bibliothécaire intercommunale
Offre n° O053260119000058
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités de la querminais, Ernée (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de l’Ernée regroupe 21 000 habitants sur 15 communes. Elle se situe entre les Villes de Laval, Mayenne et Fougères, à moins d’une heure de Rennes, sur le Département de la Mayenne (53) dans la Région Pays de la Loire.
Le Pôle développement culturel de la Communauté de communes de l’Ernée regroupe :
- La Saison culturelle de l’Ernée, programmation artistique itinérante sur un territoire de 15 communes. Ce projet est situé en milieu rural, sans théâtre fixe. Son enjeu est de tisser en partenariat avec les élu.e.s, les agent.e.s, les bénévoles, les commerçant.e.s et les habitant.e.s une programmation pluridisciplaire, orientée vers les écritures contemporaine du spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque et espace public). En 2025-2026, la Saison culturelle de l’Ernée c’est 15 compagnies accueillies pour environ pour 30 représentations, 1 résidence de territoire artistique avec les habitants, ainsi qu’un programme d’actions culturelles vers les publics et les habitants (200 heures d’actions environ). La Saison culturelle de l’Ernée est soutenue dans ses activités par la Drac Pays de la Loire, Le département de la Mayenne, Mayenne culture et l’ONDA (liste non exhaustive).
- Une Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire : enseignement (300 élèves), actions de sensibilisation en milieu scolaire et accompagnement des pratiques amateurs sur le territoire. L’Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire regroupe un studio d’enregistrement pour les musiques actuelles (Le Cube).
- Un réseau de lecture comprenant 14 points de lectures sur l’ensemble du territoire (onze bibliothèques et trois médiathèques municipales) et une plateforme documentaire
Au titre des années 2024-2028, la communauté de communes de l’Ernée a délibéré en date du 6 octobre 2023 son nouveau projet culturel de territoire (PCT). Ce dernier inclus entre autre choses la création d’un équipement structurant intercommunal regroupant un cinéma, une antenne de l’Ecole de musique et de théâtre communautaire, une médiathèque tête de réseau associée à une plateforme documentaire. Il nécessitera le renforcement des équipes et le recrutement de nouvelles compétences notamment en lecture publique. "
Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, la Communauté de communes de l’Ernée recrute :
UN(E) BIBLIOTHECAIRE INTERCOMMUNALE
CDD de 3 mois
Temps complet
Le Pôle développement culturel de la Communauté de communes de l’Ernée regroupe :
- La Saison culturelle de l’Ernée, programmation artistique itinérante sur un territoire de 15 communes. Ce projet est situé en milieu rural, sans théâtre fixe. Son enjeu est de tisser en partenariat avec les élu.e.s, les agent.e.s, les bénévoles, les commerçant.e.s et les habitant.e.s une programmation pluridisciplaire, orientée vers les écritures contemporaine du spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque et espace public). En 2025-2026, la Saison culturelle de l’Ernée c’est 15 compagnies accueillies pour environ pour 30 représentations, 1 résidence de territoire artistique avec les habitants, ainsi qu’un programme d’actions culturelles vers les publics et les habitants (200 heures d’actions environ). La Saison culturelle de l’Ernée est soutenue dans ses activités par la Drac Pays de la Loire, Le département de la Mayenne, Mayenne culture et l’ONDA (liste non exhaustive).
- Une Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire : enseignement (300 élèves), actions de sensibilisation en milieu scolaire et accompagnement des pratiques amateurs sur le territoire. L’Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire regroupe un studio d’enregistrement pour les musiques actuelles (Le Cube).
- Un réseau de lecture comprenant 14 points de lectures sur l’ensemble du territoire (onze bibliothèques et trois médiathèques municipales) et une plateforme documentaire
Au titre des années 2024-2028, la communauté de communes de l’Ernée a délibéré en date du 6 octobre 2023 son nouveau projet culturel de territoire (PCT). Ce dernier inclus entre autre choses la création d’un équipement structurant intercommunal regroupant un cinéma, une antenne de l’Ecole de musique et de théâtre communautaire, une médiathèque tête de réseau associée à une plateforme documentaire. Il nécessitera le renforcement des équipes et le recrutement de nouvelles compétences notamment en lecture publique. "
Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, la Communauté de communes de l’Ernée recrute :
UN(E) BIBLIOTHECAIRE INTERCOMMUNALE
CDD de 3 mois
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Sous la directrion de la responsable du Pôle développement culturel, vos missions seront principalement les suivantes :
Piloter et mettre en œuvre les actions culturelles de l’hiver et du printemps 2026
- S’approprier rapidement les orientations stratégiques, les partenariats existants et les contraintes organisationnelles pour assurer la reprise des dossiers en cours
- Faire le lien avec les partenaires (artistes, intervenants, structures culturelles, etc.)
