Un référent éducatif / Une référente éducative
Offre n° O053260212001139
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAMS Sud, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le métier de référent éducatif au sein du service prévention et parentalité du Département de la Mayenne vise à proposer un soutien à la parentalité individuel ou collectif. Il participe également, en inscrivant son action dans celle de l'équipe pluridisciplinaire, à favoriser l'autonomie des ménages et des jeunes qui bénéficient d'un renfort éducatif.
Vous développez un accompagnement éducatif de proximité pour assurer la prévention et un soutien à la parentalité auprès des familles et des enfants de la ZAMS en modulant l'accompagnement en fonction du besoin des familles.
Vous développez un accompagnement éducatif de proximité pour assurer la prévention et un soutien à la parentalité auprès des familles et des enfants de la ZAMS en modulant l'accompagnement en fonction du besoin des familles.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration d'un diagnostic éducatif
- Evaluer les besoins individuels et collectifs
- Evaluer les compétences et les difficultés des familles et jeunes accompagnés
- Contribuer aux échanges au sein de l'équipe sur les situations dans le cadre des instances internes et externes
- Proposer des orientations auprès de services ou interlocuteurs adaptés
- Accompagner à la bonne complétude des dossiers le cas échéant
Accompagnement éducatif
- Définir avec la famille et le professionnel à l'origine de la demande des axes de travail
- Apporter un accompagnement adapté aux besoins repérés
- Accueillir et mener des entretiens individuels et / ou collectifs
- Apporter des repères éducatifs aux enfants, adolescents et familles accompagnées
- Favoriser et initier les liens avec les partenaires en fonction des besoins du jeune
- Contribuer à la coordination des actions partenariales le cas échéant
- Favoriser l'ouverture vers l'extérieur de la famille et du jeune
- Favoriser l'autonomie du jeune accompagné le cas échéant
- Réaliser les différents écrits professionnels
Contribution à la mission de prévention
- Repérer les situations de danger et alerter le cas échéant
- Rédiger des notes ou des rapports
- Participer aux réunions de concertation enfance en tant qu'expert
Contribution au pilotage et à l'animation de projets et actions de prévention
- Impulser une réflexion et proposer un diagnostic sur le territoire d'intervention
- Apporter un accompagnement adapté aux besoins repérés en mettant en oeuvre la "mesure unique" : renfort éducatif, AED ou AEDih.
- Organiser, coordonner et animer les actions (développement social local, action collective, action partenariale...)
- Evaluer et réajuster les actions mises en place
Contribution au pilotage de l'activité
- Veiller à une bonne complétude des dossiers sur le logiciel métier
- Renseigner le dossier dématérialisé des ménages
Veille réglementaire et sociale
- S'informer régulièrement des évolutions réglementaires dans son domaine d'activités
- S'informer sur les nouveaux dispositifs
- Horaires atypiques (rendez-vous et visites à domicile en dehors des horaires d'ouverture, notamment le soir)
- Nombreux déplacements sur le territoire d'intervention
- Visites à domicile
- Evaluer les besoins individuels et collectifs
- Evaluer les compétences et les difficultés des familles et jeunes accompagnés
- Contribuer aux échanges au sein de l'équipe sur les situations dans le cadre des instances internes et externes
- Proposer des orientations auprès de services ou interlocuteurs adaptés
- Accompagner à la bonne complétude des dossiers le cas échéant
Accompagnement éducatif
- Définir avec la famille et le professionnel à l'origine de la demande des axes de travail
- Apporter un accompagnement adapté aux besoins repérés
- Accueillir et mener des entretiens individuels et / ou collectifs
- Apporter des repères éducatifs aux enfants, adolescents et familles accompagnées
- Favoriser et initier les liens avec les partenaires en fonction des besoins du jeune
- Contribuer à la coordination des actions partenariales le cas échéant
- Favoriser l'ouverture vers l'extérieur de la famille et du jeune
- Favoriser l'autonomie du jeune accompagné le cas échéant
- Réaliser les différents écrits professionnels
Contribution à la mission de prévention
- Repérer les situations de danger et alerter le cas échéant
- Rédiger des notes ou des rapports
- Participer aux réunions de concertation enfance en tant qu'expert
Contribution au pilotage et à l'animation de projets et actions de prévention
- Impulser une réflexion et proposer un diagnostic sur le territoire d'intervention
- Apporter un accompagnement adapté aux besoins repérés en mettant en oeuvre la "mesure unique" : renfort éducatif, AED ou AEDih.
- Organiser, coordonner et animer les actions (développement social local, action collective, action partenariale...)
- Evaluer et réajuster les actions mises en place
Contribution au pilotage de l'activité
- Veiller à une bonne complétude des dossiers sur le logiciel métier
- Renseigner le dossier dématérialisé des ménages
Veille réglementaire et sociale
- S'informer régulièrement des évolutions réglementaires dans son domaine d'activités
- S'informer sur les nouveaux dispositifs
- Horaires atypiques (rendez-vous et visites à domicile en dehors des horaires d'ouverture, notamment le soir)
- Nombreux déplacements sur le territoire d'intervention
- Visites à domicile
Profils recherchés
Compétences techniques : analyse de situation, communication écrite, communication orale, conseil aux services et aux agents dans son domaine d'expertise, esprit d'analyse, techniques liées au domaine d'intervention.
Compétences organisationnelles : autonomie, coordination de projet, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, synthèse.
Compétences relationnelles : assertivité, écoute active, gestion du stress, pédagogie, respect de la confidentialité, travail en équipe, travail en partenariat.
Compétences managériales : néant.
Compétences d'adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence, réactivité.
Compétences numériques : Utilisation des logiciels bureautiques, des logiciels métiers, des outils de communication.
Poste à pourvoir au sein de la ZAMS Sud.
Compétences organisationnelles : autonomie, coordination de projet, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, synthèse.
Compétences relationnelles : assertivité, écoute active, gestion du stress, pédagogie, respect de la confidentialité, travail en équipe, travail en partenariat.
Compétences managériales : néant.
Compétences d'adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence, réactivité.
Compétences numériques : Utilisation des logiciels bureautiques, des logiciels métiers, des outils de communication.
Poste à pourvoir au sein de la ZAMS Sud.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Olivier PIC : Directeur de la prévention et parentalité olivier.pic@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.