Un magasinier (F/H)
Offre n° O053260113000662
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
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Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Sous la coordination du responsable de service, vous assurez la gestion du magasin et participez à la gestion administrative du service.
À ce titre, vos principales missions sont :
• Gérer les pièces, l’outillage, les équipements de protection individuel du service (commande, stock et distribution des produits et matériels spécifiques à l’activité du service),
• Mettre à jour les stocks sur E-GEE,
• Décharger et contrôler les marchandises commandées,
• Participer à la gestion administrative notamment en eau potable (suivi d'affaire, enregistrement de la pose et du changement des compteurs, enregistrement des demandes d'individualisation),
• Renseigner les bases de données (notamment pour le suivi des marchés),
• Participer aux formations sur le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement,
• Réaliser des astreintes réseaux d'eau potable et participer aux astreintes réseaux d'assainissement si besoin.
Activités secondaires :
• Participer à toutes les actions nécessaires au bon fonctionnement de la direction eau et assainissement,
• Assurer le remplacement des autres agents du service,
• Conduire camions et engins de chantier.
Sous la coordination du responsable de service, vous assurez la gestion du magasin et participez à la gestion administrative du service.
À ce titre, vos principales missions sont :
• Gérer les pièces, l’outillage, les équipements de protection individuel du service (commande, stock et distribution des produits et matériels spécifiques à l’activité du service),
• Mettre à jour les stocks sur E-GEE,
• Décharger et contrôler les marchandises commandées,
• Participer à la gestion administrative notamment en eau potable (suivi d'affaire, enregistrement de la pose et du changement des compteurs, enregistrement des demandes d'individualisation),
• Renseigner les bases de données (notamment pour le suivi des marchés),
• Participer aux formations sur le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement,
• Réaliser des astreintes réseaux d'eau potable et participer aux astreintes réseaux d'assainissement si besoin.
Activités secondaires :
• Participer à toutes les actions nécessaires au bon fonctionnement de la direction eau et assainissement,
• Assurer le remplacement des autres agents du service,
• Conduire camions et engins de chantier.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Formation initiale de niveau CAP/BEP métiers de l'eau / travaux publics ou expérience significative,
• Connaissance sur la réglementation relative à l'eau et l'assainissement, à la défense incendie et à la sécurité sur les chantiers,
• Maîtrise de la gestion des stocks de pièces détachées et de la gestion d'un inventaire,
• Capacité à utiliser les outils informatiques et numériques,
• Aisance rédactionnelle,
• Esprit d'initiatives, autonomie, rigueur
• Qualités relationnelles, être à l'écoute,
• Sens de la pédagogie et de l'observation,
• Diplomatie,
• Permis B et C.
• Formation initiale de niveau CAP/BEP métiers de l'eau / travaux publics ou expérience significative,
• Connaissance sur la réglementation relative à l'eau et l'assainissement, à la défense incendie et à la sécurité sur les chantiers,
• Maîtrise de la gestion des stocks de pièces détachées et de la gestion d'un inventaire,
• Capacité à utiliser les outils informatiques et numériques,
• Aisance rédactionnelle,
• Esprit d'initiatives, autonomie, rigueur
• Qualités relationnelles, être à l'écoute,
• Sens de la pédagogie et de l'observation,
• Diplomatie,
• Permis B et C.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Organisation du travail aux choix : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT ou 37h sur 4,5 jours ou 5 jours avec attribution de 11 RTT,
• Travail en journée du lundi au vendredi,
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal, 11 boulevard Henri Becquerel, 53810 Changé
NOS POINTS FORTS :
• Prime annuelle versée en 2 fois,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le vendredi 6 mars 2026
Merci de déposer directement votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) en ligne sur le site : https://recrutement.laval.fr
• Organisation du travail aux choix : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT ou 37h sur 4,5 jours ou 5 jours avec attribution de 11 RTT,
• Travail en journée du lundi au vendredi,
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal, 11 boulevard Henri Becquerel, 53810 Changé
NOS POINTS FORTS :
• Prime annuelle versée en 2 fois,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le vendredi 6 mars 2026
Merci de déposer directement votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) en ligne sur le site : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.