Responsable Équipe
Offre n° O053250915000142
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 VOIE DE LA GUITERNIERE, Meslay-du-Maine (Mayenne)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez rejoindre une intercommunalité à taille humaine, agile et dynamique !
Situé à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe et à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d’un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti.
Au sein de l’équipe environnement, la collectivité recherche un adjoint technique avec prise de poste le 20 octobre 2025.
Situé à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe et à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d’un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti.
Au sein de l’équipe environnement, la collectivité recherche un adjoint technique avec prise de poste le 20 octobre 2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Animation et encadrement du personnel :
- Encadrer et animer l’équipe, gérer le personnel, élaborer les plannings, gestion des congés et des heures de travail.
- Organiser l’activité au quotidien, animer les réunions d’équipe, organiser et planifier les tâches, définir les priorités.
- S’assurer de la qualité du service rendu aux usagers, du respect des consignes de collecte.
- Gestion des tournées :
- Définir et organiser les tournées, les modifier et les réorganiser si besoin, (en fonction de l’évolution des populations, d’éventuelles pannes, travaux, etc…)
- Piloter et contrôler le départ des chauffeurs et la continuité des collectes
- Soumettre et participer à l’implantation de nouvelles colonnes, à l’évolution des points d’apports volontaires.
- Optimiser les différentes collectes (trajets, temps de parcours)
Gestion du parc des véhicules :
- Superviser l’état et la maintenance des véhicules
- Consulter les fournisseurs de matériels et assurer la gestion des commandes de pièces dans le respect des procédures de consultation
- Assurer le lien avec les partenaires externes
- Gestion des déchetteries et des flux :
- S’assurer du bon état des déchetteries, de leur accessibilités, praticité et sécurité
- S’assurer du bon fonctionnement, des vidages des différents flux, en inter et par les prestataires externes.
- Développer et anticiper d’éventuelles interventions techniques, réaménager au besoin les structures en place.
- Optimiser la surface d’accueil des usagers et des différentes filières
- Animation et encadrement du personnel :
- Encadrer et animer l’équipe, gérer le personnel, élaborer les plannings, gestion des congés et des heures de travail.
- Organiser l’activité au quotidien, animer les réunions d’équipe, organiser et planifier les tâches, définir les priorités.
- S’assurer de la qualité du service rendu aux usagers, du respect des consignes de collecte.
- Gestion des tournées :
- Définir et organiser les tournées, les modifier et les réorganiser si besoin, (en fonction de l’évolution des populations, d’éventuelles pannes, travaux, etc…)
- Piloter et contrôler le départ des chauffeurs et la continuité des collectes
- Soumettre et participer à l’implantation de nouvelles colonnes, à l’évolution des points d’apports volontaires.
- Optimiser les différentes collectes (trajets, temps de parcours)
Gestion du parc des véhicules :
- Superviser l’état et la maintenance des véhicules
- Consulter les fournisseurs de matériels et assurer la gestion des commandes de pièces dans le respect des procédures de consultation
- Assurer le lien avec les partenaires externes
- Gestion des déchetteries et des flux :
- S’assurer du bon état des déchetteries, de leur accessibilités, praticité et sécurité
- S’assurer du bon fonctionnement, des vidages des différents flux, en inter et par les prestataires externes.
- Développer et anticiper d’éventuelles interventions techniques, réaménager au besoin les structures en place.
- Optimiser la surface d’accueil des usagers et des différentes filières
Profils recherchés
- Capacités d’encadrement et de management d’une équipe
- Capacités de gestion : des flux, du matériel, de l’état des structures
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’approche financière du fonctionnement du service
- Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte
- Maitrise de l’outil informatique
- Être capable d’analyser puis de faire évoluer certains points afin d’optimiser le fonctionnement du service, tant au niveau pratique que financier
- Être capable à tout moment de remplacer un agent (polyvalent)
- Être titulaire du permis B, C en cours de validité, le CACES Grues (R 390) serait fortement apprécié, la FCO : des autorisations de conduite nécessaire, AIPR
- Être organisé, disponible et rigoureux
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Être polyvalent, avoir un esprit d’initiative et d’équipe
- Avec un bon sens relationnel, d’écoute et de dialogue
- Avoir un bon sens de réflexion en vue de l’amélioration du service
- Être garant du devoir de réserve et de discrétion
- Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation, gestion des priorités, ouverture d'esprit, envie d'apprendre attendues
- Sens du travail en équipe, de l’écoute, pédagogie, capacité à rendre comptes nécessaires
- Connaissance des filières de tri, identification des matériaux et estimation des volumes souhaitées
- Capacités de gestion : des flux, du matériel, de l’état des structures
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’approche financière du fonctionnement du service
- Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte
- Maitrise de l’outil informatique
- Être capable d’analyser puis de faire évoluer certains points afin d’optimiser le fonctionnement du service, tant au niveau pratique que financier
- Être capable à tout moment de remplacer un agent (polyvalent)
- Être titulaire du permis B, C en cours de validité, le CACES Grues (R 390) serait fortement apprécié, la FCO : des autorisations de conduite nécessaire, AIPR
- Être organisé, disponible et rigoureux
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Être polyvalent, avoir un esprit d’initiative et d’équipe
- Avec un bon sens relationnel, d’écoute et de dialogue
- Avoir un bon sens de réflexion en vue de l’amélioration du service
- Être garant du devoir de réserve et de discrétion
- Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation, gestion des priorités, ouverture d'esprit, envie d'apprendre attendues
- Sens du travail en équipe, de l’écoute, pédagogie, capacité à rendre comptes nécessaires
- Connaissance des filières de tri, identification des matériaux et estimation des volumes souhaitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0243643742
Informations complémentaires
- Poste à temps complet à pourvoir par voie contractuel à compter du 20 octobre 2025
- Filière / Cadre d’emploi : technique / adjoints techniques (catégorie C)
- Lieu : déchetteries et infrastructures sur le territoire de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez
- Véhicule de service
- Travail le samedi occasionnel
- Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + Participation employeur Prévoyance
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 16 octobre 2025.
En l’absence de convocation à un entretien, votre candidature sera considérée comme non retenue.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec Jérôme MARSAIS, Directeur des Services Techniques - Tél : 02.43.64.27.29.
- Filière / Cadre d’emploi : technique / adjoints techniques (catégorie C)
- Lieu : déchetteries et infrastructures sur le territoire de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez
- Véhicule de service
- Travail le samedi occasionnel
- Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + Participation employeur Prévoyance
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 16 octobre 2025.
En l’absence de convocation à un entretien, votre candidature sera considérée comme non retenue.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec Jérôme MARSAIS, Directeur des Services Techniques - Tél : 02.43.64.27.29.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU PAYS DE MESLAY GREZ
>1 VOIE DE LA GUITERNIERE
53170 MESLAY DU MAINE
>1 VOIE DE LA GUITERNIERE
53170 MESLAY DU MAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.