Un chargé ou une chargée de communication
Offre n° O053260206000018
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 rue Mazagran - 53000 Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé ou la chargée de communication au sein de la Direction de la communication et de l'Attractivité du Conseil Départemental de la Mayenne accompagne et met en oeuvre pour des Directions (Solidarité, Animation des territoires, Autonomie, Enseignement, Développement durable et mobilité...) des stratégies et des actions de communication. Il ou elle organise également des évènements. Il ou elle assure la qualité et la cohérence des outils de communication, et le respect du cahier des charges et des rétroplannings de mise en oeuvre. Il ou elle peut être amené à mettre en oeuvre des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la communication et de l'attractivité, sous la responsabilité de son Directeur, vous travaillez au quotidien avec l'ensemble de l'équipe et les directions opérationnelles concernées. Vous êtes chargé plus précisément de :
- Proposer des actions concrètes de promotion des projets institutionnels et de communication du territoire,
- Concevoir et assurer l'organisation et la coordination des évènements et actions liés à la communication externe du Département de la Mayenne,
- Élaborer, et mettre en oeuvre des plans de communication adaptés et pertinents,
- Organiser une veille ciblée de la communication institutionnelle.
Ce poste concernera l'accompagnement des directions de l'Agriculture, du Patrimoine, de la Culture et de l'Enseignement.
- Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental ou national (véhicule de service à disposition),
- Disponibilité,
- Horaires atypiques (week-ends, soirées et jours fériés).
Informations complémentaires :
- Télétravail possible sous conditions
- Sous réserve d'éventuels ajustements du calendrier, les entretiens de recrutement se tiendront comme suit : comité de sélection le 20 mars 2026 (après-midi) et jury le 27 mars 2026 (matin).
- Proposer des actions concrètes de promotion des projets institutionnels et de communication du territoire,
- Concevoir et assurer l'organisation et la coordination des évènements et actions liés à la communication externe du Département de la Mayenne,
- Élaborer, et mettre en oeuvre des plans de communication adaptés et pertinents,
- Organiser une veille ciblée de la communication institutionnelle.
Ce poste concernera l'accompagnement des directions de l'Agriculture, du Patrimoine, de la Culture et de l'Enseignement.
- Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental ou national (véhicule de service à disposition),
- Disponibilité,
- Horaires atypiques (week-ends, soirées et jours fériés).
Informations complémentaires :
- Télétravail possible sous conditions
- Sous réserve d'éventuels ajustements du calendrier, les entretiens de recrutement se tiendront comme suit : comité de sélection le 20 mars 2026 (après-midi) et jury le 27 mars 2026 (matin).
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Formation et expérience dans la communication ;
- Compétences numériques : mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, utilisation des logiciels bureautiques, utilisation des logiciels métiers, utilisation des outils de communication, Capacité à utiliser la suite Adobe, Capacité à réaliser des vidéos (structure et scénario, tournage, montage) ;
- Compétences techniques : communication écrite et orale, communication institutionnelle, conseil aux services et aux agents dans son domaine d'expertise, esprit d'analyse, suivi budgétaire, langue étrangère (anglais), techniques liées au domaine d'interventions, Capacité à rédiger un communiqué ou un dossier de presse ;
- Compétences organisationnelles : autonomie, force de propositions, coordination de projet, respect des délais, synthèse ;
- Compétences relationnelles : aisance, respect de la confidentialité, travail en équipe et en partenariat ;
- Compétences d'adaptation : anticipation, discrétion, disponibilité, réactivité, sens de l'innovation.
- Formation et expérience dans la communication ;
- Compétences numériques : mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, utilisation des logiciels bureautiques, utilisation des logiciels métiers, utilisation des outils de communication, Capacité à utiliser la suite Adobe, Capacité à réaliser des vidéos (structure et scénario, tournage, montage) ;
- Compétences techniques : communication écrite et orale, communication institutionnelle, conseil aux services et aux agents dans son domaine d'expertise, esprit d'analyse, suivi budgétaire, langue étrangère (anglais), techniques liées au domaine d'interventions, Capacité à rédiger un communiqué ou un dossier de presse ;
- Compétences organisationnelles : autonomie, force de propositions, coordination de projet, respect des délais, synthèse ;
- Compétences relationnelles : aisance, respect de la confidentialité, travail en équipe et en partenariat ;
- Compétences d'adaptation : anticipation, discrétion, disponibilité, réactivité, sens de l'innovation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toutes questions sur le poste : Monsieur Julien MARIE, Directeur de la communication et de l'attractivité : julien.marie@lamayenne.fr ou 0243665461
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.