Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O053251120000446
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Europe, Renazé (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE - selon grille indiciaire et expérience - chèques déjeuner - prévoyance - CNAS, action sociale
Descriptif de l'emploi
Contexte
La commune de Renazé, située en Mayenne, recherche un Secrétaire Général de mairie pour diriger l’ensemble des services municipaux, accompagner les élus et piloter les projets structurants du territoire.
La Commune de RENAZÉ (2563 habitants) est située au sud-ouest du département de la Mayenne. Forte de son passé ardoisier, elle se démarque aujourd’hui par son dynamisme économique et sa situation géographique privilégiée : elle se trouve à une quarantaine de kilomètres de Laval sur l’axe routier Laval – Saint-Nazaire et est traversée par la route départementale 771, véritable colonne vertébrale économique.
A 10 kilomètres de Craon (53), 18 km de Segré-en-Anjou-Bleu (49) et 30 km de Château-Gontier-sur-Mayenne (53), Renazé est membre de la Communauté de communes du Pays de Craon, avec 36 autres communes.
La commune de Renazé, située en Mayenne, recherche un Secrétaire Général de mairie pour diriger l’ensemble des services municipaux, accompagner les élus et piloter les projets structurants du territoire.
La Commune de RENAZÉ (2563 habitants) est située au sud-ouest du département de la Mayenne. Forte de son passé ardoisier, elle se démarque aujourd’hui par son dynamisme économique et sa situation géographique privilégiée : elle se trouve à une quarantaine de kilomètres de Laval sur l’axe routier Laval – Saint-Nazaire et est traversée par la route départementale 771, véritable colonne vertébrale économique.
A 10 kilomètres de Craon (53), 18 km de Segré-en-Anjou-Bleu (49) et 30 km de Château-Gontier-sur-Mayenne (53), Renazé est membre de la Communauté de communes du Pays de Craon, avec 36 autres communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux, en garantissant la continuité et la qualité du service public.
• Assurer la préparation, l’exécution et le suivi du budget communal, en veillant à la rigueur financière et à l’optimisation des ressources.
• Apporter un appui stratégique et technique aux élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques locales.
• Conduire les projets structurants de la collectivité (urbanisme, transition écologique, équipements publics, développement local), en mobilisant les partenaires institutionnels et financiers.
• Animer les relations avec les acteurs du territoire, l’intercommunalité, les services de l’État et les partenaires associatifs.
• Gérer et optimiser les ressources humaines, dans le respect du statut, en partenariat étroit avec l’autorité territoriale et la DRH.
• Encadrer et fédérer l’équipe communale, dans un esprit de coopération, de confiance et de transversalité.
Conditions d'exercices du poste :
Temps complet (35h)
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des réunions (type conseil municipal) ou des évènements
Particularités du poste :
Déplacements fréquents selon la taille de la collectivité.
Confidentialité et devoir de réserve.
Grande disponibilité, réactivité et sens des responsabilités.
Capacité à incarner les valeurs du service public.
Conditions de recrutement et de rémunération
• Recrutement statutaire privilégié : cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A), ou contrat possible en application de l’article L.332-8 du CGFP.
• Poste à temps complet, basé en mairie de Renazé.
• Prise de poste : 16/02/2026
• Rémunération :
o traitement indiciaire selon la grille applicable au cadre d’emplois,
o RIFSEEP (IFSE + CIA),
o participation possible aux dispositifs d’action sociale (CNAS, chèques vacances, mutuelle/ prévoyance selon délibération),
o chèque déjeuner
• Avantages supplémentaires :
o environnement professionnel à taille humaine,
o proximité décisionnelle avec les élus,
o implication dans des projets structurants pour un territoire rural dynamique.
• Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux, en garantissant la continuité et la qualité du service public.
• Assurer la préparation, l’exécution et le suivi du budget communal, en veillant à la rigueur financière et à l’optimisation des ressources.
• Apporter un appui stratégique et technique aux élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques locales.
• Conduire les projets structurants de la collectivité (urbanisme, transition écologique, équipements publics, développement local), en mobilisant les partenaires institutionnels et financiers.
• Animer les relations avec les acteurs du territoire, l’intercommunalité, les services de l’État et les partenaires associatifs.
• Gérer et optimiser les ressources humaines, dans le respect du statut, en partenariat étroit avec l’autorité territoriale et la DRH.
• Encadrer et fédérer l’équipe communale, dans un esprit de coopération, de confiance et de transversalité.
Conditions d'exercices du poste :
Temps complet (35h)
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des réunions (type conseil municipal) ou des évènements
Particularités du poste :
Déplacements fréquents selon la taille de la collectivité.
Confidentialité et devoir de réserve.
Grande disponibilité, réactivité et sens des responsabilités.
Capacité à incarner les valeurs du service public.
Conditions de recrutement et de rémunération
• Recrutement statutaire privilégié : cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A), ou contrat possible en application de l’article L.332-8 du CGFP.
• Poste à temps complet, basé en mairie de Renazé.
• Prise de poste : 16/02/2026
• Rémunération :
o traitement indiciaire selon la grille applicable au cadre d’emplois,
o RIFSEEP (IFSE + CIA),
o participation possible aux dispositifs d’action sociale (CNAS, chèques vacances, mutuelle/ prévoyance selon délibération),
o chèque déjeuner
• Avantages supplémentaires :
o environnement professionnel à taille humaine,
o proximité décisionnelle avec les élus,
o implication dans des projets structurants pour un territoire rural dynamique.
Profils recherchés
Fonctionnaire de catégorie A (attaché territorial ou cadre d’emplois équivalent), ou contractuel en application de l’article L.332-8 du Code général de la fonction publique.
• Formation supérieure
• Solide expérience en gestion budgétaire, financière, comptable et en ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale.
• Réelles compétences en management, pilotage de projets et ingénierie territoriale.
• Sens affirmé de la polyvalence et de l’adaptation, dans un contexte rural où la proximité et la réactivité sont essentielles.
• Capacité à tisser du lien, créer un réseau partenarial solide et représenter la collectivité avec diplomatie, discrétion et efficacité.
• Qualités personnelles attendues : rigueur, loyauté, sens du service public, esprit d’équipe, qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’accompagnement des élus.
• Formation supérieure
• Solide expérience en gestion budgétaire, financière, comptable et en ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale.
• Réelles compétences en management, pilotage de projets et ingénierie territoriale.
• Sens affirmé de la polyvalence et de l’adaptation, dans un contexte rural où la proximité et la réactivité sont essentielles.
• Capacité à tisser du lien, créer un réseau partenarial solide et représenter la collectivité avec diplomatie, discrétion et efficacité.
• Qualités personnelles attendues : rigueur, loyauté, sens du service public, esprit d’équipe, qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’accompagnement des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243064014
Informations complémentaires
• Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20 Janvier 2026 :
Par courrier :
Mairie de Renazé
Mme le Maire
Place de l’Europe
53800 RENAZÉ
• Ou par e-mail : valerie.cotteverte@mairie-renaze.fr
Par courrier :
Mairie de Renazé
Mme le Maire
Place de l’Europe
53800 RENAZÉ
• Ou par e-mail : valerie.cotteverte@mairie-renaze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.