AGENT DE MÉDIATHÈQUE - spécialité secteur jeunesse
Offre n° O053251215000094
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Craon (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
27/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l’autorité de la Responsable du Réseau Lecture Publique vous intégrerez une équipe de 7 personnes en charge d'un service qui regroupe 20 équipements (3 médiathèques intercommunales et 17 bibliothèques/points lecture).
Vous assurerez l’accueil et l’orientation du public, la gestion et l’entretien des collections. Vous réaliserez la médiation, la promotion et la circulation des collections sur le réseau Lecture Publique.
Vous assurerez l’accueil et l’orientation du public, la gestion et l’entretien des collections. Vous réaliserez la médiation, la promotion et la circulation des collections sur le réseau Lecture Publique.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et orientation du public
- Effectuer le prêt et retour des documents, ainsi que les réservations
- Renseigner le public à l’aide du logiciel de gestion, de documents d’information et de communication, en identifiant, gérant la demande et son degré d’urgence (accueil physique, téléphonique, mails)
- Etre garant de la sécurité physique des usagers, faire respecter et faire appliquer les règles et consignes du réseau Lecture Publique
Gestion des collections du Réseau Lecture Publique (secteur jeunesse : albums/contes, romans jeunesse et ados, raconte-tapis) pour la médiathèque de Craon et/ou l’ensemble du réseau
- Assurer une veille documentaire
- Réaliser les commandes auprès des fournisseurs en respectant l’enveloppe budgétaire allouée
- Recevoir et vérifier les commandes
- Réaliser le catalogage et l’estampillage
- Suivre le fonds via le rangement et le désherbage
- Gérer la réserve de la médiathèque de Craon (dépôt, réserve, sélections thématiques)
- Assurer un appui ponctuel dans la gestion des lettres et mails concernant les réservations et les retards
Médiation, promotion et circulation des collections
- Participer à l’acquisition et la promotion des collections en réalisation des tables de sélection, mises en valeur de nouveautés, création d’animations ponctuelles
- Prendre en charge les animations « Les P’tites Histoires » pour la médiathèque de Craon
- Élaborer, communiquer et participer aux évènements et animations ponctuels du réseau
- Assurer le lien (enseignant-e-s) et l’accueil du public scolaire (élémentaire, secondaire, MFR) du Pays de Craon
- Assurer l’accueil des scolaires du Pays de Craon
- Gérer les collections à destination des scolaires (sélections thématiques)
- Gérer les plannings des accueils scolaires (y compris les transports)
- Faire le lien avec la navette de la Bibliothèque Départementale de Mayenne
- Assurer une partie des tournées (navettes) des bibliothèques du réseau
Missions secondaires
- Encadrer les bénévoles et les stagiaires de la médiathèque de Craon
- Accompagner les bénévoles dans l’aide à l’acquisition
- Participation aux réunions de service
- Remplacer ponctuellement les collègues en cas d’absence
- Effectuer le prêt et retour des documents, ainsi que les réservations
- Renseigner le public à l’aide du logiciel de gestion, de documents d’information et de communication, en identifiant, gérant la demande et son degré d’urgence (accueil physique, téléphonique, mails)
- Etre garant de la sécurité physique des usagers, faire respecter et faire appliquer les règles et consignes du réseau Lecture Publique
Gestion des collections du Réseau Lecture Publique (secteur jeunesse : albums/contes, romans jeunesse et ados, raconte-tapis) pour la médiathèque de Craon et/ou l’ensemble du réseau
- Assurer une veille documentaire
- Réaliser les commandes auprès des fournisseurs en respectant l’enveloppe budgétaire allouée
- Recevoir et vérifier les commandes
- Réaliser le catalogage et l’estampillage
- Suivre le fonds via le rangement et le désherbage
- Gérer la réserve de la médiathèque de Craon (dépôt, réserve, sélections thématiques)
- Assurer un appui ponctuel dans la gestion des lettres et mails concernant les réservations et les retards
Médiation, promotion et circulation des collections
- Participer à l’acquisition et la promotion des collections en réalisation des tables de sélection, mises en valeur de nouveautés, création d’animations ponctuelles
- Prendre en charge les animations « Les P’tites Histoires » pour la médiathèque de Craon
- Élaborer, communiquer et participer aux évènements et animations ponctuels du réseau
- Assurer le lien (enseignant-e-s) et l’accueil du public scolaire (élémentaire, secondaire, MFR) du Pays de Craon
- Assurer l’accueil des scolaires du Pays de Craon
- Gérer les collections à destination des scolaires (sélections thématiques)
- Gérer les plannings des accueils scolaires (y compris les transports)
- Faire le lien avec la navette de la Bibliothèque Départementale de Mayenne
- Assurer une partie des tournées (navettes) des bibliothèques du réseau
Missions secondaires
- Encadrer les bénévoles et les stagiaires de la médiathèque de Craon
- Accompagner les bénévoles dans l’aide à l’acquisition
- Participation aux réunions de service
- Remplacer ponctuellement les collègues en cas d’absence
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme niveau 5 (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent « Métiers du Livre »
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des usages culturels et des publics
- Maîtrise des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques et des outils informatiques de base (messagerie électronique, outils de bureautique)
- Maîtrise du classement et de rangement des documents (classification Dewey)
- Maîtrise des règles et des normes de conservation des documents
- Maîtrise du cadre règlementaire du droit de l’information, des images, des droits d’auteurs
- Savoir cataloguer, équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
- Appliquer les procédures de conservation des documents
- Savoir recueillir une information et la traiter en fonction des consignes
- Savoir rédiger
- Savoir animer un temps en s’adaptant aux publics (notamment scolaires)
- Savoir travailler en équipe
- Être force de proposition
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Réactivité
- Diplôme niveau 5 (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent « Métiers du Livre »
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des usages culturels et des publics
- Maîtrise des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques et des outils informatiques de base (messagerie électronique, outils de bureautique)
- Maîtrise du classement et de rangement des documents (classification Dewey)
- Maîtrise des règles et des normes de conservation des documents
- Maîtrise du cadre règlementaire du droit de l’information, des images, des droits d’auteurs
- Savoir cataloguer, équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
- Appliquer les procédures de conservation des documents
- Savoir recueillir une information et la traiter en fonction des consignes
- Savoir rédiger
- Savoir animer un temps en s’adaptant aux publics (notamment scolaires)
- Savoir travailler en équipe
- Être force de proposition
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d’emploi des Adjoints Territoriaux du patrimoine
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 35h00 annualisées
- Droits à congé : 175 heures
- Lieu de travail : Médiathèque de Craon, Remplacements possibles sur les médiathèques de Cossé-le-Vivien et Renazé, Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
Contraintes particulières :
- Horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics - travail du mardi au samedi, parfois en soirée
- Adaptabilité aux usagers
- Déplacements fréquents sur le réseau Lecture Publique du Territoire
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Poste à pourvoir le 27/01/2026
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d’emploi des Adjoints Territoriaux du patrimoine
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 35h00 annualisées
- Droits à congé : 175 heures
- Lieu de travail : Médiathèque de Craon, Remplacements possibles sur les médiathèques de Cossé-le-Vivien et Renazé, Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
Contraintes particulières :
- Horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics - travail du mardi au samedi, parfois en soirée
- Adaptabilité aux usagers
- Déplacements fréquents sur le réseau Lecture Publique du Territoire
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Poste à pourvoir le 27/01/2026
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.