Chargé.e de Relations Entreprises
Offre n° O053260211000144
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
11/03/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Rattachée directement au Directeur Général des Services, la cellule développement économique est reconnue par l’ensemble des acteurs locaux comme l’interface privilégiée de l’ensemble des chefs d’entreprises (industrie / artisanat) du Pays de Château-Gontier et des commerçants de la Ville de Château-Gontier sur Mayenne.
Dans ce cadre et avec l’appui d’une collaboratrice, le/la Chargé.e de Relations Entreprises se positionne comme facilitateur pour accompagner l’ensemble des acteurs économiques que ce soit dans le cadre de leurs projets de créations ou de développement, comme dans leurs démarches quotidiennes diverses.
Dans ce cadre et avec l’appui d’une collaboratrice, le/la Chargé.e de Relations Entreprises se positionne comme facilitateur pour accompagner l’ensemble des acteurs économiques que ce soit dans le cadre de leurs projets de créations ou de développement, comme dans leurs démarches quotidiennes diverses.
Missions / conditions d'exercice
Au niveau des entreprises :
-Interlocuteur unique pour l’ensemble des doléances des acteurs économiques
-Commercialisation de l’offre de service du territoire (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, …)
-Accompagnement des porteurs des créateurs d’entreprises et notamment instruction des dossiers de Mayenne Initiative
-Secrétariat du club des entrepreneurs
-Animation & développement des relations avec les entreprises, ainsi que les réseaux professionnels (chambres consulaires, club des entrepreneurs, collectivités locales, associations …)
Au niveau des commerçants :
-Être le lien entre les commerçants et la Collectivité
-Participer aux actions qui contribueront à la dynamisation du commerce local
-Accompagner l’association des commerçants
-Informer et conseiller les commerçants dans leur projet de développement
-Gestion des différents marchés non sédentaires de la Ville
-Organisation du Marché de Noël du centre-ville
Conditions d'exercice:
-Disponibilité en soirée est requise pour ce poste
-Poste à temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles)
-Poste à pourvoir dès que possible
-Interlocuteur unique pour l’ensemble des doléances des acteurs économiques
-Commercialisation de l’offre de service du territoire (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, …)
-Accompagnement des porteurs des créateurs d’entreprises et notamment instruction des dossiers de Mayenne Initiative
-Secrétariat du club des entrepreneurs
-Animation & développement des relations avec les entreprises, ainsi que les réseaux professionnels (chambres consulaires, club des entrepreneurs, collectivités locales, associations …)
Au niveau des commerçants :
-Être le lien entre les commerçants et la Collectivité
-Participer aux actions qui contribueront à la dynamisation du commerce local
-Accompagner l’association des commerçants
-Informer et conseiller les commerçants dans leur projet de développement
-Gestion des différents marchés non sédentaires de la Ville
-Organisation du Marché de Noël du centre-ville
Conditions d'exercice:
-Disponibilité en soirée est requise pour ce poste
-Poste à temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles)
-Poste à pourvoir dès que possible
Profils recherchés
Savoir-être :
-Intelligence relationnelle
-Capacité d’adaptation et d’écoute
-Dynamisme
-Appétence pour la relation commerciale
-Sens de l’organisation
-Rigueur
Savoir-faire :
-Connaissance du monde de l’entreprise (besoins, contraintes)
-Capacité à accompagner les différents porteurs de projets,
-Qualités rédactionnelles
-Maîtrise de l’outil informatique.
-Bonne connaissance du tissu économique du territoire serait un plus
Formation / expérience :
Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur privé (ADV / Chargé.e de clientèle) ou public
-Intelligence relationnelle
-Capacité d’adaptation et d’écoute
-Dynamisme
-Appétence pour la relation commerciale
-Sens de l’organisation
-Rigueur
Savoir-faire :
-Connaissance du monde de l’entreprise (besoins, contraintes)
-Capacité à accompagner les différents porteurs de projets,
-Qualités rédactionnelles
-Maîtrise de l’outil informatique.
-Bonne connaissance du tissu économique du territoire serait un plus
Formation / expérience :
Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur privé (ADV / Chargé.e de clientèle) ou public
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
-Voie statutaire : Poste ouvert aux grades du cadre d’emploi des Adjoints Administratifs et des Rédacteurs territoriaux
-Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de reconduction
Rémunération
-Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique et selon profil + Régime indemnitaire + Prime annuelle
-Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance & à la mutuelle santé individuelle et labellisée
Renseignements / Contact
Pour toute demande de précisions sur :
-les missions du poste : Eric MAGNON (DGS) au 02.43.09.55.54
-es conditions de recrutement : recrutement@chateaugontier.fr- Tél :02.43.09.55.51
-Voie statutaire : Poste ouvert aux grades du cadre d’emploi des Adjoints Administratifs et des Rédacteurs territoriaux
-Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de reconduction
Rémunération
-Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique et selon profil + Régime indemnitaire + Prime annuelle
-Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance & à la mutuelle santé individuelle et labellisée
Renseignements / Contact
Pour toute demande de précisions sur :
-les missions du poste : Eric MAGNON (DGS) au 02.43.09.55.54
-es conditions de recrutement : recrutement@chateaugontier.fr- Tél :02.43.09.55.51
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.