- Établir les devis, assurer la contractualisation et le suivi administratif des interventions
- Organiser la logistique liée à l’accueil des intervenants (repas, hébergement, transports, feuilles de route)
- Suivre la diffusion des outils de communication
- Accueillir et accompagner les intervenants
- Assurer le bon déroulé des animations
- Assurer le suivi budgétaire des actions culturelles en lien avec l’assistante administrative et la responsable de pôle
Gérer les fonds documentaires
- Assurer la gestion des acquisitions documentaires dans le respect du budget alloué
- Gérer les abonnements intercommunaux (environ 60 abonnements)
- Suivre les dépenses liées aux fonds documentaires en lien avec l’assistante administrative et la responsable de pôle
Faire des bilans, statistiques et reporting d’activités
- Organiser et coordonner la collecte des données SCRIB 2026 auprès des communes (fréquentation, surfaces, abonnements, volumes de fonds, tranches d’âge, taux de rotation, budgets d’acquisition, ETP, etc.)
- Assurer le reporting auprès de la Bibliothèque départementale
- Concevoir et structurer ses outils de bilan et des rapports d’activités
Suivre des outils informatiques et logiciels de bibliothèques
- Être l’interlocuteur référent de l’éditeur C3RB pour les mises à jour, évolutions et développements du logiciel
- Centraliser et suivre les demandes d’assistance (tickets) pour la communauté de communes et les bibliothèques communales
Accompagner les communes
- Apporter un appui technique et des conseils en matière d’acquisition de mobilier
- Accompagner les bibliothécaires et bénévoles du réseau sur la gestion des logiciels, le catalogage, la recherche documentaire, l’utilisation du portail de la Bibliothèque départementale ou les opérations de désherbage
Accompagner la logistique de la plateforme communautaire
- Conseiller les équipes sur la gestion de la plateforme communautaire
- Apporter un appui au catalogage et à l’indexation du fonds intercommunal
Participer aux réunions partenariales (en lien avec la responsable du pôle Développement culturel)
- Participer aux réunions de coordination avec la Bibliothèque départementale de la Mayenne
- Contribuer aux réunions de coordination du pôle Développement culturel de la Communauté de communes de l’Ernée
- Participer aux commissions culture communautaire
- Contribuer aux commissions « Croq’ les Mots Marmots »
- Participer aux réunions réflexives du réseau pour l’écriture de son schéma de lecture publique
Piloter et mettre en œuvre les actions culturelles de l’hiver et du printemps 2026
- S’approprier rapidement les orientations stratégiques, les partenariats existants et les contraintes organisationnelles pour assurer la reprise des dossiers en cours
- Faire le lien avec les partenaires (artistes, intervenants, structures culturelles, etc.)
- Établir les devis, assurer la contractualisation et le suivi administratif des interventions
- Organiser la logistique liée à l’accueil des intervenants (repas, hébergement, transports, feuilles de route)
- Suivre la diffusion des outils de communication
- Accueillir et accompagner les intervenants
- Assurer le bon déroulé des animations
- Assurer le suivi budgétaire des actions culturelles en lien avec l’assistante administrative et la responsable de pôle
Gérer les fonds documentaires
- Assurer la gestion des acquisitions documentaires dans le respect du budget alloué
- Gérer les abonnements intercommunaux (environ 60 abonnements)
- Suivre les dépenses liées aux fonds documentaires en lien avec l’assistante administrative et la responsable de pôle
Faire des bilans, statistiques et reporting d’activités
- Organiser et coordonner la collecte des données SCRIB 2026 auprès des communes (fréquentation, surfaces, abonnements, volumes de fonds, tranches d’âge, taux de rotation, budgets d’acquisition, ETP, etc.)
