Chargé(e) de mission tourisme et attractivité
Offre n° O053250701000992
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 VOIE DE LA GUITERNIERE, Meslay-du-Maine (Mayenne)
Poste à pourvoir le
09/10/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez rejoindre une intercommunalité à taille humaine, agile et dynamique !
Situé à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d'un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti, tout en étant à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe.
Situé à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d'un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti, tout en étant à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Développement économique et touristique, vous participez activement à l'animation, au développement touristique, au dynamisme et à l'attractivité du territoire auprès de différentes cibles : touristes, entreprises, investisseurs, nouveaux habitants, talents....
1. Développement de l'attractivité territoriale (20%) :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale d'attractivité (économique, résidentielle, touristique)
- Promouvoir le territoire auprès des investisseurs, porteurs de projets, nouveaux habitants
- En lien avec le service communication, concevoir des supports de communication (brochures, vidéos, site web, réseaux sociaux...)
- Organiser ou participer à des événements de promotion (salons, forums, accueils de délégations...)
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques, culturels, institutionnels
- Réaliser une veille sur les tendances et initiatives d'autres territoires
- Évaluer l'impact des actions menées (indicateurs, retombées presse, fréquentation...)
2. Développement touristique (70%) :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie touristique du territoire
- Valoriser les atouts touristiques (patrimoine, nature, gastronomie, événements...)
- Coordonner les actions avec le TAT Sud Mayenne, les prestataires et acteurs locaux
- Développer des produits touristiques innovants (itinéraires, séjours thématiques, offres packagées...)
- Mettre en oeuvre des actions de promotion touristique (campagnes, animations locales et visites, salons, partenariats médias...)
- Assurer l'accueil et l'information touristique des vacanciers et également des habitants dans le cadre des missions de l'office de tourisme
- Animer et encadrer les temps d'animation notamment à destination du public famille
- Suivre les données de fréquentation touristique et analyser les retombées économiques
- Développer et animer des partenariats avec les différents touristiques et auprès des réseaux professionnels
En soutien au responsable du service vous contribuez également au suivi du service (administratif, financier, évaluation...). Il faudra également assurer la continuité du service avec l'ensemble des collègues de la direction (10%).
1. Développement de l'attractivité territoriale (20%) :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale d'attractivité (économique, résidentielle, touristique)
- Promouvoir le territoire auprès des investisseurs, porteurs de projets, nouveaux habitants
- En lien avec le service communication, concevoir des supports de communication (brochures, vidéos, site web, réseaux sociaux...)
- Organiser ou participer à des événements de promotion (salons, forums, accueils de délégations...)
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques, culturels, institutionnels
- Réaliser une veille sur les tendances et initiatives d'autres territoires
- Évaluer l'impact des actions menées (indicateurs, retombées presse, fréquentation...)
2. Développement touristique (70%) :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie touristique du territoire
- Valoriser les atouts touristiques (patrimoine, nature, gastronomie, événements...)
- Coordonner les actions avec le TAT Sud Mayenne, les prestataires et acteurs locaux
- Développer des produits touristiques innovants (itinéraires, séjours thématiques, offres packagées...)
- Mettre en oeuvre des actions de promotion touristique (campagnes, animations locales et visites, salons, partenariats médias...)
- Assurer l'accueil et l'information touristique des vacanciers et également des habitants dans le cadre des missions de l'office de tourisme
- Animer et encadrer les temps d'animation notamment à destination du public famille
- Suivre les données de fréquentation touristique et analyser les retombées économiques
- Développer et animer des partenariats avec les différents touristiques et auprès des réseaux professionnels
En soutien au responsable du service vous contribuez également au suivi du service (administratif, financier, évaluation...). Il faudra également assurer la continuité du service avec l'ensemble des collègues de la direction (10%).
Profils recherchés
- Formation minimum Bac+2 en tourisme, développement territorial, marketing ou équivalent
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le secteur du tourisme, du développement économique ou de la communication publique
- Connaissance des règles et procédures de gestion administrative d'une collectivité
- Connaissance des politiques publiques de développement territorial et touristique
- Bonne connaissance des acteurs publics et privés du développement territorial
- Connaissance de la gestion de projet et de l'animation de réseau, des outils de communication digitale et institutionnelle, du marketing territorial et touristique
- Dynamique, Curieux(se), Esprit d'initiative et créativité, Sens du relationnel et du travail en réseau, Capacité d'analyse et de synthèse, Autonomie et rigueur, Sens de l'écoute et diplomatie,
- Goût pour le terrain et la valorisation du patrimoine local
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Bonne maîtrise de l'anglais et connaissance du tissu touristique local appréciée
- Disponible durant les vacances scolaires et les week-end/soirées ponctuellement, horaires pouvant varier selon les animations ou autres évènements
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le secteur du tourisme, du développement économique ou de la communication publique
- Connaissance des règles et procédures de gestion administrative d'une collectivité
- Connaissance des politiques publiques de développement territorial et touristique
- Bonne connaissance des acteurs publics et privés du développement territorial
- Connaissance de la gestion de projet et de l'animation de réseau, des outils de communication digitale et institutionnelle, du marketing territorial et touristique
- Dynamique, Curieux(se), Esprit d'initiative et créativité, Sens du relationnel et du travail en réseau, Capacité d'analyse et de synthèse, Autonomie et rigueur, Sens de l'écoute et diplomatie,
- Goût pour le terrain et la valorisation du patrimoine local
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Bonne maîtrise de l'anglais et connaissance du tissu touristique local appréciée
- Disponible durant les vacances scolaires et les week-end/soirées ponctuellement, horaires pouvant varier selon les animations ou autres évènements
Contact et modalités de candidature
Contact
0243643742
Informations complémentaires
- Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 09 octobre 2025 par voie statutaire ou recrutement contractuel
- Filière culture - cadre d'emplois : adjoints du patrimoine - grades : adjoint du patrimoine et adjoint du patrimoine principal 2ème classe
- Emploi localisé à Meslay du Maine
- Permis B indispensable
- Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + Participation employeur à la prévoyance + CNAS
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 31 juillet 2025.
En l'absence de convocation à un entretien, votre candidature sera considérée comme non retenue.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec la Responsable du Développement économique et touristique ? 06.71.79.08.99.
- Filière culture - cadre d'emplois : adjoints du patrimoine - grades : adjoint du patrimoine et adjoint du patrimoine principal 2ème classe
- Emploi localisé à Meslay du Maine
- Permis B indispensable
- Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + Participation employeur à la prévoyance + CNAS
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 31 juillet 2025.
En l'absence de convocation à un entretien, votre candidature sera considérée comme non retenue.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec la Responsable du Développement économique et touristique ? 06.71.79.08.99.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU PAYS DE MESLAY GREZ
>1 VOIE DE LA GUITERNIERE
53170 MESLAY DU MAINE
>1 VOIE DE LA GUITERNIERE
53170 MESLAY DU MAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.