Directeur-trice Communication
Offre n° O053260126000681
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Craon (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur-trice communication participe à la définition de la politique de communication en collaboration étroite avec la Direction Générale. Il/Elle anime et évalue sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l'équipe
- Encadrer, coordonner, prioriser et animer l'équipe du service communication et les actions du service
- Assurer la continuité du service
- Effectuer le suivi des plannings (en lien avec le service RH)
- Assurer les entretiens réguliers et professionnels
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences professionnelles
- Gérer les litiges et conflits
Élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Analyser des besoins en communication de la collectivité (communication institutionnelle et communication interne des services)
- Élaborer et développer une stratégie de communication
- Mettre en œuvre des projets et des outils de communication institutionnels pour les différents services de la collectivité
- Développer le site Internet de la Communauté de Communes et l'animer
- Adapter la communication à la stratégie de projet
- Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
- Définir avec les services le/les plan(s) de communication
Production de contenus
- Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs ou services utilisateurs
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et externe
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
- Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication
- Rédiger des documents d'information et des articles institutionnels et les communiqués de presse
- Vérifier et valider le contenu des articles proposés par les différents services
- Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication en place
- Proposer des outils et méthodes dans le face à face usagers/collectivité.
Conception et réalisation des outils de communication
- Concevoir des supports de communication
- Concevoir et organiser des actions d'information en cas de nécessité
- Adapter les messages aux publics ciblés
- Coordonner et réaliser les travaux de communication institutionnelle (vœux, rapport d'activités, bulletins communautaires, articles et publications)
- Coordonner et vérifier la qualité rédactionnelle des contenus de l'ensemble des outils de communication de la Communauté de Communes (plaquette des services, publication internet)
- Réaliser et coordonner les produits, supports, réseaux de communication en réponse aux besoins des usagers, de la collectivité et des services
- Evaluer les actions de communication
- Établir et gérer le budget des opérations de communication en collaboration avec les services concernés
- Animer la communication numérique en lien avec les responsables de service (sites internet, réseaux sociaux)
- Encadrer, coordonner, prioriser et animer l'équipe du service communication et les actions du service
- Assurer la continuité du service
- Effectuer le suivi des plannings (en lien avec le service RH)
- Assurer les entretiens réguliers et professionnels
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences professionnelles
- Gérer les litiges et conflits
Élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Analyser des besoins en communication de la collectivité (communication institutionnelle et communication interne des services)
- Élaborer et développer une stratégie de communication
- Mettre en œuvre des projets et des outils de communication institutionnels pour les différents services de la collectivité
- Développer le site Internet de la Communauté de Communes et l'animer
- Adapter la communication à la stratégie de projet
- Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
- Définir avec les services le/les plan(s) de communication
Production de contenus
- Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs ou services utilisateurs
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et externe
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
- Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication
- Rédiger des documents d'information et des articles institutionnels et les communiqués de presse
- Vérifier et valider le contenu des articles proposés par les différents services
- Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication en place
- Proposer des outils et méthodes dans le face à face usagers/collectivité.
Conception et réalisation des outils de communication
- Concevoir des supports de communication
- Concevoir et organiser des actions d'information en cas de nécessité
- Adapter les messages aux publics ciblés
- Coordonner et réaliser les travaux de communication institutionnelle (vœux, rapport d'activités, bulletins communautaires, articles et publications)
- Coordonner et vérifier la qualité rédactionnelle des contenus de l'ensemble des outils de communication de la Communauté de Communes (plaquette des services, publication internet)
- Réaliser et coordonner les produits, supports, réseaux de communication en réponse aux besoins des usagers, de la collectivité et des services
- Evaluer les actions de communication
- Établir et gérer le budget des opérations de communication en collaboration avec les services concernés
- Animer la communication numérique en lien avec les responsables de service (sites internet, réseaux sociaux)
Profils recherchés
Diplômes / expériences :
- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des principes du management opérationnel
- Maitrise de l’ingénierie de communication et de projet
- Maitrise des techniques de communication
- Notion de graphisme, outils numériques et multimédia
- Connaissance du droit de l’information, propriété littéraire et artistique…
- Savoir manager une équipe
- Savoir gérer les relations avec les prestataires
- Savoir organiser le recueil de données et les analyser
- Savoir établir des plans d’action
- Connaissance de la méthodologie et des outils du management
- Maitrise de l’ingénierie de projet
- Maitrise des logiciels de communication (montage photo, édition multimédia, graphisme…)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des principes du management opérationnel
- Maitrise de l’ingénierie de communication et de projet
- Maitrise des techniques de communication
- Notion de graphisme, outils numériques et multimédia
- Connaissance du droit de l’information, propriété littéraire et artistique…
- Savoir manager une équipe
- Savoir gérer les relations avec les prestataires
- Savoir organiser le recueil de données et les analyser
- Savoir établir des plans d’action
- Connaissance de la méthodologie et des outils du management
- Maitrise de l’ingénierie de projet
- Maitrise des logiciels de communication (montage photo, édition multimédia, graphisme…)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Attachés, des Rédacteurs et des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 3 ans avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 39 heures
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à RTT : 23 jours/an dont 1 jour pour la journée de la solidarité
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal – Craon
- Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Attachés, des Rédacteurs et des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 3 ans avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 39 heures
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à RTT : 23 jours/an dont 1 jour pour la journée de la solidarité
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal – Craon
- Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.