Médiathécaire polyvalent spécialité adolescents
Offre n° O053251205000501
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mayenne Communauté, « la douceur de vivre » : un territoire à taille humaine (33 communes, 38 000 habitants), un cadre de vie agréable à la campagne tout en étant proche des grandes villes et de la mer (Mont Saint Michel : 1h, Rennes : 1h30, Paris : 3h), aux portes de la Bretagne.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de Verdun, Lassay-les-Châteaux (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’ouverture prochaine du Jardin Boréal, la communauté de communes recherche, un.e médiathécaire polyvalent.e avec une sensibilité particulière pour le développement de la place accordée aux jeunes/ados.
Au cœur d’un projet de territoire ambitieux et d’un équipement hybride réunissant une médiathèque, un conservatoire et un espace jeunes, la médiathèque du Jardin Boréal se distingue par son orientation forte vers la nature, l’environnement et la transition écologique.
Au sein du réseau intercommunal des bibliothèques et médiathèques, sous l’autorité de la responsable du département Territoire, vous contribuerez au développement de ce nouvel équipement et à son rayonnement sur le territoire.
Au cœur d’un projet de territoire ambitieux et d’un équipement hybride réunissant une médiathèque, un conservatoire et un espace jeunes, la médiathèque du Jardin Boréal se distingue par son orientation forte vers la nature, l’environnement et la transition écologique.
Au sein du réseau intercommunal des bibliothèques et médiathèques, sous l’autorité de la responsable du département Territoire, vous contribuerez au développement de ce nouvel équipement et à son rayonnement sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
-L’accueil et l’accompagnement du public : conseil, orientation, gestion des prêts, inscriptions, et développement de la place des habitants dans la vie de la médiathèque.
-La politique documentaire : participation aux acquisitions, catalogage, désherbage, valorisation et développement des supports et offres, avec une attention particulière pour le public jeune/adolescent
-La transversalité : travail en synergie avec les équipes du réseau des bibliothèques et médiathèques ainsi que les autres services intercommunaux (conservatoires, espaces jeunes … ) et les acteurs du territoire.
-L’action culturelle : proposition, conception, développement et mise en œuvre d’offres culturelles (animations, médiations …) en direction de tous les publics avec une sensibilité particulière pour le public jeune/adolescent, en lien avec le projet culturel de territoire dont les enjeux majeurs sont le maillage territorial, le développement de la place des publics au sein de la vie du réseau et la sensibilisation à la transition écologique (ex : grainothèque, ateliers de partage de savoirs, partenariats locaux).
-La politique documentaire : participation aux acquisitions, catalogage, désherbage, valorisation et développement des supports et offres, avec une attention particulière pour le public jeune/adolescent
-La transversalité : travail en synergie avec les équipes du réseau des bibliothèques et médiathèques ainsi que les autres services intercommunaux (conservatoires, espaces jeunes … ) et les acteurs du territoire.
-L’action culturelle : proposition, conception, développement et mise en œuvre d’offres culturelles (animations, médiations …) en direction de tous les publics avec une sensibilité particulière pour le public jeune/adolescent, en lien avec le projet culturel de territoire dont les enjeux majeurs sont le maillage territorial, le développement de la place des publics au sein de la vie du réseau et la sensibilisation à la transition écologique (ex : grainothèque, ateliers de partage de savoirs, partenariats locaux).
Profils recherchés
-Diplôme niveau 4 (Bac / BP) et expérience similaire exigée.
-Très bonne culture générale, maîtrise des normes de catalogage et des outils métiers.
-Sens affirmé du service public, aisance relationnelle, autonomie et capacité à rendre compte.
-Goût pour le travail en équipe, adaptabilité et polyvalence.
-Permis B indispensable (navettes sur le territoire).
Contraintes liées au poste :
-Poste à temps complet (35h30), du mardi au samedi, avec soirées ponctuelles.
-Port de charges (caisses de navettes), travail sur écran.
-Très bonne culture générale, maîtrise des normes de catalogage et des outils métiers.
-Sens affirmé du service public, aisance relationnelle, autonomie et capacité à rendre compte.
-Goût pour le travail en équipe, adaptabilité et polyvalence.
-Permis B indispensable (navettes sur le territoire).
Contraintes liées au poste :
-Poste à temps complet (35h30), du mardi au samedi, avec soirées ponctuelles.
-Port de charges (caisses de navettes), travail sur écran.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243302138
Informations complémentaires
Date d’entretien : mardi 13 janvier 2026 (après-midi)
Avantages :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• Chèques déjeuner (5€/jour travaillé = 2€ cotisation agent + 3€ cotisation employeur)
• CNAS ;
• Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré)
• Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labellisée
• RTT selon le temps le travail
Avantages :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• Chèques déjeuner (5€/jour travaillé = 2€ cotisation agent + 3€ cotisation employeur)
• CNAS ;
• Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré)
• Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labellisée
• RTT selon le temps le travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.