Un chargé de gestion technique bâtiment (F/H)
Offre n° O053251216000702
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
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Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Sous la coordination du responsable de service, vous êtes en charge du contrôle et du suivi réglementaire et sanitaire du patrimoine bâti de son périmètre géographique. Vous concevez et faites réaliser en régie directe ou par des entreprises, des interventions de maintenance, de renouvellement d'équipement, et d'entretien concer-nant le patrimoine bâti et les équipements techniques des collectivités.
À cet effet, vos missions sont les suivantes :
• Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine et alimenter la base de données ATAL et serveur,
• Enregistrer, filtrer et analyser les demandes d'interventions et faire les retours adaptés,
• Porter un diagnostic, analyser les causes, et concevoir les solutions techniques en cohérence avec les besoins, apporter des données d'aide à la décision,
• Préparer les consultations (cahier des charges techniques, pièces administratives,… etc) nécessaires aux interventions de maintenance préventive et curative,
• Informer les utilisateurs et prendre en compte leurs contraintes et adapter les process,
• Coordonner les interventions et veiller à l'application des règles de sécurité au travail et pour les usagers,
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses définies dans le cahier des charges,
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des interventions,
• Évaluer et contrôler la qualité des interventions réalisées,
• Veiller à développer, promouvoir et respecter la responsabilité sociétale des prestataires,
• Participer à la mise à jour de la base de données de coûts et évaluer les coûts d'opérations,
• Contrôler l'engagement et la certification des dépenses,
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget de maintenance,
• Préparer le déroulé (réunion de lancement) et assurer le suivi des marchés de maintenance préventive,
• Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires sur les équipements des bâtiments en lien avec les visites périodiques en cours d'exploitation des ERP/ERT,
• Participer à l'élaboration des marchés de maintenance et de contrôles réglementaires,
• Accompagner les exploitants et le service assurances dans la gestion des sinistres (déclaration, évaluation, réparations),
• Appuyer les directions exploitantes dans la gestion de leurs sites et les visites périodique, sur le volet bâtimentaires,
• Réaliser une veille technique sur les innovations en matière d'entretien et de maintenance des bâtiments,
• Participer à l'harmonisation et la formalisation des procédures, des pratiques. Être force de proposition,
• Participer à l'élaboration du plan pluriannuel de maintenance des collectivités,
• Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement (GER) des collectivités.
Sous la coordination du responsable de service, vous êtes en charge du contrôle et du suivi réglementaire et sanitaire du patrimoine bâti de son périmètre géographique. Vous concevez et faites réaliser en régie directe ou par des entreprises, des interventions de maintenance, de renouvellement d'équipement, et d'entretien concer-nant le patrimoine bâti et les équipements techniques des collectivités.
À cet effet, vos missions sont les suivantes :
• Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine et alimenter la base de données ATAL et serveur,
• Enregistrer, filtrer et analyser les demandes d'interventions et faire les retours adaptés,
• Porter un diagnostic, analyser les causes, et concevoir les solutions techniques en cohérence avec les besoins, apporter des données d'aide à la décision,
• Préparer les consultations (cahier des charges techniques, pièces administratives,… etc) nécessaires aux interventions de maintenance préventive et curative,
• Informer les utilisateurs et prendre en compte leurs contraintes et adapter les process,
• Coordonner les interventions et veiller à l'application des règles de sécurité au travail et pour les usagers,
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses définies dans le cahier des charges,
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des interventions,
• Évaluer et contrôler la qualité des interventions réalisées,
• Veiller à développer, promouvoir et respecter la responsabilité sociétale des prestataires,
• Participer à la mise à jour de la base de données de coûts et évaluer les coûts d'opérations,
• Contrôler l'engagement et la certification des dépenses,
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget de maintenance,
• Préparer le déroulé (réunion de lancement) et assurer le suivi des marchés de maintenance préventive,
• Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires sur les équipements des bâtiments en lien avec les visites périodiques en cours d'exploitation des ERP/ERT,
• Participer à l'élaboration des marchés de maintenance et de contrôles réglementaires,
• Accompagner les exploitants et le service assurances dans la gestion des sinistres (déclaration, évaluation, réparations),
• Appuyer les directions exploitantes dans la gestion de leurs sites et les visites périodique, sur le volet bâtimentaires,
• Réaliser une veille technique sur les innovations en matière d'entretien et de maintenance des bâtiments,
• Participer à l'harmonisation et la formalisation des procédures, des pratiques. Être force de proposition,
• Participer à l'élaboration du plan pluriannuel de maintenance des collectivités,
• Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement (GER) des collectivités.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B),
• Formation de niveau Bac minimum, idéalement dans le domaine de la maintenance des bâtiments,
• Maîtrise des technologies constructives et de la terminologie de gros et second œuvre et des équipements techniques,
• Maîtrise des règles techniques et réglementations applicables au bâtiment (amiante, QAI, thermique, accessibilité, incendie, assurantiel),
• Connaissance du code des marchés publics et de la Loi MOP,
• Aptitude à la veille et mise à jour des évolutions techniques,
• Connaissances des règles budgétaires et juridiques d'une collectivité et des modalités de gestion,
• Rigueur, anticipation, réactivité et discrétion.
• Autonomie, et facilité à rendre compte,
• Capacité d'écoute, de médiation, de pédagogie, d'adaptation et de travail en équipe,
• Maîtrise des outils informatiques métiers (ATAL, Astre, Excel, Word…),
• Permis B
• Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B),
• Formation de niveau Bac minimum, idéalement dans le domaine de la maintenance des bâtiments,
• Maîtrise des technologies constructives et de la terminologie de gros et second œuvre et des équipements techniques,
• Maîtrise des règles techniques et réglementations applicables au bâtiment (amiante, QAI, thermique, accessibilité, incendie, assurantiel),
• Connaissance du code des marchés publics et de la Loi MOP,
• Aptitude à la veille et mise à jour des évolutions techniques,
• Connaissances des règles budgétaires et juridiques d'une collectivité et des modalités de gestion,
• Rigueur, anticipation, réactivité et discrétion.
• Autonomie, et facilité à rendre compte,
• Capacité d'écoute, de médiation, de pédagogie, d'adaptation et de travail en équipe,
• Maîtrise des outils informatiques métiers (ATAL, Astre, Excel, Word…),
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : Hôtel communautaire – 1 place du Général Ferrié - LAVAL
• Horaires de travail : 39H/semaine
- Lundi au jeudi : 8H – 12H30 / 13H30 – 17H
- Vendredi : 8H – 12H30 / 13H30 – 16H
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le mercredi 28 janvier 2026 (matin)
Prise de poste dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
• Lieu de travail : Hôtel communautaire – 1 place du Général Ferrié - LAVAL
• Horaires de travail : 39H/semaine
- Lundi au jeudi : 8H – 12H30 / 13H30 – 17H
- Vendredi : 8H – 12H30 / 13H30 – 16H
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le mercredi 28 janvier 2026 (matin)
Prise de poste dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.