Deux agents d'animation (F/H)
Offre n° O053251014000234
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 11 novembre, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous la coordination du responsable de secteur de l'Accueil de Loisirs, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des projets et activités d'animation et de loisirs dans le cadre du Projet Éducatif Local et du Projet Éducatif de Territoire. Vous œuvrez auprès d'un public enfant/famille.
Dans le cadre de votre fonction éducative, vos missions sont :
* Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure,
* Participer à l'élaboration et la réalisation d'une démarche pédagogique dans le cadre des actions menées,
* Garantir la sécurité morale, affective et physique de l'enfant,
* Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène,
* Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations auprès des groupes d'enfants,
* Participer au relais des informations auprès des enseignants et des familles dans le cadre des temps périscolaires,
* Contribuer au bon fonctionnement de la structure et à la dynamique d'équipe (sécurité, animation, communication, force de proposition, encadrement des enfants et travail en équipe),
* Participer aux animations de la ville ou du quartier.
Placé sous la coordination du responsable de secteur de l'Accueil de Loisirs, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des projets et activités d'animation et de loisirs dans le cadre du Projet Éducatif Local et du Projet Éducatif de Territoire. Vous œuvrez auprès d'un public enfant/famille.
Dans le cadre de votre fonction éducative, vos missions sont :
* Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure,
* Participer à l'élaboration et la réalisation d'une démarche pédagogique dans le cadre des actions menées,
* Garantir la sécurité morale, affective et physique de l'enfant,
* Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène,
* Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations auprès des groupes d'enfants,
* Participer au relais des informations auprès des enseignants et des familles dans le cadre des temps périscolaires,
* Contribuer au bon fonctionnement de la structure et à la dynamique d'équipe (sécurité, animation, communication, force de proposition, encadrement des enfants et travail en équipe),
* Participer aux animations de la ville ou du quartier.
Profils recherchés
PROFIL :
* Cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C),
* BAFA exigé ou équivalence (CAP Petite Enfance, CQP Certificat de qualification professionnelle...),
* Connaissance des pratiques éducatives et d'accueil de l'enfant et de sa famille,
* Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement de groupe,
* Sens de l'écoute, de la communication et du rendre compte,
* Capacité à être force de propositions et d'initiatives,
* Sens du relationnel, de l'organisation, esprit d'initiative et adaptabilité.
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
* Titulaire d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire, demande à effectuer sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr
* Cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C),
* BAFA exigé ou équivalence (CAP Petite Enfance, CQP Certificat de qualification professionnelle...),
* Connaissance des pratiques éducatives et d'accueil de l'enfant et de sa famille,
* Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement de groupe,
* Sens de l'écoute, de la communication et du rendre compte,
* Capacité à être force de propositions et d'initiatives,
* Sens du relationnel, de l'organisation, esprit d'initiative et adaptabilité.
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
* Titulaire d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire, demande à effectuer sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Lieu de travail : Accueil de loisirs et écoles lavalloises
* Organisation du travail : temps de travail annualisé sur deux cycles : semaines scolaires à 33h /semaines et semaines vacances scolaires 43,45 heures/semaine
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
* Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
* Accès à une offre de formation variée.
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu
le jeudi 27 novembre (après-midi)
Prise de fonction dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
* Lieu de travail : Accueil de loisirs et écoles lavalloises
* Organisation du travail : temps de travail annualisé sur deux cycles : semaines scolaires à 33h /semaines et semaines vacances scolaires 43,45 heures/semaine
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
* Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
* Accès à une offre de formation variée.
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu
le jeudi 27 novembre (après-midi)
Prise de fonction dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.