Un responsable d'équipe (F/H)
Offre n° O053260113000408
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Direction déchets et économie circulaire du département ressources naturelles et économie circulaire, vous être en charge de l'encadrement d'une équipe de 14 personnes, et assurez la gestion du service collecte des déchets et la résolution des dys-fonctionnements quotidiens de collecte.
Vos principales missions sont :
Encadrement des agents de collecte : Élaboration des plannings de travail des agents de la collecte, et supervision quotidienne des agents de collecte et contrôle de leur activité :
• Vérifier les équipages, les affectations de véhicule, et l'utilisation des moyens d'aide à la collecte (tablettes de guidage),
• Vérifier le respect des horaires, des circuits de collecte, des consignes de sécurité et des notes de service,
• Respecter les obligations réglementaires des agents de la collecte (collecte unilatérale, respect du code la route,…),
• Assurer la surveillance quotidienne de l'application des règles d'Hygiène et de sécurité,
• Assurer la formation des nouveaux arrivants aux règles de conduite et des règles de sécurité,
• Assurer le contrôle du port des équipements de sécurité individuelle et du fonctionnement des équipements protection collective.
Suivi administratif de la collecte des déchets ménagers
• Vérifier quotidiennement les tonnages collectés et les transmettre au responsable de la collecte,
• Saisir les données de l’activité de collecte : tonnages, heures, carburants, personnel de remplacement..,
• Répondre aux demandes et réclamation des usagers (téléphone, mail...),
• Élaborer les prévisions hebdomadaires de tonnages et transmission au quai de transfert,
• Suivre les congés, arrêts de travail et heures supplémentaires des agents,
• Transmettre les éléments variables de paie des agents de la collecte.
Assurer le suivi du parc roulant en lien avec le garage de la collectivité
• Contrôler l'état des véhicules de collecte,
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires,
• Suivre les indisponibilités et les opérations de maintenance et d'entretien.
Gestion des Équipements de Protection Individuel et du petit matériel
• Commander les EPI et distribution aux agents,
• Assurer le contrôle des stocks
Optimisation de la collecte
• Contrôler la qualité des tournées de collecte et l'adaptation des circuits de collecte aux contraintes de terrains,
• Assurer la remontée quotidienne des problèmes de collecte (accessibilité véhicules, respect des consigne de tri, état du parc de bacs, débordements récurrents, situations dangereuses),
• Accompagner le responsable du service collecte dans l'optimisation des circuits de collecte notamment en assistant aux réunions de chantier ou en rencontrant des services ou des usagers sur le terrain.
Remplacement ponctuel des chauffeurs/ripeur
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Direction déchets et économie circulaire du département ressources naturelles et économie circulaire, vous être en charge de l'encadrement d'une équipe de 14 personnes, et assurez la gestion du service collecte des déchets et la résolution des dys-fonctionnements quotidiens de collecte.
Vos principales missions sont :
Encadrement des agents de collecte : Élaboration des plannings de travail des agents de la collecte, et supervision quotidienne des agents de collecte et contrôle de leur activité :
• Vérifier les équipages, les affectations de véhicule, et l'utilisation des moyens d'aide à la collecte (tablettes de guidage),
• Vérifier le respect des horaires, des circuits de collecte, des consignes de sécurité et des notes de service,
• Respecter les obligations réglementaires des agents de la collecte (collecte unilatérale, respect du code la route,…),
• Assurer la surveillance quotidienne de l'application des règles d'Hygiène et de sécurité,
• Assurer la formation des nouveaux arrivants aux règles de conduite et des règles de sécurité,
• Assurer le contrôle du port des équipements de sécurité individuelle et du fonctionnement des équipements protection collective.
Suivi administratif de la collecte des déchets ménagers
• Vérifier quotidiennement les tonnages collectés et les transmettre au responsable de la collecte,
• Saisir les données de l’activité de collecte : tonnages, heures, carburants, personnel de remplacement..,
• Répondre aux demandes et réclamation des usagers (téléphone, mail...),
• Élaborer les prévisions hebdomadaires de tonnages et transmission au quai de transfert,
• Suivre les congés, arrêts de travail et heures supplémentaires des agents,
• Transmettre les éléments variables de paie des agents de la collecte.
Assurer le suivi du parc roulant en lien avec le garage de la collectivité
• Contrôler l'état des véhicules de collecte,
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires,
• Suivre les indisponibilités et les opérations de maintenance et d'entretien.
Gestion des Équipements de Protection Individuel et du petit matériel
• Commander les EPI et distribution aux agents,
• Assurer le contrôle des stocks
Optimisation de la collecte
• Contrôler la qualité des tournées de collecte et l'adaptation des circuits de collecte aux contraintes de terrains,
• Assurer la remontée quotidienne des problèmes de collecte (accessibilité véhicules, respect des consigne de tri, état du parc de bacs, débordements récurrents, situations dangereuses),
• Accompagner le responsable du service collecte dans l'optimisation des circuits de collecte notamment en assistant aux réunions de chantier ou en rencontrant des services ou des usagers sur le terrain.
Remplacement ponctuel des chauffeurs/ripeur
Profils recherchés
PROFIL :
• Cadre d'emploi des adjoints techniques et des agents de maîtrise (catégorie C),
• Expérience dans le domaine souhaitée,
• Connaissances techniques en gestion des déchets,
• Connaissances réglementaires liées à la collecte des déchets,
• Capacités managériales,
• Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word et Excel, logiciels de gestion des tournées de collecte (CITIPAV, GEORED), SIG,
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité inter-service,
• Aisance à la prise de parole en public notamment devant les élus en commission, ou en extérieur (réunions mairie, réunions publics, évènements…),
• Sens du service public,
• Permis B et C.
• Cadre d'emploi des adjoints techniques et des agents de maîtrise (catégorie C),
• Expérience dans le domaine souhaitée,
• Connaissances techniques en gestion des déchets,
• Connaissances réglementaires liées à la collecte des déchets,
• Capacités managériales,
• Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word et Excel, logiciels de gestion des tournées de collecte (CITIPAV, GEORED), SIG,
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité inter-service,
• Aisance à la prise de parole en public notamment devant les élus en commission, ou en extérieur (réunions mairie, réunions publics, évènements…),
• Sens du service public,
• Permis B et C.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : 62 Rue Marcellin Berthelot – 53000 LAVAL
• Organisation du travail : 37h ou 39h sur 5 jours par semaine
• Horaires de travail : matin 5h15 - 12h20 et après-midi 12h25 - 19h30
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le jeudi 5 mars 2026 (après-midi)
Prise de poste envisagée dès que possible
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
• Lieu de travail : 62 Rue Marcellin Berthelot – 53000 LAVAL
• Organisation du travail : 37h ou 39h sur 5 jours par semaine
• Horaires de travail : matin 5h15 - 12h20 et après-midi 12h25 - 19h30
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le jeudi 5 mars 2026 (après-midi)
Prise de poste envisagée dès que possible
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.