Un(e) secrétaire général(e) de Mairie (h/f)
Offre n° O053260109000801
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 RUE D ERNEE, Saint-Pierre-des-Landes (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE (H/F)
La commune de Saint-Pierre-des-Landes (Département de la Mayenne – membre de la Communautés de Communes de l’Ernée), 914 habitants situé à 20 kms de Fougères, 35 kms de Laval et 40 kms de Saint-Hilaire-du-Harcouët, recrute par voie statutaire (filière administrative, catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, son (sa) secrétaire général(e) de mairie.
Placé(e) sous l’autorité directe de Monsieur le Maire, vous assurerez le fonctionnement général de la collectivité et mettrez en œuvre les politiques décidées par le conseil municipal. Vous serez également l’interlocuteur privilégié des maires adjoints et conseillers municipaux
SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE (H/F)
La commune de Saint-Pierre-des-Landes (Département de la Mayenne – membre de la Communautés de Communes de l’Ernée), 914 habitants situé à 20 kms de Fougères, 35 kms de Laval et 40 kms de Saint-Hilaire-du-Harcouët, recrute par voie statutaire (filière administrative, catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, son (sa) secrétaire général(e) de mairie.
Placé(e) sous l’autorité directe de Monsieur le Maire, vous assurerez le fonctionnement général de la collectivité et mettrez en œuvre les politiques décidées par le conseil municipal. Vous serez également l’interlocuteur privilégié des maires adjoints et conseillers municipaux
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le poste de secrétaire général de mairie se caractérise par une grande polyvalence dans les missions. Il/Elle intervient essentiellement dans les domaines ci-dessous :
Assister l’autorité territoriale pour définir les orientations de la collectivité
Préparer et assurer le suivi des conseils municipaux et commissions où l’agent est convié
Définir et mettre en oeuvre la stratégie budgétaire et financière
Gérer l’administration générale
Assurer le lien avec les différents partenaires extérieurs
Le poste de secrétaire général de mairie se caractérise par une grande polyvalence dans les missions. Il/Elle intervient essentiellement dans les domaines ci-dessous :
Assister l’autorité territoriale pour définir les orientations de la collectivité
Préparer et assurer le suivi des conseils municipaux et commissions où l’agent est convié
Définir et mettre en oeuvre la stratégie budgétaire et financière
Gérer l’administration générale
Assurer le lien avec les différents partenaires extérieurs
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs et la réglementation juridique des collectivités locales
Savoir rendre compte aux élus,
Maîtriser l’environnement juridique, financier, statutaire, économique et social des petites collectivités territoriales
Maitriser les outils, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Avoir des connaissances en marchés publics
Maîtriser la rédaction administrative et le statut de la fonction publique territoriale
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles et d’écoute, esprit d’équipe
Sens du service public, discrétion
Adaptabilité, bon sens pratique et rapidité
Capacité d’analyse et de synthèse
Être organisé, rigoureux et méthodique
Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs et la réglementation juridique des collectivités locales
Savoir rendre compte aux élus,
Maîtriser l’environnement juridique, financier, statutaire, économique et social des petites collectivités territoriales
Maitriser les outils, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Avoir des connaissances en marchés publics
Maîtriser la rédaction administrative et le statut de la fonction publique territoriale
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles et d’écoute, esprit d’équipe
Sens du service public, discrétion
Adaptabilité, bon sens pratique et rapidité
Capacité d’analyse et de synthèse
Être organisé, rigoureux et méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0243691113
Informations complémentaires
Expérience souhaitée sur des fonctions équivalentes exigée.
Ce poste ne comprend pas de responsabilités d’encadrement, de management d’équipe.
Temps de travail : Complet – 35h00 hebdomadaire (travail le samedi matin)
Rémunération : selon la grille indiciaire et le profil du candidat – RIFSEEP – CNAS – Participation employeur au financement de la complémentaire santé et prévoyance (contrats labellisés)
Conditions de recrutement : poste à pourvoir dès que possible – Catégorie B statutaire ou contractuel
Ce poste ne comprend pas de responsabilités d’encadrement, de management d’équipe.
Temps de travail : Complet – 35h00 hebdomadaire (travail le samedi matin)
Rémunération : selon la grille indiciaire et le profil du candidat – RIFSEEP – CNAS – Participation employeur au financement de la complémentaire santé et prévoyance (contrats labellisés)
Conditions de recrutement : poste à pourvoir dès que possible – Catégorie B statutaire ou contractuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.