Un.e chargé.e d communication ( passionné.e, expert.e, innovant.e) à temps plein
Offre n° O053251216000782
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand Ouest, sa dynamique, son patrimoine, ses goûts et ses couleurs ?
Vous êtes un.e urbain.e mais vous avez besoin de nature et d’espace pour vous épanouir ?
Le service public vous inspire, surtout quand il sait impulser et coordonner les grandes transitions : écologiques, sociales, citoyennes ?
Osez Laval (et son agglo) ! A 1h10 de Paris, 25mn de Rennes ou du Mans (TGV) - aux portes de la Normandie, de la Bretagne et de l’Anjou - une ville singulière de 50 000 habitants au cœur d'un territoire à taille humaine mi urbain mi rural - l’un des taux d’activités les plus élevés de France - un réseau d’entreprises très performant - une belle vitalité culturelle - un fort esprit d’innovation
Si vous aimez le challenge, prenez plaisir à imaginer des projets audacieux et à les mettre en œuvre avec précision et réactivité, savez allier esprit d'initiative et capacité méthodologique, préférez le travail en équipe, en transversalité et en partenariat, faites rimer créativité ET efficacité…, c’est vous que nous cherchons !
Le poste
Chargé.e de communication expert.e pour la ville et l'agglomération de Laval (poste mutualisé).
Aux côtés d'Elise, la responsable de service, et au sein d'une équipe de quatre personnes, le chargé de communication promeut les politiques publiques et les actions majeures qui concourent à l'hospitalité du territoire et à son attractivité, en premier lieu dans le champ des relations quotidiennes des usagers avec les services : culture, éducation, sports, vie associative, social…
Il développe de nouveaux projets, par exemple :
- animer un réseau de référents serviciels en charge de la communication de proximité
- adapter à des cibles très spécifiques des stratégies et dispositifs de communication (jeunes, parents, publics éloignés et/ou non francophones, étudiants…) ;
- accompagner en communication l’accueil de nouveaux publics : habitants, étudiants… ;
- packager de nouveaux outils à destination des interlocuteurs professionnels des services.
Parti prenante d'un écosystème complexe, il participe à favoriser la co-construction des projets et les changements potentiels de pratiques, d'outils et de méthodes.
Vous êtes un.e urbain.e mais vous avez besoin de nature et d’espace pour vous épanouir ?
Le service public vous inspire, surtout quand il sait impulser et coordonner les grandes transitions : écologiques, sociales, citoyennes ?
Osez Laval (et son agglo) ! A 1h10 de Paris, 25mn de Rennes ou du Mans (TGV) - aux portes de la Normandie, de la Bretagne et de l’Anjou - une ville singulière de 50 000 habitants au cœur d'un territoire à taille humaine mi urbain mi rural - l’un des taux d’activités les plus élevés de France - un réseau d’entreprises très performant - une belle vitalité culturelle - un fort esprit d’innovation
Si vous aimez le challenge, prenez plaisir à imaginer des projets audacieux et à les mettre en œuvre avec précision et réactivité, savez allier esprit d'initiative et capacité méthodologique, préférez le travail en équipe, en transversalité et en partenariat, faites rimer créativité ET efficacité…, c’est vous que nous cherchons !
Le poste
Chargé.e de communication expert.e pour la ville et l'agglomération de Laval (poste mutualisé).
Aux côtés d'Elise, la responsable de service, et au sein d'une équipe de quatre personnes, le chargé de communication promeut les politiques publiques et les actions majeures qui concourent à l'hospitalité du territoire et à son attractivité, en premier lieu dans le champ des relations quotidiennes des usagers avec les services : culture, éducation, sports, vie associative, social…
Il développe de nouveaux projets, par exemple :
- animer un réseau de référents serviciels en charge de la communication de proximité
- adapter à des cibles très spécifiques des stratégies et dispositifs de communication (jeunes, parents, publics éloignés et/ou non francophones, étudiants…) ;
- accompagner en communication l’accueil de nouveaux publics : habitants, étudiants… ;
- packager de nouveaux outils à destination des interlocuteurs professionnels des services.
