Directeur des affaires culturelles H/F
Offre n° O053251216000043
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mayenne Communauté, « la douceur de vivre » : un territoire à taille humaine (33 communes, 38 000 habitants), un cadre de vie agréable à la campagne tout en étant proche des grandes villes et de la mer (Mont Saint Michel : 1h, Rennes : 1h30, Paris : 3h), aux portes de la Bretagne.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de Verdun, Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur du patrimoine
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur du patrimoine
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au coeur de la Mayenne, Mayenne communauté dispose d'une compétence culturelle complète et d'un tissu associatif particulièrement mobilisé. Musées, conservatoire, réseau de 18 bibliothèques, équipements structurants (Grand Nord, Jardin Boréal...), cinéma, événements et projets partagés : la culture irrigue la vie locale et constitue un axe majeur.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Vice-président à la Culture, vous serez chargé de :
Porter la stratégie culturelle du territoire
• Piloter et coordonner le Projet Culturel de Territoire (PCT) et en définir la future feuille de route.
• Construire une politique culturelle transversale, participative et ambitieuse, en dialogue avec les élus et les partenaires institutionnels.
Coordonner et animer des actions culturelles
• Fédérer les services, partenaires et opérateurs pour une cohérence d’action à l’échelle de tout le territoire.
• Poursuivre le développement de l’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) à l’échelle du territoire.
• Superviser la communication culturelle, notamment la mise en place du portail culturel territorial.
Accompagner les acteurs culturels
• Être une ressource pour les associations et structures majeures du spectacle vivant et du cinéma.
• Analyser les demandes de subvention afin de permettre une décision de l’assemblée délibérante et suivre les contractualisations avec les acteurs culturels.
Manager une direction stratégique
À la tête d’une direction rassemblant 69 agents (musée, conservatoire, bibliothèques, services transversaux), vous garantirez :
• La cohérence des projets et la continuité du service public.
• La supervision la gestion administrative et financière des différents secteurs notamment la préparation et le suivi de l’exécution budgétaire.
• L’accompagnement des responsables de service dans l’évolution de leurs secteurs respectifs.
Coordonner les équipements culturels
• Encadrer l’usage et la programmation du Grand Nord, du Jardin Boréal, du théâtre, des salles dédiées…
• Accompagner l’ouverture du Jardin Boréal et les projets d’équipement à venir.
Porter la stratégie culturelle du territoire
• Piloter et coordonner le Projet Culturel de Territoire (PCT) et en définir la future feuille de route.
• Construire une politique culturelle transversale, participative et ambitieuse, en dialogue avec les élus et les partenaires institutionnels.
Coordonner et animer des actions culturelles
• Fédérer les services, partenaires et opérateurs pour une cohérence d’action à l’échelle de tout le territoire.
• Poursuivre le développement de l’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) à l’échelle du territoire.
• Superviser la communication culturelle, notamment la mise en place du portail culturel territorial.
Accompagner les acteurs culturels
• Être une ressource pour les associations et structures majeures du spectacle vivant et du cinéma.
• Analyser les demandes de subvention afin de permettre une décision de l’assemblée délibérante et suivre les contractualisations avec les acteurs culturels.
Manager une direction stratégique
À la tête d’une direction rassemblant 69 agents (musée, conservatoire, bibliothèques, services transversaux), vous garantirez :
• La cohérence des projets et la continuité du service public.
• La supervision la gestion administrative et financière des différents secteurs notamment la préparation et le suivi de l’exécution budgétaire.
• L’accompagnement des responsables de service dans l’évolution de leurs secteurs respectifs.
Coordonner les équipements culturels
• Encadrer l’usage et la programmation du Grand Nord, du Jardin Boréal, du théâtre, des salles dédiées…
• Accompagner l’ouverture du Jardin Boréal et les projets d’équipement à venir.
Profils recherchés
Votre profil :
Formation supérieure Bac+5 dans les domaines culturels et administratifs.
Expérience souhaitée sur des missions similaires.
Connaissance solide des politiques culturelles, des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et de la commande publique.
Maîtrise de la méthodologie de projet, animation de réseaux, ingénierie culturelle.
Capacité à impulser, fédérer, analyser, rédiger, négocier et travailler en transversalité.
Expérience managériale confirmée.
Avantages :
Rémunération statutaire ;
Régime indemnitaire ;
Chèques déjeuner (5€/jour travaillé = 2€ cotisation agent + 3€ cotisation employeur)
CNAS ;
Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré)
Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labelisée
23 RTT
Formation supérieure Bac+5 dans les domaines culturels et administratifs.
Expérience souhaitée sur des missions similaires.
Connaissance solide des politiques culturelles, des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et de la commande publique.
Maîtrise de la méthodologie de projet, animation de réseaux, ingénierie culturelle.
Capacité à impulser, fédérer, analyser, rédiger, négocier et travailler en transversalité.
Expérience managériale confirmée.
Avantages :
Rémunération statutaire ;
Régime indemnitaire ;
Chèques déjeuner (5€/jour travaillé = 2€ cotisation agent + 3€ cotisation employeur)
CNAS ;
Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré)
Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labelisée
23 RTT
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de : Monsieur le Président de Mayenne Communauté
1er entretien : vendredi 6 février 2026 (après-midi)
2ème entretien : vendredi 6 mars 2026 (après-midi)
1er entretien : vendredi 6 février 2026 (après-midi)
2ème entretien : vendredi 6 mars 2026 (après-midi)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.