Agent polyvalent de restauration scolaire et d'entretien
Offre n° O053260213000202
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Mayenne, Changé, 6ème ville du département, compte 6 642 habitants.
Bénéficiant d'un emplacement privilégié et stratégique, elle se situe en première couronne de l'agglomération lavalloise et au croisement de grands axes tels que l'autoroute, la LGV ou la rocade nord, à 1 h des villes d'Angers, Rennes et Le Mans.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un environnement privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville. Son identité et son charme naturel sont ainsi préservés et offrent à ses habitants un cadre de vie harmonieux, où nature et urbanisation cohabitent avec équilibre.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
Bénéficiant d'un emplacement privilégié et stratégique, elle se situe en première couronne de l'agglomération lavalloise et au croisement de grands axes tels que l'autoroute, la LGV ou la rocade nord, à 1 h des villes d'Angers, Rennes et Le Mans.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un environnement privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville. Son identité et son charme naturel sont ainsi préservés et offrent à ses habitants un cadre de vie harmonieux, où nature et urbanisation cohabitent avec équilibre.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 6 place Christian d'Elva, Changé (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération
Descriptif de l'emploi
Au sein des équipes des services propreté urbaine, restauration scolaire mais aussi du pôle enfance et sous l'autorité de leurs responsables, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participer aux activités de service des repas, à l'entretien et au rangement du matériel de restauration et à l'accompagnement des convives
- Réaliser l'entretien et le rangement des locaux communaux
- Préparer les goûters et prendre en charge les enfants lors de la sortie des classes
- Participer aux activités de service des repas, à l'entretien et au rangement du matériel de restauration et à l'accompagnement des convives
- Réaliser l'entretien et le rangement des locaux communaux
- Préparer les goûters et prendre en charge les enfants lors de la sortie des classes
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Servir les repas dans le respect des règles d'hygiène
- Respecter les normes HACCP (hygiène) et veiller au respect des allergies et habitudes alimentaires des enfants
- Procéder à la maintenance et à l'hygiène du matériel de restauration
- Trier et évacuer les déchets courants
- Réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel de restauration
- Contrôler l'état de propreté des locaux communaux
- Préparer les goûters
- Prendre en charge les enfants
ACTIVITES ACCESSOIRES :
- Assister aux réunions de service
- Assurer les éventuels remplacements (polyvalence)
- Servir les repas dans le respect des règles d'hygiène
- Respecter les normes HACCP (hygiène) et veiller au respect des allergies et habitudes alimentaires des enfants
- Procéder à la maintenance et à l'hygiène du matériel de restauration
- Trier et évacuer les déchets courants
- Réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel de restauration
- Contrôler l'état de propreté des locaux communaux
- Préparer les goûters
- Prendre en charge les enfants
ACTIVITES ACCESSOIRES :
- Assister aux réunions de service
- Assurer les éventuels remplacements (polyvalence)
Profils recherchés
LES CONNAISSANCES ET LE SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer les normes HACCP (hygiène)
- Maîtriser les règles d'hygiène de base, de désinfection et les techniques d'entretien
- Savoir utiliser le matériel et les produits
- Connaître les fondamentaux des gestes et postures liés à la manutention
- Permis B
LE SAVOIR-ETRE :
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Sens de l'organisation et autonomie
- Rigueur, polyvalence, dynamisme et réactivité
- Respect des protocoles
- Sens du service public
- Appliquer les normes HACCP (hygiène)
- Maîtriser les règles d'hygiène de base, de désinfection et les techniques d'entretien
- Savoir utiliser le matériel et les produits
- Connaître les fondamentaux des gestes et postures liés à la manutention
- Permis B
LE SAVOIR-ETRE :
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Sens de l'organisation et autonomie
- Rigueur, polyvalence, dynamisme et réactivité
- Respect des protocoles
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0243532082
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Lieu : Restaurant scolaire et satellite / Bâtiments municipaux
Horaires : Temps complet annualisé
Sujétions spécifiques : Travail en milieu humide, chaud et bruyant / Port des E.P.I / Contraintes physiques / Contraintes horaires et de pose de congés
Moyens mis à disposition : Vêtements de travail / Matériel professionnel
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP / CNAS / Participations employeur maintien de salaire et mutuelle / Forfait mobilités durables
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur GALLOYER Sébastien, Directeur des services Enfance, Jeunesse et Sport.
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) par mail : rh@change53.fr ou par voie postale : Hôtel de ville - 6 Place Christian d'Elva - 53810 CHANGE
Les entretiens de recrutement sont prévus le jeudi 19 mars après-midi.
Lieu : Restaurant scolaire et satellite / Bâtiments municipaux
Horaires : Temps complet annualisé
Sujétions spécifiques : Travail en milieu humide, chaud et bruyant / Port des E.P.I / Contraintes physiques / Contraintes horaires et de pose de congés
Moyens mis à disposition : Vêtements de travail / Matériel professionnel
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP / CNAS / Participations employeur maintien de salaire et mutuelle / Forfait mobilités durables
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur GALLOYER Sébastien, Directeur des services Enfance, Jeunesse et Sport.
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) par mail : rh@change53.fr ou par voie postale : Hôtel de ville - 6 Place Christian d'Elva - 53810 CHANGE
Les entretiens de recrutement sont prévus le jeudi 19 mars après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.