Parti prenante d'un écosystème complexe, il participe à favoriser la co-construction des projets et les changements potentiels de pratiques, d'outils et de méthodes.
Missions / conditions d'exercice
Les missions
1/ Stratégie (en collaboration étroite avec la responsable de service)
• Renforcer l’hospitalité du territoire et des différentes offres de service en organisant la stratégie de communication globale adhoc, par cibles, objectifs et thématiques,
• Définir précisément le cap et la méthode pour rendre lisibles, visibles et attractives les différentes dimensions de l'offre de service à destination des usagers, tous secteurs confondus,
• S'appuyer sur les éléments déjà validés (notes de cadrage et arbitrages politiques) et travailler en relation avec les services municipaux et communautaires afin d'assurer l'articulation de la promotion des actions garantissant la cohérence de l'image du service public lavallois et « grand » lavallois,
• Finaliser un travail de mise en cohérence stratégique de la communication culturelle, déjà amorcé dans le service
2/ Mise en œuvre opérationnelle
• Proposer, organiser et piloter (ou co-piloter) des projets de communication complexes à court/moyen/long terme sur des axes majeurs de politiques publiques,
• Mettre en œuvre et évaluer des plans de communication adaptés à des enjeux, objectifs et cibles clairement identifiés par opération/projet/champ serviciel/événement,
• Concevoir et piloter des campagnes de communication à forte visibilité dans une logique à 360°
• Collecter, produire et diffuser des contenus pertinents et différenciants,
• Transmettre le cas échéant aux différents interlocuteurs les nouveaux modes opératoires pour la mise en œuvre d’une communication servicielle au quotidien et intervenir en conseil au long cours, autant que de besoin / Garantir la cohérence globale de la démarche.
3/ Animation de réseau et transversalité
• Participer à l'animation d'un réseau de référents/chargés de communication au sein des différents services,
• Être garant sur les différents sujets d’un travail en transversalité avec les équipes administratives, les partenaires externes et les différents métiers de la direction
4/ Benchmark et accompagnement du changement
• Participer au dynamisme et à la force de proposition d'un département en plein développement, notamment sur les plans méthodologiques et de culture collaborative,
• Être une ressource forte au sein du département en matière de connaissance des publics et d’accompagnement du changement : benchmark, conduite de projet.
1/ Stratégie (en collaboration étroite avec la responsable de service)
• Renforcer l’hospitalité du territoire et des différentes offres de service en organisant la stratégie de communication globale adhoc, par cibles, objectifs et thématiques,
• Définir précisément le cap et la méthode pour rendre lisibles, visibles et attractives les différentes dimensions de l'offre de service à destination des usagers, tous secteurs confondus,
• S'appuyer sur les éléments déjà validés (notes de cadrage et arbitrages politiques) et travailler en relation avec les services municipaux et communautaires afin d'assurer l'articulation de la promotion des actions garantissant la cohérence de l'image du service public lavallois et « grand » lavallois,
• Finaliser un travail de mise en cohérence stratégique de la communication culturelle, déjà amorcé dans le service
2/ Mise en œuvre opérationnelle
• Proposer, organiser et piloter (ou co-piloter) des projets de communication complexes à court/moyen/long terme sur des axes majeurs de politiques publiques,
• Mettre en œuvre et évaluer des plans de communication adaptés à des enjeux, objectifs et cibles clairement identifiés par opération/projet/champ serviciel/événement,
• Concevoir et piloter des campagnes de communication à forte visibilité dans une logique à 360°
• Collecter, produire et diffuser des contenus pertinents et différenciants,
• Transmettre le cas échéant aux différents interlocuteurs les nouveaux modes opératoires pour la mise en œuvre d’une communication servicielle au quotidien et intervenir en conseil au long cours, autant que de besoin / Garantir la cohérence globale de la démarche.
