Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O053260204000365
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 RUE DE BRETAGNE, Saint-Mars-sur-la-Futaie (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grade
Descriptif de l'emploi
Cause arrêt de travail et fin de contrat nous recherchons un agent polyvalent :
-Chargé de la surveillance du périscolaire le matin
-Chargé de l'agence postale communale
-Chargé de la salle polyvalente
-Chargé du service et de la surveillance de la cantine et de la récréation du midi à l'école
-Chargé de la surveillance du périscolaire le matin
-Chargé de l'agence postale communale
-Chargé de la salle polyvalente
-Chargé du service et de la surveillance de la cantine et de la récréation du midi à l'école
Missions / conditions d'exercice
-Chargé de la surveillance du périscolaire le matin de 08 heures à 08h50
-Chargé de l'agence postale communale de 9 heures à 12 heures du Lundi au Samedi
-Chargé de la salle polyvalente
-Chargé du service et de la surveillance de la cantine et de la récréation du midi à l'école de 12 heures à 14 heures le Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi en période scolaire
-Chargé de l'agence postale communale de 9 heures à 12 heures du Lundi au Samedi
-Chargé de la salle polyvalente
-Chargé du service et de la surveillance de la cantine et de la récréation du midi à l'école de 12 heures à 14 heures le Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi en période scolaire
Profils recherchés
Nous recherchons un agent polyvalent, de confiance, autonome, avec un très bon sens relationnel et consciencieux
Le BAFA serait un plus
Le BAFA serait un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation par courrier, en main propre ou par mail : mairie@stmarssurlafutaie.fr avec vos coordonnées téléphoniques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.