- Assurer le reporting auprès de la Bibliothèque départementale
- Concevoir et structurer ses outils de bilan et des rapports d’activités
Suivre des outils informatiques et logiciels de bibliothèques
- Être l’interlocuteur référent de l’éditeur C3RB pour les mises à jour, évolutions et développements du logiciel
- Centraliser et suivre les demandes d’assistance (tickets) pour la communauté de communes et les bibliothèques communales
Accompagner les communes
- Apporter un appui technique et des conseils en matière d’acquisition de mobilier
- Accompagner les bibliothécaires et bénévoles du réseau sur la gestion des logiciels, le catalogage, la recherche documentaire, l’utilisation du portail de la Bibliothèque départementale ou les opérations de désherbage
Accompagner la logistique de la plateforme communautaire
- Conseiller les équipes sur la gestion de la plateforme communautaire
- Apporter un appui au catalogage et à l’indexation du fonds intercommunal
Participer aux réunions partenariales (en lien avec la responsable du pôle Développement culturel)
- Participer aux réunions de coordination avec la Bibliothèque départementale de la Mayenne
- Contribuer aux réunions de coordination du pôle Développement culturel de la Communauté de communes de l’Ernée
- Participer aux commissions culture communautaire
- Contribuer aux commissions « Croq’ les Mots Marmots »
- Participer aux réunions réflexives du réseau pour l’écriture de son schéma de lecture publique
Profils recherchés
Connaissance approfondie du milieu rural et du volontariat en bibliothèque
Expérience confirmée dans l’animation d’un réseau de lecture publique en décentralisation
Maîtrise des pratiques de catalogage et du logiciel Orphée
Maîtrise des outils de recherche documentaire (Électre, BnF, BDM, librairies, diffuseurs)
Maîtrise des enjeux de politique culturelle et de lecture publique
Aisance relationnelle, sens de la diplomatie, de la réserve et du travail en équipe
Capacités rédactionnelles avérées, rigueur et sens de l’organisation
Capacité à s’adapter rapidement à un environnement professionnel existant
Capacité à être force de proposition
Permis B indispensable
Expérience confirmée dans l’animation d’un réseau de lecture publique en décentralisation
Maîtrise des pratiques de catalogage et du logiciel Orphée
Maîtrise des outils de recherche documentaire (Électre, BnF, BDM, librairies, diffuseurs)
Maîtrise des enjeux de politique culturelle et de lecture publique
Aisance relationnelle, sens de la diplomatie, de la réserve et du travail en équipe
Capacités rédactionnelles avérées, rigueur et sens de l’organisation
Capacité à s’adapter rapidement à un environnement professionnel existant
Capacité à être force de proposition
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0243059880
Informations complémentaires
- Conditions de recrutement :
o CDD de 3 mois sur la base de l’article L332-13 du code de la Fonction Publique. Le contrat pourra être prolongé en fonction de l’absence de l’agent en poste.
o Recrutement dans le cadre d’emploi de la filière culturelle territoriale assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B) ou des bibliothécaire territoriale (catégorie A)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat santé labellisé
- Temps de travail annualisé sur la base de 1 607 heures annuelles, avec des cycles hebdomadaires à 39h pendant les pics d’activités
- Travail en soirée et week-end pour les accueils d’actions culturelles
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures seront examinées au fil de leur réception et les entretiens organisés en fonction des profils.
La collectivité se réserve la possibilité de clore la procédure de recrutement dès qu’un candidat correspondant au profil recherché aura été retenu."
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l’Ernée, Parc d’activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Isabelle YAMBA, Responsable du Pôle développement culturel, 02.43.05.98.87 ou Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02.49.66.11.11
o CDD de 3 mois sur la base de l’article L332-13 du code de la Fonction Publique. Le contrat pourra être prolongé en fonction de l’absence de l’agent en poste.
o Recrutement dans le cadre d’emploi de la filière culturelle territoriale assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B) ou des bibliothécaire territoriale (catégorie A)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat santé labellisé
- Temps de travail annualisé sur la base de 1 607 heures annuelles, avec des cycles hebdomadaires à 39h pendant les pics d’activités
- Travail en soirée et week-end pour les accueils d’actions culturelles
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures seront examinées au fil de leur réception et les entretiens organisés en fonction des profils.
La collectivité se réserve la possibilité de clore la procédure de recrutement dès qu’un candidat correspondant au profil recherché aura été retenu."
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l’Ernée, Parc d’activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Isabelle YAMBA, Responsable du Pôle développement culturel, 02.43.05.98.87 ou Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02.49.66.11.11
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ERNEE
>Parc d'activités de la querminais
53500 Ernee
>Parc d'activités de la querminais
53500 Ernee
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.