Responsable informatique
Offre n° O053251224000791
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Mayenne : un département de 305 000 habitants dont le cadre de vie est agréable : la campagne, les services de proximité, des produits locaux un territoire ouvert sur les métropoles (en train : 1h15 de Paris, 23 mn de Rennes, 29 mn du Mans).
Un département innovant grâce à l'esprit collaboratif de ses entreprises et habitants.
Territoire d'énergie Mayenne, syndicat intercommunal d'énergies de La Mayenne, acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l'autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité pour l'ensemble des communes du département, soit 305 000 habitants.
Un département innovant grâce à l'esprit collaboratif de ses entreprises et habitants.
Territoire d'énergie Mayenne, syndicat intercommunal d'énergies de La Mayenne, acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l'autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité pour l'ensemble des communes du département, soit 305 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue louis de broglie, Changé (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
🔋 Vos missions
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez responsable de l’ensemble du système d’information de la collectivité (serveurs, logiciels, matériels, réseaux, téléphonie). Vous garantissez la qualité, la performance et la sécurité des systèmes d’information.
Vos responsabilités principales :
• Participer à la définition du SI et à la stratégie numérique.
• Accompagner la direction et les élus dans leurs prises de décision.
• Superviser les prestataires externes et assurer la mise en concurrence.
• Administrer et gérer directement le SI, tout en apportant assistance et conseil aux équipes.
Contrat à durée déterminée de 3 ans.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez responsable de l’ensemble du système d’information de la collectivité (serveurs, logiciels, matériels, réseaux, téléphonie). Vous garantissez la qualité, la performance et la sécurité des systèmes d’information.
Vos responsabilités principales :
• Participer à la définition du SI et à la stratégie numérique.
• Accompagner la direction et les élus dans leurs prises de décision.
• Superviser les prestataires externes et assurer la mise en concurrence.
• Administrer et gérer directement le SI, tout en apportant assistance et conseil aux équipes.
Contrat à durée déterminée de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage, supervision et administration du SI
• Participer à la réflexion sur les choix techniques et à la définition de l’architecture globale des SI.
• Contribuer au pilotage des opérations informatiques et téléphoniques (fixes et mobiles).
• Définir les besoins de la collectivité en matière de SI.
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques intégrant des objectifs de sobriété numérique et de développement durable.
Coordination technique et gestion de projet
• Organiser la maintenance du parc informatique, de la téléphonie et des logiciels.
• Participer à la définition de la politique de sécurité informatique et de RGPD (DPO).
• Garantir la continuité du service informatique et anticiper les évolutions technologiques.
• Évaluer et préconiser les investissements informatiques adaptés aux besoins métiers.
• Assurer la gestion du changement et l’accompagnement des équipes.
Gestion technique
• Gérer l’infrastructure du SI et garantir son fonctionnement et sa sécurité.
• Évaluer les solutions techniques et concevoir le maquettage technique adapté.
• Définir et mettre en œuvre les procédures d’installation et de déploiement des infrastructures systèmes et réseaux ainsi que des solutions applicatives.
• Prévenir les cybermenaces et veiller à la protection des données individuelles.
Assistance et conseil
• Assister et former les utilisateurs dans la mise en place et l’utilisation des équipements et applications.
• Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation.
• Accompagner les responsables de pôle dans leurs projets : modernisation (dématérialisation/intranet), sobriété numérique, déploiement de progiciels.
• Participer activement au développement des pratiques numériques.
• Participer à la réflexion sur les choix techniques et à la définition de l’architecture globale des SI.
• Contribuer au pilotage des opérations informatiques et téléphoniques (fixes et mobiles).
• Définir les besoins de la collectivité en matière de SI.
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques intégrant des objectifs de sobriété numérique et de développement durable.
Coordination technique et gestion de projet
• Organiser la maintenance du parc informatique, de la téléphonie et des logiciels.
• Participer à la définition de la politique de sécurité informatique et de RGPD (DPO).
• Garantir la continuité du service informatique et anticiper les évolutions technologiques.
• Évaluer et préconiser les investissements informatiques adaptés aux besoins métiers.
• Assurer la gestion du changement et l’accompagnement des équipes.
Gestion technique
• Gérer l’infrastructure du SI et garantir son fonctionnement et sa sécurité.
• Évaluer les solutions techniques et concevoir le maquettage technique adapté.
• Définir et mettre en œuvre les procédures d’installation et de déploiement des infrastructures systèmes et réseaux ainsi que des solutions applicatives.
• Prévenir les cybermenaces et veiller à la protection des données individuelles.
Assistance et conseil
• Assister et former les utilisateurs dans la mise en place et l’utilisation des équipements et applications.
• Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation.
• Accompagner les responsables de pôle dans leurs projets : modernisation (dématérialisation/intranet), sobriété numérique, déploiement de progiciels.
• Participer activement au développement des pratiques numériques.
Profils recherchés
• Diplôme Bac+3/5 en informatique et réseaux
• Expérience 2 à 5 ans (idéalement en collectivité)
• Compétences : gestion parc informatique, sécurité réseaux, administration serveurs, téléphonie, réglementation informatique
• Qualités : force de proposition, esprit d’initiative, rigueur, sens du service public, travail en équipe
• Expérience 2 à 5 ans (idéalement en collectivité)
• Compétences : gestion parc informatique, sécurité réseaux, administration serveurs, téléphonie, réglementation informatique
• Qualités : force de proposition, esprit d’initiative, rigueur, sens du service public, travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243597890
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation (et dernier arrêté pour les titulaires) :
📧 typhanny.touset@te53.fr
📬 Territoire d’Énergie Mayenne – Parc Technopolis, Rue Louis de Broglie – Bât R – 53810 Changé
📞 Infos : Alexandra BORDEAU-POISSON (DGS) – alexandra.bordeau@te.53.fr
ou Typhanny TOUSET (RH) – 07 56 06 21 23 - typhanny.touset@te53.fr
📧 typhanny.touset@te53.fr
📬 Territoire d’Énergie Mayenne – Parc Technopolis, Rue Louis de Broglie – Bât R – 53810 Changé
📞 Infos : Alexandra BORDEAU-POISSON (DGS) – alexandra.bordeau@te.53.fr
ou Typhanny TOUSET (RH) – 07 56 06 21 23 - typhanny.touset@te53.fr
Adresse de l'employeur
TERRITOIRE D'ENERGIE MAYENNE
>Rue louis de broglie
53810 Change
>Rue louis de broglie
53810 Change
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.