DIRECTEUR ENFANCE, JEUNESSE, EDUCATION
Offre n° O053260202000990
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Saint Exupery, Saint-Berthevin (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Animateur
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN
7700 habitants, située à proximité immédiate de la ville de Laval, principal pôle urbain du département de la Mayenne.
RECRUTE
Sous statut titulaire ou contractuel
SON DIRECTEUR ENFANCE, JEUNESSE, EDUCATION(h/f)
Ouvert aux cadres d’emplois des ATTACHES, des REDACTEURS, des ANIMATEURS, des CONSEILLERS ET ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS
Membre de l’équipe de direction, vous participez, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, à la définition des orientations en matière d’enfance, de jeunesse, d’éducation et de vie associative et sportive et pilotez la mise en œuvre des projets.
Vous assurez la direction et la coordination des services petite enfance, vie périscolaire et scolaire, restauration scolaire, accueil de loisirs, jeunesse et vie associative qui regroupent une cinquantaine d’agents (responsables de service, animateurs, ATSEM, agents administratifs et techniques).
7700 habitants, située à proximité immédiate de la ville de Laval, principal pôle urbain du département de la Mayenne.
RECRUTE
Sous statut titulaire ou contractuel
SON DIRECTEUR ENFANCE, JEUNESSE, EDUCATION(h/f)
Ouvert aux cadres d’emplois des ATTACHES, des REDACTEURS, des ANIMATEURS, des CONSEILLERS ET ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS
Membre de l’équipe de direction, vous participez, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, à la définition des orientations en matière d’enfance, de jeunesse, d’éducation et de vie associative et sportive et pilotez la mise en œuvre des projets.
Vous assurez la direction et la coordination des services petite enfance, vie périscolaire et scolaire, restauration scolaire, accueil de loisirs, jeunesse et vie associative qui regroupent une cinquantaine d’agents (responsables de service, animateurs, ATSEM, agents administratifs et techniques).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
PILOTAGE DES PROJETS ENFANCE, JEUNESSE ET EDUCATION
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs
- Animer et coordonner le Projet Educatif de Territoire (PEDT) et la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Mettre en adéquation les offres d’accueil avec les besoins des familles
- Impulser une dynamique de projet au sein du pôle et à l’échelle du territoire
- Assister et conseiller les élus dans les différents domaines liés à l’éducation et à la politique familiale et les accompagner dans les renouvellements des projets éducatifs et de la CTG
- Préparer et animer la commission petite enfance, enfance, jeunesse et vie scolaire
DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DE PARTENARIATS
- Identifier, animer et développer des partenariats institutionnels, associatifs et privés
- Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs (Éducation nationale, CAF, associations, etc.)
- Encourager et développer le travail en transversalité au sein du pôle, avec les autres pôles et les partenaires externes
- Impulser une vision territoriale, dans le cadre de la CTG
ANIMATION ET COORDINATION DES EQUIPES
- Coordonner et animer les équipes en étroite collaboration avec les responsables de service
- Organiser et animer les réunions de service et les temps de coordination
- Développer et accompagner une politique de formation des agents permettant l’actualisation et le développement des compétences
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Elaborer le budget du pôle (fonctionnement et investissement) et s’assurer de sa bonne exécution
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur les champs d’intervention du pôle
- Anticiper les évolutions des politiques publiques et adapter les stratégies en conséquence.
PILOTAGE DES PROJETS ENFANCE, JEUNESSE ET EDUCATION
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs
- Animer et coordonner le Projet Educatif de Territoire (PEDT) et la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Mettre en adéquation les offres d’accueil avec les besoins des familles
- Impulser une dynamique de projet au sein du pôle et à l’échelle du territoire
- Assister et conseiller les élus dans les différents domaines liés à l’éducation et à la politique familiale et les accompagner dans les renouvellements des projets éducatifs et de la CTG
- Préparer et animer la commission petite enfance, enfance, jeunesse et vie scolaire
DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DE PARTENARIATS
- Identifier, animer et développer des partenariats institutionnels, associatifs et privés
- Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs (Éducation nationale, CAF, associations, etc.)
- Encourager et développer le travail en transversalité au sein du pôle, avec les autres pôles et les partenaires externes
- Impulser une vision territoriale, dans le cadre de la CTG
ANIMATION ET COORDINATION DES EQUIPES
- Coordonner et animer les équipes en étroite collaboration avec les responsables de service
- Organiser et animer les réunions de service et les temps de coordination
- Développer et accompagner une politique de formation des agents permettant l’actualisation et le développement des compétences
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Elaborer le budget du pôle (fonctionnement et investissement) et s’assurer de sa bonne exécution
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur les champs d’intervention du pôle
- Anticiper les évolutions des politiques publiques et adapter les stratégies en conséquence.
Profils recherchés
PROFIL
-Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC + 3) dans le secteur de l'animation/éducation
-Connaissance approfondie du secteur éducatif
-Bonne connaissance de la réglementation portant sur les structures d’accueils collectifs de mineurs
-Capacités d’analyse et de synthèse
-Qualités relationnelles et managériales
-Qualités rédactionnelles et de présentation des éléments d’aide à la décision
-Autonomie et disponibilité
-Maîtrise de l’outil informatique
REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Adhésion CNAS + Tickets restaurant + Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé.
Emploi à temps complet à pourvoir dès que possible.
Temps de travail : 36h/semaine sur 4,5 jours avec 4,5 jours de RTT.
Télétravail possible 1,5 jour par semaine.
-Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC + 3) dans le secteur de l'animation/éducation
-Connaissance approfondie du secteur éducatif
-Bonne connaissance de la réglementation portant sur les structures d’accueils collectifs de mineurs
-Capacités d’analyse et de synthèse
-Qualités relationnelles et managériales
-Qualités rédactionnelles et de présentation des éléments d’aide à la décision
-Autonomie et disponibilité
-Maîtrise de l’outil informatique
REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Adhésion CNAS + Tickets restaurant + Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé.
Emploi à temps complet à pourvoir dès que possible.
Temps de travail : 36h/semaine sur 4,5 jours avec 4,5 jours de RTT.
Télétravail possible 1,5 jour par semaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243692827
Informations complémentaires
CONTACTS
-Renseignements complémentaires auprès de Maixent HOUIS, Directeur des Ressources Humaines
-Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser pour le 2 mars 2026 au plus tard à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 15 rue Toutain – BP 4255 - 53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedex
Ou par mail à : maixent.houis@ville-saint-berthevin.fr
-Renseignements complémentaires auprès de Maixent HOUIS, Directeur des Ressources Humaines
-Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser pour le 2 mars 2026 au plus tard à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 15 rue Toutain – BP 4255 - 53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedex
Ou par mail à : maixent.houis@ville-saint-berthevin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.