Un chargé de mission plan alimentaire territorial et préservation de ressources (F/H)
Offre n° O053260127000639
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous la coordination du directeur du département des ressources naturelles et économie circulaire, vous pilotez le Projet Alimentaire Territorial de Laval Agglomération, et vous êtes le référent des enjeux agricoles du territoire. Vous serez également en charge du suivi des actions GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) réalisées par les syndicats de bassin.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
• Piloter la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial de Laval Agglomération avec l'ensemble des acteurs du territoire,
• Intégrer les orientations stratégiques de la politique alimentaire de la collectivité,
• Identifier et mobiliser les acteurs locaux, en fonction de leur rôle dans le PAT, et les ressources internes à la démarche,
• Définir et suivre les enjeux agricoles du territoire (l'animation du groupe agriculture, les dossiers de compensation collective, lien avec les partenaires institutionnels),
• Suivi de la compétence GEMAPI en lien avec les syndicats de bassin,
• Impulser et accompagner les changements de pratiques nécessaires aux transitions écologiques,
• Animer les groupes de travail stratégiques et thématiques,
• Établir le plan d'actions et les indicateurs associés,
• Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre,
Placé sous la coordination du directeur du département des ressources naturelles et économie circulaire, vous pilotez le Projet Alimentaire Territorial de Laval Agglomération, et vous êtes le référent des enjeux agricoles du territoire. Vous serez également en charge du suivi des actions GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) réalisées par les syndicats de bassin.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
• Piloter la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial de Laval Agglomération avec l'ensemble des acteurs du territoire,
• Intégrer les orientations stratégiques de la politique alimentaire de la collectivité,
• Identifier et mobiliser les acteurs locaux, en fonction de leur rôle dans le PAT, et les ressources internes à la démarche,
• Définir et suivre les enjeux agricoles du territoire (l'animation du groupe agriculture, les dossiers de compensation collective, lien avec les partenaires institutionnels),
• Suivi de la compétence GEMAPI en lien avec les syndicats de bassin,
• Impulser et accompagner les changements de pratiques nécessaires aux transitions écologiques,
• Animer les groupes de travail stratégiques et thématiques,
• Établir le plan d'actions et les indicateurs associés,
• Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre,
Profils recherchés
PROFIL :
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A),
• Formation supérieure de niveau BAC+3 minimum dans le domaine du développement territorial, du dé-veloppement durable, des politiques urbaines d’alimentation durable ou un diplôme d'ingénieur généra-liste,
• Maîtrise de la conduite de démarche en mode projet,
• Connaissances des enjeux, des acteurs et de des réglementations dans les domaines relatifs à l'ali-mentation, l'agriculture et du grand cycle de l'eau,
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Maîtrise de l’expression écrite et orale,
• Capacité d'animation d'un groupe, d'une réunion,
• Capacité à fédérer les acteurs dans des contextes de changement et de projets,
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
• Aisance dans l'organisation et la gestion des priorités,
• Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse,
• Force de proposition pour mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d'alimentation, d'agriculture et du grand cycle de l'eau,
• Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de médiation, de pédagogie, d'adaptation et de travail en équipe),
• Disponibilité: réunion parfois en soirée ou animations réalisées le weekend,
• Esprit d’initiative, dynamisme et autonomie.
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A),
• Formation supérieure de niveau BAC+3 minimum dans le domaine du développement territorial, du dé-veloppement durable, des politiques urbaines d’alimentation durable ou un diplôme d'ingénieur généra-liste,
• Maîtrise de la conduite de démarche en mode projet,
• Connaissances des enjeux, des acteurs et de des réglementations dans les domaines relatifs à l'ali-mentation, l'agriculture et du grand cycle de l'eau,
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Maîtrise de l’expression écrite et orale,
• Capacité d'animation d'un groupe, d'une réunion,
• Capacité à fédérer les acteurs dans des contextes de changement et de projets,
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
• Aisance dans l'organisation et la gestion des priorités,
• Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse,
• Force de proposition pour mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d'alimentation, d'agriculture et du grand cycle de l'eau,
• Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de médiation, de pédagogie, d'adaptation et de travail en équipe),
• Disponibilité: réunion parfois en soirée ou animations réalisées le weekend,
• Esprit d’initiative, dynamisme et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : Hôtel communautaire de Laval Agglomération – Quartier Ferrié
• Horaires de travail au choix : 37h sur 4.5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
• Télétravail possible.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS ou au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le 23 mars 2026
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
• Lieu de travail : Hôtel communautaire de Laval Agglomération – Quartier Ferrié
• Horaires de travail au choix : 37h sur 4.5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
• Télétravail possible.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS ou au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le 23 mars 2026
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.