Chargé de mission relations aux entreprises, emploi et tourisme
Offre n° O053250710001622
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités de la querminais, Ernée (Mayenne)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle développement de la Direction de l'Aménagement et du Développement Territorial, vous serez en charge d'accompagner la dynamique du réseau des entreprises sur le territoire de l'Ernéen , d'animer les missions relatives aux politiques de l'emploi et de participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie et de l'action de promotion du tourisme de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1/ Relation entreprises / emploi
- Créer et entretenir du lien avec les dirigeants d'entreprises du territoire dans un souci de connaissance des entreprises, de leurs projets et évolution
- Animer et dynamiser le réseau des entreprises et accompagner les entreprises dans sa structuration : organisation de plusieurs ateliers/rencontres annuels répondant aux besoins des entreprises
- Gérer et promouvoir de l'offre de services de la collectivité en matière d'emploi (coordonner et participer à des événements/manifestations visant à rapprocher les entreprises et les demandeurs d'emploi, et les entreprises et acteurs et publics de l'emploi/formation/insertion)
- Assurer le suivi de la pépinière d'entreprises
- Participer aux instances et réseaux institutionnels de l'économie et de l'emploi intéressant la CCE
- Coordonner les relations entre la communauté de communes et les entreprises, sur les politiques communautaires en faveur notamment de l'habitat, de l'économie circulaire, de la mobilité
- Développer des outils d'information et d'observation économique (inventaire des ZAE, outil DEVECO, etc)
- Mettre en place des outils de communication et d'attractivité du territoire
2/ Tourisme
- Constituer et animer un réseau des hébergeurs et professionnels du tourisme
- Accompagner les porteurs de projets touristiques (financements, etc)
- Participer à la définition d'une stratégie touristique (office de tourisme intercommunal, taxe de séjour, commercialisation, etc)
- Mettre en oeuvre des actions de promotion du tourisme
- Conduire les projets de conception des itinéraire intercommunaux de randonnée, animer la démarche partenariale
Profil demandé :
- Formation supérieure Bac+3 à Bac +5 en développement territorial ou développement économique et/ou touristique
- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et appétence pour les politiques publiques
- Maîtrise des outils de communication, et notamment les outils de communication digitaux (sites web, réseaux sociaux, ...) avec des capacités rédactionnelles.
- Capacité d'animation, aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines.
- Dynamisme, esprit d'initiative, rigueur et autonomie.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Créer et entretenir du lien avec les dirigeants d'entreprises du territoire dans un souci de connaissance des entreprises, de leurs projets et évolution
- Animer et dynamiser le réseau des entreprises et accompagner les entreprises dans sa structuration : organisation de plusieurs ateliers/rencontres annuels répondant aux besoins des entreprises
- Gérer et promouvoir de l'offre de services de la collectivité en matière d'emploi (coordonner et participer à des événements/manifestations visant à rapprocher les entreprises et les demandeurs d'emploi, et les entreprises et acteurs et publics de l'emploi/formation/insertion)
- Assurer le suivi de la pépinière d'entreprises
- Participer aux instances et réseaux institutionnels de l'économie et de l'emploi intéressant la CCE
- Coordonner les relations entre la communauté de communes et les entreprises, sur les politiques communautaires en faveur notamment de l'habitat, de l'économie circulaire, de la mobilité
- Développer des outils d'information et d'observation économique (inventaire des ZAE, outil DEVECO, etc)
- Mettre en place des outils de communication et d'attractivité du territoire
2/ Tourisme
- Constituer et animer un réseau des hébergeurs et professionnels du tourisme
- Accompagner les porteurs de projets touristiques (financements, etc)
- Participer à la définition d'une stratégie touristique (office de tourisme intercommunal, taxe de séjour, commercialisation, etc)
- Mettre en oeuvre des actions de promotion du tourisme
- Conduire les projets de conception des itinéraire intercommunaux de randonnée, animer la démarche partenariale
Profil demandé :
- Formation supérieure Bac+3 à Bac +5 en développement territorial ou développement économique et/ou touristique
- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et appétence pour les politiques publiques
- Maîtrise des outils de communication, et notamment les outils de communication digitaux (sites web, réseaux sociaux, ...) avec des capacités rédactionnelles.
- Capacité d'animation, aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines.
- Dynamisme, esprit d'initiative, rigueur et autonomie.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
Profils recherchés
Profil demandé :
- Formation supérieure Bac+3 à Bac +5 en développement territorial ou développement économique et/ou touristique
- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et appétence pour les politiques publiques
- Maîtrise des outils de communication, et notamment les outils de communication digitaux (sites web, réseaux sociaux, ...) avec des capacités rédactionnelles.
- Capacité d'animation, aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines.
- Dynamisme, esprit d'initiative, rigueur et autonomie.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Formation supérieure Bac+3 à Bac +5 en développement territorial ou développement économique et/ou touristique
- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et appétence pour les politiques publiques
- Maîtrise des outils de communication, et notamment les outils de communication digitaux (sites web, réseaux sociaux, ...) avec des capacités rédactionnelles.
- Capacité d'animation, aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines.
- Dynamisme, esprit d'initiative, rigueur et autonomie.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243059880
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Conditions de recrutement :
* Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l'article 3-3 de la loi 84-53 du 26/01/1984)
* Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé et au contrat prévoyance + titres restaurant
- Possibilité d'un cycle de travail de 37,5 h ou 39 heures par semaine avec RTT
Prise de poste : 15/09/2025
Date limite des candidatures : 17/08/2025
Renseignements : Madame Sandrine WEBER, Directrice de l'Aménagement et du Développement Territorial, 02.43.05.99.14, s.weber@lernee.fr, ou Madame Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02.49.66.11.11, m.certenais@lernee.fr
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l'Ernée, Parc d'activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel pour dépôt des candidatures : Service ressources humaines : rh@lernee.fr
- Conditions de recrutement :
* Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l'article 3-3 de la loi 84-53 du 26/01/1984)
* Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé et au contrat prévoyance + titres restaurant
- Possibilité d'un cycle de travail de 37,5 h ou 39 heures par semaine avec RTT
Prise de poste : 15/09/2025
Date limite des candidatures : 17/08/2025
Renseignements : Madame Sandrine WEBER, Directrice de l'Aménagement et du Développement Territorial, 02.43.05.99.14, s.weber@lernee.fr, ou Madame Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02.49.66.11.11, m.certenais@lernee.fr
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l'Ernée, Parc d'activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel pour dépôt des candidatures : Service ressources humaines : rh@lernee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.