Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O053250926000942
Publiée le 26/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 av de l'hotel de ville, Meslay-du-Maine (Mayenne)
Poste à pourvoir le
12/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP, CIA, CNAS et action sociale, participation assurance maintien salaire
Descriptif de l'emploi
Agent chargé(e) de l'aménagement et de l'entretien des espaces publics sous la responsabilité du directeur des services techniques : Fleurissement, taille des arbustes et plantes ornementales, missions diverses liées au service de la commune
Missions / conditions d'exercice
- Taille des végétaux
- Suivi des arrosages
- Entretien des espaces verts et sols sportifs
- Désherbage, manuel, thermique ou mécanique
- Tonte des gazons
- Conduite de tracteur, tondeuse autoportée (avec habilitation)
- Entretien du cimetière
- Ramassage des feuilles
- Déneigement et aléas climatiques

Quelques missions ponctuelles :
- Astreintes périodiques de semaine
- Participation à l'organisation et installation de matériels dans le cadre de festivités communales ponctuelles :
Profils recherchés
-Profils recherchés
- Niveau BAC professionnel option "aménagements paysagers".
- Permis B obligatoire et Permis BE apprécié.
- Formation à la conduite d'engins de chantiers souhaitée


- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Compétences dans le domaine de l’aménagement: valorisation de la flore indigène, de la biodiversité, techniques et pratiques de gestion différenciée.
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Etre curieux et force de proposition aux élus dans le cadre de nouveaux aménagements
* Savoir tailler les arbustes et jeunes plants d'ornement.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.

- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Entretenir le cimetière et les cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
* Polyvalent : agent appelé à travailler en renfort auprès de l'équipe voirie ou bâtiment en cas de nécessité


- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Personne disponible en cas de surcharge de travail et de nécessité de service
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
* Habiter sur le secteur géographique de Meslay du Maine

Contact et modalités de candidature

Contact
0243641040
Informations complémentaires
Adresser candidature constituée d’une lettre de motivation, CV à:
Mr Le Maire de Meslay du Maine
Mr BOULAY Christian
10 avenue de l’Hôtel de ville
53170 Meslay du Maine
mairie@ville-meslaydumaine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.