travailler avec l'ensemble de l'équipe. Assurer la sécurité physique, affective et matérielle de l'enfant
- Participation à la distribution des repas, accompagnement des convives, entretien des locaux et matériels du restaurant scolaire
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Activités d'animation
- Accueil des enfants : prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Concevoir et élaborer les projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accueil des parents ou substituts parentaux : réfléchir un accueil de qualité au quotidien, offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation...)
2/ Activités liées à la restauration scolaire :
- Assurer l'installation des tables, le service des repas dans le respect des règles d'hygiène, aide aux enfants et encadrement pendant le repas
- Application des consignes du projet d'accueil individualisé
- Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux du restaurant scolaire en accord avec les protocoles sanitaires applicables
ACTIVITES ACCESSOIRES AU POSTE :
- Entretien et remise en ordre des surfaces, locaux et équipements du restaurant scolaire
- Réunions et remplacements, polyvalence dans le service
- Distribution à domicile pour le portage des repas en cas d'absence de l'agent
1/ Activités d'animation
- Accueil des enfants : prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Concevoir et élaborer les projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accueil des parents ou substituts parentaux : réfléchir un accueil de qualité au quotidien, offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation...)
2/ Activités liées à la restauration scolaire :
- Assurer l'installation des tables, le service des repas dans le respect des règles d'hygiène, aide aux enfants et encadrement pendant le repas
- Application des consignes du projet d'accueil individualisé
- Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux du restaurant scolaire en accord avec les protocoles sanitaires applicables
ACTIVITES ACCESSOIRES AU POSTE :
- Entretien et remise en ordre des surfaces, locaux et équipements du restaurant scolaire
- Réunions et remplacements, polyvalence dans le service
- Distribution à domicile pour le portage des repas en cas d'absence de l'agent
Profils recherchés
LES CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE :
- BAFA ou CAP Petite enfance
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits, règles d'hygiène spécifiques
- Autonomie et sens de l'organisation
- Respect du jeune enfant et de sa famille
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres
- Connaissance du protocole du projet d'accueil individualisé
LE SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve d'écoute
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels
- Respecter la discrétion professionnelle
- Autonomie, accueil, dynamisme
- Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste
- BAFA ou CAP Petite enfance
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits, règles d'hygiène spécifiques
- Autonomie et sens de l'organisation
- Respect du jeune enfant et de sa famille
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres
- Connaissance du protocole du projet d'accueil individualisé
LE SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve d'écoute
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels
- Respecter la discrétion professionnelle
- Autonomie, accueil, dynamisme
- Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0243532082
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
-Lieu : ALSH La Marelle, Restaurant scolaire et satellite
-Horaires : Temps complet annualisé
-Sujétions techniques : Travail en milieu pouvant être chaud, bruyant / Port des EPI / Contraintes physiques / Contraintes horaires et de pose de congés
-Moyens mis à disposition : Vêtements de travail, véhicule de service, matériel professionnel
-Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP / CNAS / Participation employeur à la prévoyance / Forfait mobilités durables
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur GALLOYER Sébastien, Directeur des services Enfance, Jeunesse et Sport (02 43 53 68 66) ou le service RH rh@change53.fr
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) par mail : rh@change53.fr ou par voie postale : Hôtel de ville - 6 place Christian d'Elva - 53810 CHANGÉ
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 3 juillet 2025.
-Lieu : ALSH La Marelle, Restaurant scolaire et satellite
-Horaires : Temps complet annualisé
-Sujétions techniques : Travail en milieu pouvant être chaud, bruyant / Port des EPI / Contraintes physiques / Contraintes horaires et de pose de congés
-Moyens mis à disposition : Vêtements de travail, véhicule de service, matériel professionnel
-Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP / CNAS / Participation employeur à la prévoyance / Forfait mobilités durables
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur GALLOYER Sébastien, Directeur des services Enfance, Jeunesse et Sport (02 43 53 68 66) ou le service RH rh@change53.fr
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) par mail : rh@change53.fr ou par voie postale : Hôtel de ville - 6 place Christian d'Elva - 53810 CHANGÉ
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 3 juillet 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.