Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O053251203001081
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Route de Louvigne, Argentré (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Remplacement du directeur adjoint de l'accueil de loisirs planètemômes (3-11 ans)
Missions / conditions d'exercice
Directeur/Directrice adjoint(e) de l'accueil de loisirs Planètemômes (3-11 ans)
- Choix et mise en œuvre du programme d’activités (Plaquette, validation budgétaire, réservations, achat matériel…) et diffusion : réseau, site, presse…
- Gestion de l’équipe d’animation au regard des inscriptions en lien avec le directeur
- Etablissement des plannings animateurs par tranche d’âge, activités, péri ALSH, ménage…)
- Organisation et animation de la réunion d’équipe en lien avec le directeur
- Organisation et animation des temps forts du service
- Gestion des inscriptions, du pointage et messages quotidiens du portail famille-
- Mise à jour TAM
- Gestion et organisation de mise en place des locaux
- Gestion du cahier de liaisons interservices
- Relation quotidienne avec les familles (relais des informations au sein de l’équipe)
- Gestion des dossiers enfants (PAI, autorisations, attestations…)
- Accompagnement des enfants sur le temps de restauration
- Choix et mise en œuvre du programme d’activités (Plaquette, validation budgétaire, réservations, achat matériel…) et diffusion : réseau, site, presse…
- Gestion de l’équipe d’animation au regard des inscriptions en lien avec le directeur
- Etablissement des plannings animateurs par tranche d’âge, activités, péri ALSH, ménage…)
- Organisation et animation de la réunion d’équipe en lien avec le directeur
- Organisation et animation des temps forts du service
- Gestion des inscriptions, du pointage et messages quotidiens du portail famille-
- Mise à jour TAM
- Gestion et organisation de mise en place des locaux
- Gestion du cahier de liaisons interservices
- Relation quotidienne avec les familles (relais des informations au sein de l’équipe)
- Gestion des dossiers enfants (PAI, autorisations, attestations…)
- Accompagnement des enfants sur le temps de restauration
Profils recherchés
- Titulaire d'un BPJEPS ou BAFD
- Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur), des principes d’hygiène (port des équipements adéquats en fonction de l’activité) et de sécurité
- Souriant, disponible, discret, à l’écoute, patiente, gère les conflits avec les enfants
- Savoir travailler en équipe : écouter ; proposer ; se concerter ; collaborer
- Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur), des principes d’hygiène (port des équipements adéquats en fonction de l’activité) et de sécurité
- Souriant, disponible, discret, à l’écoute, patiente, gère les conflits avec les enfants
- Savoir travailler en équipe : écouter ; proposer ; se concerter ; collaborer
Contact et modalités de candidature
Contact
0243373021
Informations complémentaires
Candidature à adresser à la Mairie à l'attention du Maire par courrier ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.