Agent de médiatèque
Offre n° O053250613001145
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
6ème ville du département de la Mayenne, en première couronne de l'agglomération Lavalloise, à 1 h des villes d'Angers, Rennes et Le Mans, la commune compte 6 642 habitants.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 6 Place Christian d'Elva - 53810 CHANGE, Changé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Changé recrute un agent de médiathèque à temps complet. Ce
poste est directement placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service.
poste est directement placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
-Accueillir, informer et orienter le public
-Participer au développement, la conservation et la mise en valeur des collections
-Participer aux actions de médiation et d'animation auprès de tous les publics
Activités principales
-Accueil physique et téléphonique du public
-Inscription et accompagnement des usagers
-Médiation culturelle et conseil auprès des usagers
-Appliquer les procédures de prêts/retours et de communication des documents
-Réception, rangement, entretien et valorisation des collections
-Catalogage et équipement des documents
-Gestion des réservations et de la navette communautaire
-Préparer et animer les accueils de groupes (scolaires, petite enfance...)
Activités secondaires
-Participer à la mise en œuvre d'événements culturels avec d'autres partenaires
-Gestion des collections d'un secteur à définir avec l'équipe (veille documentaire, suivi, acquisition, désherbage...)
-Accompagner l'équipe des bénévoles
-Faire respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité, participer à la surveillance des espaces et intervenir en cas de nécessité.
-Accueillir, informer et orienter le public
-Participer au développement, la conservation et la mise en valeur des collections
-Participer aux actions de médiation et d'animation auprès de tous les publics
Activités principales
-Accueil physique et téléphonique du public
-Inscription et accompagnement des usagers
-Médiation culturelle et conseil auprès des usagers
-Appliquer les procédures de prêts/retours et de communication des documents
-Réception, rangement, entretien et valorisation des collections
-Catalogage et équipement des documents
-Gestion des réservations et de la navette communautaire
-Préparer et animer les accueils de groupes (scolaires, petite enfance...)
Activités secondaires
-Participer à la mise en œuvre d'événements culturels avec d'autres partenaires
-Gestion des collections d'un secteur à définir avec l'équipe (veille documentaire, suivi, acquisition, désherbage...)
-Accompagner l'équipe des bénévoles
-Faire respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité, participer à la surveillance des espaces et intervenir en cas de nécessité.
Profils recherchés
Les connaissances et le savoir-faire
-Connaissances bibliothéconomiques
-Bonne culture littéraire et générale
-Maîtrise des techniques d'accueil, règles de communication
-Maîtrise de l'outil informatique et appétence pour le numérique (utilisation d'un SIGB souhaitée)
-Techniques de classement et de rangement
Le savoir-être
-Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute
-Aptitudes d'animations et d'encadrement de groupes
-Sens de l'accueil et du service aux usagers tout en s'adaptant aux différents publics
-Conserver neutralité et objectivité face aux situations
-Capacité de travail en équipe, en transversalité avec les services, dynamisme et curiosité
-Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence
-Adaptabilité, réactivité, autonomie
-Aptitudes à rendre compte.
-Connaissances bibliothéconomiques
-Bonne culture littéraire et générale
-Maîtrise des techniques d'accueil, règles de communication
-Maîtrise de l'outil informatique et appétence pour le numérique (utilisation d'un SIGB souhaitée)
-Techniques de classement et de rangement
Le savoir-être
-Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute
-Aptitudes d'animations et d'encadrement de groupes
-Sens de l'accueil et du service aux usagers tout en s'adaptant aux différents publics
-Conserver neutralité et objectivité face aux situations
-Capacité de travail en équipe, en transversalité avec les services, dynamisme et curiosité
-Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence
-Adaptabilité, réactivité, autonomie
-Aptitudes à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : Médiathèque de Changé
Horaires : temps complet (organisation du lundi au samedi selon planning)
Sujétions spécifiques :
- Fermeture certains soirs à 18h30
- Remplacement des collègues pendant les vacances ou selon les besoins du service
- Rythmes variables en fonction de l'affluence des publics
- Adaptabilité aux usagers avec risques de tension
Rémunération : Rémunération statutaire / RIFSEEP / CNAS / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Forfait mobilités durables
Renseignements liés au poste auprès de Madame MAHE Stéphanie : 02 43 53 08 81 - mediatheque@change53.fr.
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative aux adresses suivantes : rh@change53.fr OU par voie postale : Hôtel de ville - 6 Place Christian d'Elva - 53810 CHANGE.
Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 15 au 18 juillet 2025.
site web : www.change53.fr
Horaires : temps complet (organisation du lundi au samedi selon planning)
Sujétions spécifiques :
- Fermeture certains soirs à 18h30
- Remplacement des collègues pendant les vacances ou selon les besoins du service
- Rythmes variables en fonction de l'affluence des publics
- Adaptabilité aux usagers avec risques de tension
Rémunération : Rémunération statutaire / RIFSEEP / CNAS / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Forfait mobilités durables
Renseignements liés au poste auprès de Madame MAHE Stéphanie : 02 43 53 08 81 - mediatheque@change53.fr.
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative aux adresses suivantes : rh@change53.fr OU par voie postale : Hôtel de ville - 6 Place Christian d'Elva - 53810 CHANGE.
Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 15 au 18 juillet 2025.
site web : www.change53.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.