Responsable département services aux publics H/F
Offre n° O053250731000627
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mayenne Communauté, « la douceur de vivre » : un territoire à taille humaine (33 communes, 38 000 habitants), un cadre de vie agréable à la campagne tout en étant proche des grandes villes et de la mer (Mont Saint Michel : 1h, Rennes : 1h30, Paris : 3h), aux portes de la Bretagne.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de Verdun, Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e au responsable du réseau de lecture publique, vous pilotez le département Services aux Publics (accueil, ludothèque, MiniLab, numérique). Vous encadrez une équipe de 5 agents et participez activement à la mise en oeuvre du projet culturel de territoire.
Vous êtes force de proposition pour développer des actions innovantes, renforcer la place des habitants dans la vie du service et valoriser les supports (jeux, numérique, documentation...).
Vous êtes force de proposition pour développer des actions innovantes, renforcer la place des habitants dans la vie du service et valoriser les supports (jeux, numérique, documentation...).
Missions / conditions d'exercice
- Management d'équipe : encadrement, animation, planning, développement des compétences ;
- Action culturelle : participation à la programmation et aux médiations, développement d'actions transversales et novatrices, développement des partenariats ;
- Politique documentaire : gestion et valorisation des fonds (jeux, jouets, numérique...), suivi budgétaire ;
- Développement des pratiques ludiques et numériques ;
- Renforcement de la place des habitants dans la vie du service, développement des ateliers de partage des savoirs et savoir-faire ;
- Accueil du public : conseil, orientation, accompagnement de groupes et publics spécifiques.
- Action culturelle : participation à la programmation et aux médiations, développement d'actions transversales et novatrices, développement des partenariats ;
- Politique documentaire : gestion et valorisation des fonds (jeux, jouets, numérique...), suivi budgétaire ;
- Développement des pratiques ludiques et numériques ;
- Renforcement de la place des habitants dans la vie du service, développement des ateliers de partage des savoirs et savoir-faire ;
- Accueil du public : conseil, orientation, accompagnement de groupes et publics spécifiques.
Profils recherchés
- Management d'équipe : encadrement, animation, planning, développement des compétences ;
- Action culturelle : participation à la programmation et aux médiations, développement d'actions transversales et novatrices, développement des partenariats ;
- Politique documentaire : gestion et valorisation des fonds (jeux, jouets, numérique...), suivi budgétaire ;
- Développement des pratiques ludiques et numériques ;
- Renforcement de la place des habitants dans la vie du service, développement des ateliers de partage des savoirs et savoir-faire ;
- Accueil du public : conseil, orientation, accompagnement de groupes et publics spécifiques.
- Action culturelle : participation à la programmation et aux médiations, développement d'actions transversales et novatrices, développement des partenariats ;
- Politique documentaire : gestion et valorisation des fonds (jeux, jouets, numérique...), suivi budgétaire ;
- Développement des pratiques ludiques et numériques ;
- Renforcement de la place des habitants dans la vie du service, développement des ateliers de partage des savoirs et savoir-faire ;
- Accueil du public : conseil, orientation, accompagnement de groupes et publics spécifiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243302138
Informations complémentaires
Date d'entretien : jeudi 11 septembre 2025 (après-midi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.