3/ Animation de réseau et transversalité
• Participer à l'animation d'un réseau de référents/chargés de communication au sein des différents services,
• Être garant sur les différents sujets d’un travail en transversalité avec les équipes administratives, les partenaires externes et les différents métiers de la direction
4/ Benchmark et accompagnement du changement
• Participer au dynamisme et à la force de proposition d'un département en plein développement, notamment sur les plans méthodologiques et de culture collaborative,
• Être une ressource forte au sein du département en matière de connaissance des publics et d’accompagnement du changement : benchmark, conduite de projet.
Profils recherchés
Le profil
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A),
• Vous avez une formation initiale supérieure (bac+3 minimum), avec un master spécialisé en communication de préférence,
• Brief, plan de communication à 360°, outils de suivi et de reporting, optimisation financière, critères d'évaluation… : vous avez une expertise en communication stratégique et les fondamentaux de la gestion de projet de communication n'ont aucun secret pour vous
• Vous maîtrisez déjà, ou vous sentez prêt.e à intégrer rapidement, le cadre administratif réglementaire propre aux collectivités locales (commande publique, gestion budgétaire, environnement juridique, relations élus/administration…)
• Vous êtes autonome mais savez-vous intégrer à une équipe de professionnels, manager des prestataires et avez l'habitude de gérer les projets en transversalité
• Vous justifiez d'une expérience significative dans une agence de communication et/ou au sein d’un service communication d’une structure institutionnelle comparable
• Vous avez de réelles capacités analytiques et de structuration, ainsi que des capacités rédac-tionnelles et une orthographe irréprochable
• Communicant.e confirmé.e.e, vous êtes ouvert.e aux tendances et n'hésitez jamais à expéri-menter de nouvelles idées
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A),
• Vous avez une formation initiale supérieure (bac+3 minimum), avec un master spécialisé en communication de préférence,
• Brief, plan de communication à 360°, outils de suivi et de reporting, optimisation financière, critères d'évaluation… : vous avez une expertise en communication stratégique et les fondamentaux de la gestion de projet de communication n'ont aucun secret pour vous
• Vous maîtrisez déjà, ou vous sentez prêt.e à intégrer rapidement, le cadre administratif réglementaire propre aux collectivités locales (commande publique, gestion budgétaire, environnement juridique, relations élus/administration…)
• Vous êtes autonome mais savez-vous intégrer à une équipe de professionnels, manager des prestataires et avez l'habitude de gérer les projets en transversalité
• Vous justifiez d'une expérience significative dans une agence de communication et/ou au sein d’un service communication d’une structure institutionnelle comparable
• Vous avez de réelles capacités analytiques et de structuration, ainsi que des capacités rédac-tionnelles et une orthographe irréprochable
• Communicant.e confirmé.e.e, vous êtes ouvert.e aux tendances et n'hésitez jamais à expéri-menter de nouvelles idées
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
La collectivité
La ville de Laval et Laval agglomération travaillent en étroite collaboration avec leurs struc-tures associées : CCAS, théâtre municipal // 2000 agents // plus de 180 métiers, du plus opé-rationnel au plus stratégique // des missions de service public local essentielles au quotidien et au développement du territoire //
L'environnement de travail
• Organisation du travail : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
• Travail en journée du lundi au vendredi
• Télétravail possible
• Lieu de travail : Centre Administratif Municipal, place du 11 Novembre, 53000 Laval
Les points forts
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Prise en charge des transports en commun à 75 %, prime de mobilité douce jusqu'à 300 €/
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Date limite de candidature : le 25 janvier 2026
Entretien sous forme de jury prévu le jeudi 5 février 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
La ville de Laval et Laval agglomération travaillent en étroite collaboration avec leurs struc-tures associées : CCAS, théâtre municipal // 2000 agents // plus de 180 métiers, du plus opé-rationnel au plus stratégique // des missions de service public local essentielles au quotidien et au développement du territoire //
L'environnement de travail
• Organisation du travail : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
• Travail en journée du lundi au vendredi
• Télétravail possible
• Lieu de travail : Centre Administratif Municipal, place du 11 Novembre, 53000 Laval
Les points forts
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Prise en charge des transports en commun à 75 %, prime de mobilité douce jusqu'à 300 €/
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Date limite de candidature : le 25 janvier 2026
Entretien sous forme de jury prévu le jeudi 5 février 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.