Un responsable de l'équipe polyvalente d'exploitation de la voirie (F/H)
Offre n° O053251104000484
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 11 novembre, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la coordination du responsable du pôle régie voirie, vous serez amené à conduire et coordonner les activités des agents d'exploitation de la voirie pour réaliser des travaux neufs et de maintenance sur les ouvrages de la ville de Laval.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
* Préparer et coordonner les chantiers à réaliser (commandes, matériels, protections de chantier, planning, etc...) en relation avec le responsable du pôle régie voirie,
* Superviser les activités des agents de l'équipe, réaliser les entretiens professionnels, en relation avec le responsable du pôle régie voirie,
* Participer aux travaux de maintenance relatifs à l'entretien de la voirie (pose de mobilier urbain, pose d'éléments préfabriqués de voirie, purge de chaussée), prendre en charge des chantiers neufs (aménagement de trottoirs, cours d'écoles, murs) etc...,
* Aider à la montée en compétences des nouveaux agents et / ou agents débutants,
* Participer à l'ensemble des autres missions du pôle régie voirie,
* Veiller à l'entretien des véhicules, du matériel et des locaux,
* Réaliser des interventions d'urgence et une astreinte d'une semaine trois fois par an, participer aux travaux de déneigement.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Organisation du travail au choix, 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT ou 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
* Travail en journée du lundi au vendredi
* Lieu de travail : Centre Technique Municipal 53000 Laval
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
* Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
* Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
* Accès à une offre de formation variée.
* Préparer et coordonner les chantiers à réaliser (commandes, matériels, protections de chantier, planning, etc...) en relation avec le responsable du pôle régie voirie,
* Superviser les activités des agents de l'équipe, réaliser les entretiens professionnels, en relation avec le responsable du pôle régie voirie,
* Participer aux travaux de maintenance relatifs à l'entretien de la voirie (pose de mobilier urbain, pose d'éléments préfabriqués de voirie, purge de chaussée), prendre en charge des chantiers neufs (aménagement de trottoirs, cours d'écoles, murs) etc...,
* Aider à la montée en compétences des nouveaux agents et / ou agents débutants,
* Participer à l'ensemble des autres missions du pôle régie voirie,
* Veiller à l'entretien des véhicules, du matériel et des locaux,
* Réaliser des interventions d'urgence et une astreinte d'une semaine trois fois par an, participer aux travaux de déneigement.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Organisation du travail au choix, 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT ou 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
* Travail en journée du lundi au vendredi
* Lieu de travail : Centre Technique Municipal 53000 Laval
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
* Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
* Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
* Accès à une offre de formation variée.
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des agents de maîtrise (catégorie C),
* Formation technique de niveau CAP maçonnerie souhaitée,
* Connaissances des travaux publics et des règles de sécurité applicables demandées,
* Expérience en encadrement technique de proximité appréciée,
* Capacité à préparer, planifier et réaliser des chantiers,
* Bon sens relationnel et motivation,
* Permis B obligatoire, Permis BE conseillé et éventuellement Permis C.
* Formation technique de niveau CAP maçonnerie souhaitée,
* Connaissances des travaux publics et des règles de sécurité applicables demandées,
* Expérience en encadrement technique de proximité appréciée,
* Capacité à préparer, planifier et réaliser des chantiers,
* Bon sens relationnel et motivation,
* Permis B obligatoire, Permis BE conseillé et éventuellement Permis C.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243498503
Informations complémentaires
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le jeudi 18 décembre 2025
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le jeudi 18 décembre 2025
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.