ATSEM (h/f)

Offre n° O053251224000488
Publiée le 29/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 pl st martin, Louvigné (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 30h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Louvigné recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (aide maternelle).
- Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants.
- Assister à l’élaboration des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques.

Missions secondaires :
- Assister le personnel enseignant lors des manifestations et réunions réalisées en lien avec l’école mais en dehors des horaires de travail.
- Soins aux blessés.

Missions annexes :
- Assister le personnel enseignant lors des sorties scolaires.
- Intervenir en renfort sur le temps de l’accueil périscolaire le matin et/ou le soir quand le taux d’encadrement des animateurs est dépassé.

Le temps de travail est de 30h15 / 35ème (temps annualisé).

Vous veillerez, dans le cadre de l'ensemble de ces missions, à diffuser une image positive de la Commune de Louvigné.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Permis B indispensable.

- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243373094
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser soit par messagerie électronique à : mairie@louvigne.fr ou par courrier adressé à Madame le Maire 6 Place Saint Martin 53210 LOUVIGNÉ.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.