Un(e) chargé(e) de l'accueil des publics
Offre n° O053251231000071
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Musée archéologique de JUBLAINS - 53160 JUBLAINS, Jublains (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du patrimoine regroupe une trentaine d'agents permanents répartis sur quatre sites : Laval, Jublains, Sainte-Suzanne et Cossé-le-Vivien. Le musée archéologique départemental de Jublains, rattaché à la direction du patrimoine, conserve et valorise les collections archéologiques de la Mayenne entre l'âge du Bronze et le début du Haut Moyen Âge. L'exposition permanente accorde une importance particulière à la ville gallo-romaine de Noviodunum, dont les vestiges monumentaux sont l'un des intérêts majeurs du site de Jublains.
L'agent-e recruté sera rattaché-e au service des publics, regroupant les agents d'accueil et les médiateurs des trois sites patrimoniaux de la direction du patrimoine : musée et site de Jublains, château de Sainte-Suzanne et musée Robert Tatin. Le ou la chargé-e d'accueil aura la charge de l'accueil des publics, il contribuera par ailleurs au bon fonctionnement du site.
L'agent-e recruté sera rattaché-e au service des publics, regroupant les agents d'accueil et les médiateurs des trois sites patrimoniaux de la direction du patrimoine : musée et site de Jublains, château de Sainte-Suzanne et musée Robert Tatin. Le ou la chargé-e d'accueil aura la charge de l'accueil des publics, il contribuera par ailleurs au bon fonctionnement du site.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un service d'une quinzaine d'agents, et sous la responsabilité de la cheffe du service des publics, le ou la chargé-e de l'accueil des publics assure l'ensemble des missions liées à l'accueil et à l'information du public.
Vous serez chargé.e de :
1/ Accueillir le public
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics
- Assurer les ventes de la billetterie et des produits de la boutique
- Contribuer à la surveillance du site et veiller à la bonne utilisation des lieux
- Assurer l'ouverture et la fermeture du site
2/ Contribuer à la gestion de la boutique du musée
- Gérer les stocks
- Alimenter la boutique en produits : installation, étiquetage des produits...
3/ Contribuer au pilotage de l'activité
- Assurer la gestion et le suivi des réservations
- Contribuer à l'élaboration du calendrier des visites de groupes
- Assurer l'enregistrement et le suivi des statistiques de fréquentation du musée et du site
4/ Valoriser le site
5/ Assurer une veille culturelle
- Vous informer régulièrement des évolutions culturelles dans votre domaine d'activités en mobilisant des ressources spécialisées (périodiques, publications, sites internet, cycles de formations ...).
Temps de travail annualisé (week-ends, jours fériés)
Les entretiens sont prévus le mardi 13 janvier 2026 (toute la journée) à Laval
Vous serez chargé.e de :
1/ Accueillir le public
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics
- Assurer les ventes de la billetterie et des produits de la boutique
- Contribuer à la surveillance du site et veiller à la bonne utilisation des lieux
- Assurer l'ouverture et la fermeture du site
2/ Contribuer à la gestion de la boutique du musée
- Gérer les stocks
- Alimenter la boutique en produits : installation, étiquetage des produits...
3/ Contribuer au pilotage de l'activité
- Assurer la gestion et le suivi des réservations
- Contribuer à l'élaboration du calendrier des visites de groupes
- Assurer l'enregistrement et le suivi des statistiques de fréquentation du musée et du site
4/ Valoriser le site
5/ Assurer une veille culturelle
- Vous informer régulièrement des évolutions culturelles dans votre domaine d'activités en mobilisant des ressources spécialisées (périodiques, publications, sites internet, cycles de formations ...).
Temps de travail annualisé (week-ends, jours fériés)
Les entretiens sont prévus le mardi 13 janvier 2026 (toute la journée) à Laval
Profils recherchés
-Référence grades : cadre d'emplois des adjoints du patrimoine
-Référence métier : agent d'accueil spécialisé
-Formation supérieure de niveau Bac + 2 en médiation du patrimoine ou en valorisation touristique,
-Aisance relationnelle,
-Maîtrise des outils bureautiques,
-Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais et des procédures,
-Aptitude au travail en équipe, autonomie,
-Aisances écrite et orale,
-Sens de l'innovation,
-Sens du service public,
-Disponibilité,
-Anglais
-Permis B indispensable.
-Référence métier : agent d'accueil spécialisé
-Formation supérieure de niveau Bac + 2 en médiation du patrimoine ou en valorisation touristique,
-Aisance relationnelle,
-Maîtrise des outils bureautiques,
-Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais et des procédures,
-Aptitude au travail en équipe, autonomie,
-Aisances écrite et orale,
-Sens de l'innovation,
-Sens du service public,
-Disponibilité,
-Anglais
-Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Sabrina DALIBARD, Directrice du patrimoine, 02 43 59 96 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.